تجربه کاری در ماندگار درمان ایرانیان (سهدا)
تجربه کاری در ماندگار درمان ایرانیان (سهدا) — امتیاز ۱٫۰ از ۵.
به باور من، این شرکت شرایط کاری نامطلوبی داشت و به نظرم رفتار اداره منابع انسانی حرفهای نبود. بعد از قبولی در مصاحبه، سه روز با دستمزد غیرمحاسبه کار گرفتند و پس از آغاز همکاری دو قرارداد برای من کنار گذاشتند؛ یکی به مبلغ هفت میلیون تومان و دیگری با مبلغی که باعث میشد دستم به جایی بند نباشد تا بتوانم از شکایت فرار کنم. هیات بیمه در آنجا برای هیچکدام از کارکنان پرداخت نمیشد. پس از ساعات کاری مشخصشده در قرارداد، چند ساعت بهخاطر دلایل فشار کاری اضافه نگه میداشتند و اضافهکاری را بهطور قانونی محاسبه نمیکردند. بهجای پرداخت اضافهکاری، قول میدادند که تسهیلاتی در آینده داده خواهد شد، اما کسانی که با این وضعیت کنار آمده بودند، حتی برای نهار هم ۳۰ دقیقه وقت نداشتند و وقتی اعتراض میشد، از کم شدن زمان نهار صحبت میشد؛ در حالی که هر روز از ساعات کاری عادی خارج میشدیم و معمولا تا ساعت ۸ شب بیرون میآمدیم، نه ساعت شش. در نهایت آنجا کار کنم و تجربه کنم، اما وقتی درخواست قطع همکاری را دادم، هیچگونه اخلاق حرفهای از تیم منابع انسانی دریافت نکردم. روی در ورودی دوربین نصب شده بود تا زمان خروج افراد برای کشیدن سیگار هم ثبت شود، اما از طرف دیگر هیچ سیاستی درباره محاسبه اضافهکاری وجود نداشت. حقوقی که برای آن مدت به من پرداخت شد، بر اساس همان قرارداد اولیه هفت میلیون تومان بود و حالا دو هفته از ماجرا گذشته و هر دو شمارهام را بلاک کردهاند و نمیتوانم با آنها تماس بگیرم.
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربههای مشابه
بعد از دوره آزمایشی با رضایت به تیم ملحق شدم و از آن زمان تا حالا با گروه همراه هستم. در شرکتهای تازه تأسیس و استارتاپها معمولا چالشهای زیادی وجود دارد که برای من حرفهای، کار گروهی ضروری است و باید خودمان را جدا از…
در آغاز مسیر حرفهایام با شرکت ماندگار درمان ایرانیان (سهدا) تجربهای ارزشمند را رقم زدم. من در خرداد سال گذشته رزومه فرستادم و برای کارمند اداری دفتر مدیرعامل دعوت شدم؛ حدود یک سال در آنجا حضور داشتم و همه چیز به لحاظ…
به آنها پیوستن به این مجموعه را با تعهد و امیدی آغاز کردم و پس از گذراندن دوره آزمایشی یک ماهه، با وجود قرارداد و حقوق مشخص، به کار رسمی مشغول شدم. حقوقی که میگرفتم نسبتا مناسب بود و از آنچه پیشتر دریافت میکردم، بهتر…
من اولین تجربه کاریم را در شرکت ماندگار درمان ایرانیان (سهدا) به خاطر میآورم که در آن تفاوت زیادی میان مدیران و کارمندان احساس نمیشد. به نظر میرسید روند نظرخواهی به خوبی اجرا میشود و همگان با هدفی مشخص و…
وارد شرکت شدم برای بررسی فرصت کار، و اول کار با آرامش و احترام از طرف مدیران صحبت شنیدم. آگهی را دیده بودم و رزومه فرستاده بودم، دعوت به مصاحبه شدم و فرایند با سازوکاری آرام پیش رفت. تصمیم گرفتند سه روز آزمایشی به عنوان…
شنیدم که دو ماه و هفت روز با مجموعه ماندگار درمان ایرانیان کار کردم و به صورت رسمی از کار باهاشون استعفا دادم. در تصمیمی که گرفتم دلیلهای زیادی داشتم، از جمله رفتارهای بدون استاندارد مدیریتی و نبود حرفهایگری، بهویژه…