تست

تجربه کاری تست در مهندسی نرم افزار رایورز

امتیاز ۱٫۰ از ۵.

توی قرارداد شما یک قسمت با عنوان بهره وری وجود داره که با مداد هم نوشته شده و قابل حدس هست که میتونن هر کار دلشون خواست بکنن. من وارد تیم تست شدم که مدیرش میگفت ما تیم تست کل شرکت هستیم درحالیکه توی جلسه معارفه مدیر ارشدش به من میگفتن نه شما فقط تیم تست اتوماسیون هستی و من این رو مطرح میکردم باز این مدیر تیم میگفت نه! ما کل محصولات رو تست میکنیم.خلاصه هماهنگی در شرح وظایف در حد خداااا. از این بگذریم، توی همون یک ماه اول،هیچ کدوم از اعضای تیم حتی یک کلمه با من حرف نزدند. اینکه بی هیچ دلیلی با تازه وارد بد باشی نشان از عدم امنیتی بود ک کارمندها داشتن و تو رو نادیده میگرفتن. خب این موضوع برای کارمندی که 9 ساعت توی اون محیط قرار داره واقعا افتضاح هست و تو برای اینکه رفرش بشی به گوشی روی میاری. و من این موضوع رو با مدیرش که یه دختر خانم کم سن و سال هم بود در میون گذاشتم و کاش نمیگفتم!!! بدتر شد موضوع. اون افرادی که برات مشکل ایجاد میکنن خیلی خوب هم روی مدیر نفوذ داشتن و همه چیز رو وارونه بهش جلوه دادن و با توجه به تجربه کم مدیر قابل حدس بود که موضوع براش قابل حل و فصل نیست. من پیشنهادات کاری خیلی بهتر هم داشتم و توی اون یک ماه با توجه به شرایط مشاهده شده دو تا مصاحبه دیگه رفتم که شد دو تا مرخصی ساعتی دو ساعته(هر فرد 2 روز و نیم حق مرخصی در ماه رو داره). و بماند که متوجه شدند من به گزینه های دیگه هم فکر میکنم و روز های آخر هرحرکت بی فرهنگی بود نشون دادند!! قومیت من رو مسخره کردند!! مدل گوشی ام!!! این حرکات نهایت غیرحرفه ای بودن یک تیم رو میرسونه.و با اینکه شروع ساعت کاری 8 بود به من گفتن سر تایم نمیای فردا سر تایم باید حتما بیای! و من فردا 8 رفتم و دیدم کل تیم اتوماسیون که همیشه 8 همه حاضر بودند همه با هم هماهنگ ساعت 9.5 اومدن!!! این حرکت نهایت بی ادبی و بی نزاکتی یک شرکت هست. و از من ایراد گرفتن که چرا ضمن کار با گوشی کار میکنی و من هم دلیلشو گفتم و جالبه بقیه افرادشون چه جلو مدیر چه وقتی مدیر نبود تمام افراد تیم نه تنها تو گوشی بودند یا سرروی میز چرت میزدن، یا توی دیجی کالا چرخ میزدن و سفارش خرید میدادن. ساااعتها به این منوال میگذشت و همون یه ربع گوشی من برای اینا بهانه شد که دست پیش بگیرن که حالا که دنبال کار هستی ما خودمون زودتر اخراجت میکنیم!! فکر میکنم توی یک تعامل بالغانه آدمها حق انتخاب دارند که از هم خوششون بیاد یا نه. من از اون محیط خوشم نیومد و به محض مصاحبه رفتن من، اینهمه برچسب به من زدند.مدیران رده میانی این شرکت پیر و کاملا بی حوصله و عصبی و پرخاشگر هستن!!! مدیر مستقیم هر تیم هم کم سن و کاملا بی تجربه! خب ترکیب اینا هم قابل حدسه!! و نکته آخر اینکه بعد از 40 روز کار کردن، همون موردی که توی قرارداد با مداد نوشته بودند و اصل حقوق هم بود رو موقع تسویه ندادند!!! و دریافتی ام شد یک پنجم حقوقم. بهرحال من اصلا تجربه خوبی از رایوز نیم تست اتوماسونش نداشتم و به کسی هم توصیه نمیکنم.