تجربه کاری در فناوری و راه حل های هوشمند سپهر
تجربه کاری در فناوری و راه حل های هوشمند سپهر — امتیاز ۲٫۰ از ۵.
قبل از ترک شرکت قبلی بایستی با این شرکت قرارداد امضا کنم و از پذیرش هر قولی درباره حقوق صرف نظر کنم، مثل پرداخت کارانه یا ایابوذهاب. تنها مبلغ مندرج در قرارداد به من پرداخت میشود و آن هم بهصورت ناخالص است، زیرا مالیات و حق بیمه از آن کسر میشود. وعده افزایش حقوق هم تا حد زیادی بیاعتبار است.
امتیاز چندمعیاره
تجربههای مشابه
یک سال حضور در شرکت فناوری و راهحلهای هوشمند سپهر را تجربه کردم و اکنون میخواهم شرح اجمالی از آن ارائه دهم. در ابتدای کار وقتی پذیرفته شدم، تصور میکردم اینجا فرصت مناسبی است اما به مرور رفتارها به نظر ناهمسو با…
به شرکت فناوری و راه حلهای هوشمند سپهر علاقهمند بودم و ترجیح میدادم در مصاحبهها به صورت حرفهای رفتار شود. من برای موقعیت برنامه نویس بکاند رزروامو ارائه دادم و روز مصاحبه با فردی از نسل دهه هشتاد روبهرو شدم. در…
به هیچ عنوان برای این شرکت آشغال رزومه ندین چون: - توی مصاحبه فقط دنبال این هستن که مشکلات جاری خودشون از شما بپرسن. - با حقوق بالا شوکه میشن. - با فریم ورک abp که به لعنت خدا نمیارزه کار میکنن. - افراد مصاحبه کننده دو…
در این شرکت به دنبال کار که میرفتم، با هر مشکل کوچکی قرارداد نیمهوقت میخورد دستم و من هم سعی میکردم با تغییراتی اندک کار را پیش ببرم. وقتی هم از مسیر معمول خارج میشدم و درخواست مبلغ بیشتری داشتم، معمولا با بیتوجهی…
در مصاحبهای حرفهای و با برخوردی دوستانه برخورد کردم و آن تجربه یکی از بهترینهای من بود. به تازگی به تیم نئوبانک ملحق شدم و با توجه به اطلاعاتی که از سایر شرکتها شنیدهام، اینجا تصمیم خیلی خوب و معتبرى بود. واحد…
شرکت فناوری و راهحلهای هوشمند سپهر از نظر من چندان بد نیست، اما تغییرات پی در پی مدیرعامل و تصمیمگیران اصلی باعث میشه تیم فعالمون به جای پیشرفت، بیشتر سردرگم بمونه. مثل هر جای دیگه توی ایران، وقتی مدیری جدید میآد…