Backend Developer
تجربه کاری Backend Developer در فناوری و راه حل های هوشمند سپهر
امتیاز ۵٫۰ از ۵.
در مصاحبهای حرفهای و با برخوردی دوستانه برخورد کردم و آن تجربه یکی از بهترینهای من بود. به تازگی به تیم نئوبانک ملحق شدم و با توجه به اطلاعاتی که از سایر شرکتها شنیدهام، اینجا تصمیم خیلی خوب و معتبرى بود. واحد مدیریتی با منابع انسانی حرفهای، فضایی دوستانه و تیمی باتجربه دارم که پروژهها بهروز و بزرگ هستند و شرایط کاری بهصورت شناور و پرداختها بهموقع انجام میشود. ماه اول کار، حقوق هشت روز زودتر از موعد پرداخت شد و ساعات تعطیلی تابستانی شرکت تا دو بعدازظهر تعریف شده است. در این مجموعه به ظاهر کوچک اما دارای بازیگریهای ارزشمند، برای بازخوردها و نظرات در معماری و سایر جنبهها اهمیت میدهند و از کمک همتیمیها برای بهبود کار استقبال میشود. احساس خوبی از کار در اینجا دارم و با وجود اینکه مسیر رفتوآمد کمی سخت است، با پادکست و دورههای خودم آن را میگذرانم. به طور کل، این تجربه را پیشنهاد میکنم.
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربههای مشابه
یک سال حضور در شرکت فناوری و راهحلهای هوشمند سپهر را تجربه کردم و اکنون میخواهم شرح اجمالی از آن ارائه دهم. در ابتدای کار وقتی پذیرفته شدم، تصور میکردم اینجا فرصت مناسبی است اما به مرور رفتارها به نظر ناهمسو با…
به شرکت فناوری و راه حلهای هوشمند سپهر علاقهمند بودم و ترجیح میدادم در مصاحبهها به صورت حرفهای رفتار شود. من برای موقعیت برنامه نویس بکاند رزروامو ارائه دادم و روز مصاحبه با فردی از نسل دهه هشتاد روبهرو شدم. در…
به هیچ عنوان برای این شرکت آشغال رزومه ندین چون: - توی مصاحبه فقط دنبال این هستن که مشکلات جاری خودشون از شما بپرسن. - با حقوق بالا شوکه میشن. - با فریم ورک abp که به لعنت خدا نمیارزه کار میکنن. - افراد مصاحبه کننده دو…
در این شرکت به دنبال کار که میرفتم، با هر مشکل کوچکی قرارداد نیمهوقت میخورد دستم و من هم سعی میکردم با تغییراتی اندک کار را پیش ببرم. وقتی هم از مسیر معمول خارج میشدم و درخواست مبلغ بیشتری داشتم، معمولا با بیتوجهی…
قبل از ترک شرکت قبلی بایستی با این شرکت قرارداد امضا کنم و از پذیرش هر قولی درباره حقوق صرف نظر کنم، مثل پرداخت کارانه یا ایابوذهاب. تنها مبلغ مندرج در قرارداد به من پرداخت میشود و آن هم بهصورت ناخالص است، زیرا…
شرکت فناوری و راهحلهای هوشمند سپهر از نظر من چندان بد نیست، اما تغییرات پی در پی مدیرعامل و تصمیمگیران اصلی باعث میشه تیم فعالمون به جای پیشرفت، بیشتر سردرگم بمونه. مثل هر جای دیگه توی ایران، وقتی مدیری جدید میآد…