کارشناس بخش تولید

من فکر می‌کنم شرکت موج پژوه البرز حاشیه‌های زیادی دارد. از نظر من وجود نظرات متعددی که به صورت مشابه نوشته شده‌اند نشان می‌دهد منابع انسانی یا مدیران مجموعه برای بالا بردن اعتبار خود به این وب‌سایت می‌آیند و با لحن‌های مختلف درباره شرکت نظر می‌گذارند. به نظر می‌رسد باید نسبت به آنچه نوشته شده، دیدی کاملا oppositive داشت و هر نکته را با شک بررسی کرد.

در این شرکت، با آغاز کار به عنوان کارآموز اداری وارد شدم و از حمایت مدیر واحد و همکارانم بهره‌مند شدم. اگر فردی مسئولیت‌پذیر و دقیق باشد، می‌تواند وظایف را به خوبی انجام دهد، تجربه‌ی عملی کسب کند و حتی پیشرفت کند؛ همچنین امکان دریافت پاداش هم وجود دارد. به طور کلی این سازمان نظم بالایی دارد و مدیریت آن با دقت زیادی همراه است. تجربه‌ی من شخصی بود و اینکه این شرکت برای شما مناسب است یا نه به روحیه کاری و خود شما وابسته است.

مایلم تجربه‌ام از این شرکت را به صورتی تازه و روان بیان کنم تا لحن اصلی حفظ شود اما قالب و جملات تغییر یافته باشند. فضای کار از نظر من خیلی مثبت بود و مدیران با حرفه‌ای‌گری و نگرش حمایتی‌شان، محیطی مقتدر اما دوستانه را ایجاد کرده بودند. امکان دریافت وام برای کارکنان یکی از ویژگی‌های مفید بود که به رفع نیازهای مالی کمک زیادی می‌کرد. در کنار آن، افراد مدیر با حساسیت و تیزبینی به توسعه و رشدمان اهمیت می‌دادند و همواره از کارکنان حمایت می‌کردند. پاداش‌ها از روی عملکرد تخصیص می‌شد و قدرشناسی از تلاش‌ها احساس رضایت شغلی را تقویت می‌کرد. فرهنگ سازمانی بسیار مثبت و جو همکارانه به همکاری بین افراد کمک می‌کرد و حس تعلق شغلی را بالا می‌برد. اصول رفاه کارکنان نیز مد نظر بود؛ به عنوان مثال با ارائه پک‌ها و هدایای مناسبتی در مناسبت‌های مختلف، نشان می‌دادند که به کارکنان توجه دارند. در نهایت، به نظر من مدیریت قوی و فضای حرفه‌ای شرکت، آن را به محیطی مناسب برای کار و توسعه حرفه‌ای تبدیل کرده بود.

شرکت موج پژوه البرز با وجود مدیران جوان و باهوش، نظم و دقت بالایی داشت و در تمام مدت طولانی دشواری‌های کشور همچنان به فکر پرسنل بود. حقوق و عیدی به‌موقع پرداخت شد و به مرور فهمیدیم که مدیرعامل با همکاری رئیس بانک، حتی در اوضاع تعطیلی بانک‌ها و شرایط سخت مالی، واریز حقوق را انجام می‌داد تا ما مشکلی نداشته باشیم. همچنین در آن زمان برای جلوگیری از فشار مالی، مبلغی به عنوان کمک هزینه ایام جنگ واریز شد و وقتی به خانه بازگشتیم، مشخص شد که بدهی بابت آن مبلغ وجود ندارد. علاوه بر این، حتی پک نوروزی هم که در چنین وضعیتی تامینش دشوار بود برای عید غدیر آماده و به دستمان رسید؛ تمامی اقلام داخل پک از برندهای معتبر بود. از طرفی یکی از مشکلاتی که در این شرکت تجربه کردم، جای پارک ماشین بود؛ به دلیل احترام به همسایگان، امکان پارک در کنار شرکت امکان‌پذیر نبود.

به‌خاطر تجربه‌ای که در موج پژوه البرز داشتم، احساس می‌کنم روایت من از آن دوره چیزی است که می‌تواند کنجکاوی‌های تازه‌کاران را روشن کند. من سال‌ها در این شرکت فعالیت کردم و ده روز مانده به بازنشستگی کنار گذاشته شدم، در حالی که اکنون دیگر در این مجموعه مشغول به کار نیستم. آنچه در نظرات ثبت‌شده می‌بینم، بی‌انصاف به‌نظر می‌رسد؛ موج پژوه را شرکت دانش‌بنیانی می‌بینم که مدیرانی جوان و کارآفرین دارد اما در عین حال با تجربه‌های فراوان. در آغاز کار احساس بی‌تجربگی می‌کردم، اما با آموزش کامل در اینجا توانستم تجربه زیادی کسب کنم و حضورم در این مجموعه برای من جزو افتخارات محسوب می‌شود. لازم دیدم از مدیران و مسئولان این شرکت تشکر کنم که در زمان فشارهای جنگ، با وجود محدودیت‌ها و دشواری‌های اجتماعی، از حقوق و عیدی و پک‌های سبد کالا همه کارکنان حمایت کردند. با اینکه در آن مقطع شرکت تا ۴۰ روز تعطیل بود، حقوق کاملمان پرداخت شد و هر زمان کار مجددا آغاز شد به‌دنبال مطالباتی نبودیم. امیدوارم این شرکت و مدیرانش همواره سلامت باشند و پیشرفت کنند تا جوانان جویای کار بتوانند توانایی‌های خود را به نمایش بگذارند. آرزومندم موج پژوهی‌ها همواره موفق و پایدار باشند.

من سه سال و نیم است که با موج پژوه البرز همکاری می‌کنم و تجربه‌های زیادی از روزهای خوب و بد کار در این مجموعه دارم. به نظر من هر فرد با تجربه در محیط‌های بزرگ کار می‌داند که ممکن است فشار کاری و مشکلاتی پیش بیاید؛ اما آنچه با وجود چالش‌ها باعث می‌شود به همکاری با این مجموعه ادامه بدهیم، مدیریت بحران و تعهد مدیران به بهبود شرایط است. خوشبختانه موج پژوه البرز از جمله شرکت‌هایی است که با بازبینی پیوسته شرایط و شنیدن بازخوردهای پرسنل، همواره در جهت بهبود حال و روز کارمندان گام برمی‌دارد. تجربه‌های من، روایتگر صحبت‌های صرفا تعریف نیستند، بلکه واقعیت‌های شخصی من در این مدت‌اند. مدیر مالی و منابع انسانی مجموعه همواره به صحبت‌های پرسنل گوش می‌دهند و برای رضایت آن‌ها تلاش می‌کنند. علاوه بر این، با وجود فشارهای اقتصادی، مدیریت شرکت برای تعداد زیادی از همکاران پک‌های مناسبتی و پک‌های اقلام ضروری تهیه کرده که همگی از محصولاتی با کیفیت هستند و در خریدهای روزانه به‌کارگیری می‌شوند. پرداخت به‌موقع حقوق نیز نشان‌دهنده ارزش‌گذاری مدیریت برای پرسنل است و حتی در بحران اخیر و تعطیلی مجموعه، مدیریت مبلغی به‌صورت قرض بلاعوض پرداخت کرد تا ما در دوره‌های فشار مالی احساس نگرانی نکنیم.