مصاحبه مدیر محصول
تجربه مصاحبه مصاحبه مدیر محصول در فناوران اطلاعات خبره
شرکت فناوران اطلاعات خبره بود که تجربه را برای من به عنوان مصاحبه‌کننده مدیر محصول ثبت کرد. در ابتدا به دلیل شیوع کرونا، مصاحبه به صورت ویدئویی برگزار شد و مصاحبه‌گر خیلی سریع یک گوگل شیت در اختیارم گذاشت تا قدم به قدم دیتا مدل یک مسئله را برایش تکمیل کنم. انتظارم از مصاحبه‌گر مدیر محصول این نبود؛ او با چنین رویکردی آغاز کرده بود و من اول جا خوردم و سپس سعی کردم تمرکز خودم را حفظ کنم تا روند مصاحبه به جریان بیفتد. در پایان گفتند که این شرکت مدیر محصول را به‌عنوان کسی می‌بیند که با تیمی از تحلیل‌گران نرم‌افزار و تعدادی برنامه‌نویس همکاری می‌کند و تسلط به مسائل تحلیل نرم‌افزار در اولویت است. همچنین درباره حقوق از من پرسیدند و گفتند که فیدبک مصاحبه در صورت تمایل به استخدام با حقوق درخواستی اعلام می‌شود. به نظر من برداشت از نقش مدیر محصول در این شرکت دقیق نبود. بر اساس گفته مصاحبه‌گر، بخشی از وظایف مدیر محصول در بیمه به مدیر پروژه محول شده و در نتیجه مدیر محصول باید با مدیر پروژه هماهنگی کرده و بک‌لاگ پروژه را مدیریت کند؛ این با چارچوب کاری اسکرام سازگار نیست. اگر انتظار دارید بر اساس روابط رایج در صنعت بیمه استخدام شوید، برای مدیر پروژه درخواست بدهید و نه مدیر محصول. اما اگر تازه فارغ‌التحصیل دانشگاه هستید و نگاه شما به مدیر محصول مانند آنچه شرکت تصور می‌کند یک تحلیلگر ارشد است، شاید امتحانش ارزشمند نباشد. از طرفی اگر هدفتان مدیر محصولی اسکرامیک با معنای واقعی کلمه است، در این شرکت برخی از وظایف به فرد دیگری سپرده شده و باید بتوانید با او همکاری کنید. برای من واقعا جذاب نبود. ویژگی‌های مهمی که برای‌شان مطرح بود، را نتوانستم به درستی درک کنم.
تجربه‌های مشابه
یکی از عجیب ترین مصاحبه‌هایی بود که تو این چندین سال رفته بودم. به من اطلاع دادن که برای مصاحبه برم اونجا. اول یه برگه گذاشتن جلوم تست IQ بود که خیلی ساله منسوخ شده و یه نفر دیگه هم مثل من برای مصاحبه اونجا بود و تست رو…
دو مرحله مصاحبه را پشت سر گذاشتم. در نخستین مرحله آزمونی IQ داشتم که برای من جالب بود و پس از آن با مسئول آموزش جلسه‌ای برگزار شد که پرسش‌های عمیق و آموزشی مطرح شد. در مرحله دوم با مدیر فنی شرکت گفت‌وگویی صورت گرفت که…
برای ورود به شرکت فناوران اطلاعات خبره، ابتدا چند سند برای مطالعه فرستاده شد و بعد سه روز در مجموعه کارگاه‌هایی درباره مفاهیم تجاری شرکت کردم. پس از این دوره، آزمونی از من گرفته شد و موفق شدم قبول شوم. تیم آموزشی هم…
برای مصاحبه‌ی DBA کرونا باعث شد تا فرایند به شیوه‌ی غیرحضوری انجام بشه و این نکته واقعا مثبت بود. خیلی از آموزش‌ها هم به صورت غیرحضوری برگزار شد و از دید من نشان می‌ده که مدیران شرکت واقعا به نیروهای خودشون اهمیت می‌دن.
شرکت فناوران اطلاعات خبره تجربه‌ای بود که ازش چیزهای زیادی یاد گرفتم. در اولین گفت‌وگو، اول درباره دیتامدل سوال شد و بعد کوئری‌نویسی مطرح شد و در انتها با چالشی روبه‌رو شدم که از من خواستند تفکراتم را توضیح بدهم و در آن…
در مصاحبه‌ای با تیم توسعه، ابتدا روند مصاحبه از سمت منابع انسانی آغاز شد و برخوردشان مناسب و تقریبا به‌موقع بود. بین مصاحبه منابع انسانی و مصاحبه فنی نیم ساعتی فاصله وجود داشت؛ به طوری که مصاحبه‌کننده فنی در آن جلسه…