من فکر می‌کنم شرکت موج پژوه البرز حاشیه‌های زیادی دارد. از نظر من وجود نظرات متعددی که به صورت مشابه نوشته شده‌اند نشان می‌دهد منابع انسانی یا مدیران مجموعه برای بالا بردن اعتبار خود به این وب‌سایت می‌آیند و با لحن‌های مختلف درباره شرکت نظر می‌گذارند. به نظر می‌رسد باید نسبت به آنچه نوشته شده، دیدی کاملا oppositive داشت و هر نکته را با شک بررسی کرد.

در این شرکت، با آغاز کار به عنوان کارآموز اداری وارد شدم و از حمایت مدیر واحد و همکارانم بهره‌مند شدم. اگر فردی مسئولیت‌پذیر و دقیق باشد، می‌تواند وظایف را به خوبی انجام دهد، تجربه‌ی عملی کسب کند و حتی پیشرفت کند؛ همچنین امکان دریافت پاداش هم وجود دارد. به طور کلی این سازمان نظم بالایی دارد و مدیریت آن با دقت زیادی همراه است. تجربه‌ی من شخصی بود و اینکه این شرکت برای شما مناسب است یا نه به روحیه کاری و خود شما وابسته است.

دنبال نمودن جایگاهی با رشد حرفه‌ای و مزایای مالی را اگر دنبال می‌کنید، موج پژوه البرز می‌تواند گزینه‌ای مناسب باشد. من بیش از سه سال است که در بخش تست و تولید این شرکت حضور دارم و تجربه‌ام نشان می‌دهد که تمامی اعضای تیم تولید در سود پروژه‌های آن سهیم می‌شوند؛ امکانی که در کمتر شرکتی دیده می‌شود. همچنین شرکت به افراد تاثیرگذار در پروژه پاداش، آکورد و کارت‌های تفریحی اختصاص می‌دهد که این سیاست موجب رقابت سالم بین همکاران و پیشرفت مداوم می‌شود. به نظر من اگر به دنبال رشد شغلی و اقتصادی هستید، این شرکت را حتما مدنظر قرار دهید.

مایلم تجربه‌ام از این شرکت را به صورتی تازه و روان بیان کنم تا لحن اصلی حفظ شود اما قالب و جملات تغییر یافته باشند. فضای کار از نظر من خیلی مثبت بود و مدیران با حرفه‌ای‌گری و نگرش حمایتی‌شان، محیطی مقتدر اما دوستانه را ایجاد کرده بودند. امکان دریافت وام برای کارکنان یکی از ویژگی‌های مفید بود که به رفع نیازهای مالی کمک زیادی می‌کرد. در کنار آن، افراد مدیر با حساسیت و تیزبینی به توسعه و رشدمان اهمیت می‌دادند و همواره از کارکنان حمایت می‌کردند. پاداش‌ها از روی عملکرد تخصیص می‌شد و قدرشناسی از تلاش‌ها احساس رضایت شغلی را تقویت می‌کرد. فرهنگ سازمانی بسیار مثبت و جو همکارانه به همکاری بین افراد کمک می‌کرد و حس تعلق شغلی را بالا می‌برد. اصول رفاه کارکنان نیز مد نظر بود؛ به عنوان مثال با ارائه پک‌ها و هدایای مناسبتی در مناسبت‌های مختلف، نشان می‌دادند که به کارکنان توجه دارند. در نهایت، به نظر من مدیریت قوی و فضای حرفه‌ای شرکت، آن را به محیطی مناسب برای کار و توسعه حرفه‌ای تبدیل کرده بود.

شرکت موج پژوه البرز با وجود مدیران جوان و باهوش، نظم و دقت بالایی داشت و در تمام مدت طولانی دشواری‌های کشور همچنان به فکر پرسنل بود. حقوق و عیدی به‌موقع پرداخت شد و به مرور فهمیدیم که مدیرعامل با همکاری رئیس بانک، حتی در اوضاع تعطیلی بانک‌ها و شرایط سخت مالی، واریز حقوق را انجام می‌داد تا ما مشکلی نداشته باشیم. همچنین در آن زمان برای جلوگیری از فشار مالی، مبلغی به عنوان کمک هزینه ایام جنگ واریز شد و وقتی به خانه بازگشتیم، مشخص شد که بدهی بابت آن مبلغ وجود ندارد. علاوه بر این، حتی پک نوروزی هم که در چنین وضعیتی تامینش دشوار بود برای عید غدیر آماده و به دستمان رسید؛ تمامی اقلام داخل پک از برندهای معتبر بود. از طرفی یکی از مشکلاتی که در این شرکت تجربه کردم، جای پارک ماشین بود؛ به دلیل احترام به همسایگان، امکان پارک در کنار شرکت امکان‌پذیر نبود.

به‌خاطر تجربه‌ای که در موج پژوه البرز داشتم، احساس می‌کنم روایت من از آن دوره چیزی است که می‌تواند کنجکاوی‌های تازه‌کاران را روشن کند. من سال‌ها در این شرکت فعالیت کردم و ده روز مانده به بازنشستگی کنار گذاشته شدم، در حالی که اکنون دیگر در این مجموعه مشغول به کار نیستم. آنچه در نظرات ثبت‌شده می‌بینم، بی‌انصاف به‌نظر می‌رسد؛ موج پژوه را شرکت دانش‌بنیانی می‌بینم که مدیرانی جوان و کارآفرین دارد اما در عین حال با تجربه‌های فراوان. در آغاز کار احساس بی‌تجربگی می‌کردم، اما با آموزش کامل در اینجا توانستم تجربه زیادی کسب کنم و حضورم در این مجموعه برای من جزو افتخارات محسوب می‌شود. لازم دیدم از مدیران و مسئولان این شرکت تشکر کنم که در زمان فشارهای جنگ، با وجود محدودیت‌ها و دشواری‌های اجتماعی، از حقوق و عیدی و پک‌های سبد کالا همه کارکنان حمایت کردند. با اینکه در آن مقطع شرکت تا ۴۰ روز تعطیل بود، حقوق کاملمان پرداخت شد و هر زمان کار مجددا آغاز شد به‌دنبال مطالباتی نبودیم. امیدوارم این شرکت و مدیرانش همواره سلامت باشند و پیشرفت کنند تا جوانان جویای کار بتوانند توانایی‌های خود را به نمایش بگذارند. آرزومندم موج پژوهی‌ها همواره موفق و پایدار باشند.

من سه سال و نیم است که با موج پژوه البرز همکاری می‌کنم و تجربه‌های زیادی از روزهای خوب و بد کار در این مجموعه دارم. به نظر من هر فرد با تجربه در محیط‌های بزرگ کار می‌داند که ممکن است فشار کاری و مشکلاتی پیش بیاید؛ اما آنچه با وجود چالش‌ها باعث می‌شود به همکاری با این مجموعه ادامه بدهیم، مدیریت بحران و تعهد مدیران به بهبود شرایط است. خوشبختانه موج پژوه البرز از جمله شرکت‌هایی است که با بازبینی پیوسته شرایط و شنیدن بازخوردهای پرسنل، همواره در جهت بهبود حال و روز کارمندان گام برمی‌دارد. تجربه‌های من، روایتگر صحبت‌های صرفا تعریف نیستند، بلکه واقعیت‌های شخصی من در این مدت‌اند. مدیر مالی و منابع انسانی مجموعه همواره به صحبت‌های پرسنل گوش می‌دهند و برای رضایت آن‌ها تلاش می‌کنند. علاوه بر این، با وجود فشارهای اقتصادی، مدیریت شرکت برای تعداد زیادی از همکاران پک‌های مناسبتی و پک‌های اقلام ضروری تهیه کرده که همگی از محصولاتی با کیفیت هستند و در خریدهای روزانه به‌کارگیری می‌شوند. پرداخت به‌موقع حقوق نیز نشان‌دهنده ارزش‌گذاری مدیریت برای پرسنل است و حتی در بحران اخیر و تعطیلی مجموعه، مدیریت مبلغی به‌صورت قرض بلاعوض پرداخت کرد تا ما در دوره‌های فشار مالی احساس نگرانی نکنیم.

بدون شک تجربه‌ای که داشتم یکی از بهترین‌ها بود و موج پژوه البرز هم مثل سایر شرکت‌ها قوانین مخصوص به خودش را دارد، قوانینی که تنها افراد بی‌مسئولیت از عهده‌شان برنمی‌آیند. با وجود این، شرکتی است که زحمات ما را جدی می‌گیرد و مسیر رشد برایمان باز است. نکته مهم این است که اولویت سیستم همیشه راحتی کارکنان در بهترین شرایط ممکن است و حتی گاهی به کارهایی که وظیفه‌اش نیست هم وارد می‌شوند؛ برای نمونه پک‌های مناسبت و حمایت‌های مالی در زمان‌های سخت یا شرایط شخصی کارکنان، همچنین ارائه پاداش و وام در مواقعی که لازم باشد. تنها کاش دسترسی به آسانسور هم فراهم بود. اگر مسئولیت‌پذیر و هدفمند باشید، بدون تردید این شرکت انتخاب مناسبی برایتان خواهد بود.

برم به عبارتی تازه و با نثری متفاوت تا مفهوم اصلی حفظ شود. تجربه‌ام در موج پژوه البرز، سه سالی که در واحد بازرگانی و کنترل کیفیت قطعات سپری کردم، برای من پر از یادگیری و فرصت‌های تجربی بود. اما نمی‌شود منکر این شد که فضای دلخواه همه نبود و برای برخی شرایط ممکن است چالش‌آور باشد. کسانی که به دنبال دانش فنی و تجربه عملی هستند، به نظر من اینجا می‌توانند خیلی بهره ببرند. آن زمان، حقوق نسبتا مناسب نبود اما با گفتگو و با توجه به رشد کار می‌شد به ارتقا دست یافت. حتی در زمان بحران‌ها، حقوق و عیدی پرداخت می‌شد و مزایای متناسبی مثل هدایای مناسبتی وجود داشت و وام‌های بدون سود ارائه می‌شد. مهم‌ترین مزیتی که در موج پژوه البرز لمس می‌کردم، نظم کاری و فضایی دوستانه بود؛ حقوق همواره به‌موقع پرداخت می‌شد و مدیر تیم ما با انصاف و احترام با تیم رفتار می‌کرد.

به خاطر این تجربه، می‌خواهم توضیح بدهم که در شرکت موج پژوه البرز چه چیزی به‌عنوان فرهنگ حرفه‌ای دیده می‌شود. رویکرد اینجا به‌گونه‌ای است که کار را با ترس اداره می‌کنند، با تحقیر نفس می‌کشند و با جریمه‌های سنگین سود می‌برند؛ دیگر نمی‌شود از آن به‌عنوان یک مجموعه حرفه‌ای یاد کرد، بلکه به‌عنوان سیستمی سوءاستفاده‌گر در نظر می‌آید. امنیت شغلی در چنین فضایی تنها شوخی تلخی است و هر روز با تهدید، فشار روانی و نگاه از بالا به پایین آغاز می‌شود. مدیرانی که پشت عنوان‌هایشان پنهان می‌شوند و با رفتارهای عصبی و تحقیرآمیز قدرت‌نمایی می‌کنند، در واقع ضعف خود را فریاد می‌زنند. مدیری که احترام نگذاشتن را بلد است، با جریمه و تهدید اقتدار مصنوعی می‌سازد؛ اما این نوع اقتدار، که از ترس ساخته شده، خیلی زود فرومی‌پاشد. وقتی کارمند برای کوچک‌ترین مسئله باید جریمه‌های غیرمنطقی پرداخت کند، وقتی اعتراض به‌عنوان تهدید به اخراج دیده می‌شود و وقتی هیچ ثبات و امنیتی وجود ندارد، دیگر از یک محیط کاری صحبت نیست؛ بلکه چرخه‌ای از فشار و استثمار به‌حساب می‌آید. نیروها انسان‌اند نه ابزار پول‌سازی. هیچ سازمانی با خرد کردن شخصیت کارکنانش رشد نمی‌کند و نخواهد کرد. چنین فضایی تنها منجر به فرار نیروهای با استعداد، کاهش انگیزه و بی‌اعتباری بلندمدت می‌شود. سکوت در برابر این رفتارها همان چرخه را تداوم می‌دهد. زمان آن رسیده که درباره فرهنگ‌های سازمانی مضر صحبت کنیم. احترام حق انسان است، نه امتیاز؛ امنیت شغلی ابزار کنترل نیست و هیچ مدیری بالاتر از پاسخگویی نیست.

بنده به مدت سه سال در این شرکت مشغول به کار بودم متاسفانه انقدر نکات منفی دارند که تو یک متن جوابگو نیست شرکت رو چند تا مدیر تازه به دوران رسیده مدیریت میکنند که هیچ بویی از انسانیت نبرده اند..انگار این ها از مریخ اومدن زمین تازه با موجودی به نام انسان آشنا شدند فقط میتونم بگم هیچ چیزی سرجای خودش نیست..سر کوچیکترین مسئله توهین میکنند و جریمه میکنند و خیلی راحت اخراجت میکنند. اگر هم مقصر نباشی باز هم روال به همین ترتیب هست.. همه مزایا اعم از پاداش.وام.ناهار..همش دروغ محضه.. شرکت بوی چاپلوسی و ادم فروشی گرفته.. خیلی مزخرف هستند

من متاسفم که عمرمو اینجا تلف کردم. کار های شرکت خاصه، ولی بیگاریه. چند تا از چیزای جالبی که دیدم رو میگم. شرکت اولا بینهایت قوانین رو دور میزنه. حتی یه سری مجوز ها رو هم نداره. برای این که گندش در نیاد، اگه ما نزدیک شرکت پارک میکردیم جریممون میکردن. تو فرض کن باید حداقل پونصد متر فاصله میگرفتیم برای پارک ماشین! و الا سال ۴۰۲ پونصد تومن جریممون میکردن! اصلا مزایاشون شوخییی!!! یه بار بسته شب عید دادن بهمون... بخدا روم نمیشد ببرم خونه. تن ماهیش فروردین منقضی میشد:))) برنجش قهوه ای شده بود. مدیر محترم شرکت خرداد امسال که جنگ شده بود فرار کردن کانادا. بعد این که برگشتن موووووج تعدیل نیرو به راه افتاد. یعنی باورتون نمیشه، حقوق نمیدادن که خود نیرو ها بیخیال بشن نیان. آدمای نانجیبی هستن دوستان. فاصله بگیرین ازشون. لازم به ذکره که مدیریت شرکت اتصالات قوی ای داره. باوجود تخطی های مالیاتی و فنی متعدد هنوز پر قدرت سر کاره.

این شرکت جو سمی و خرابی دارد. افرادی که با نام مسوول آنجا هستند سواد کمی در حوزه های مربوطه دارند و اصلی ترین کار آنها زیر آب زنی است. اشخاصی هستند که از ادب و منطق بی بهره بوده و پر از عقده و حسادت و کمبود هستند. این ها همان هایی هستند که نظرات مثبت در سایت درباره این شرکت داده اند. این افراد صرفا به منظور آمار دادن استخدام شده و از این بابت حقوق می گیرند. اگر بفهمند که آدم کاربلد و شایسته ای هستی که می تواند در کار پیشرفت کرده و حقوق بالا دریافت کند، زیرآب تو را می زنند. از پس ساده ترین کارها بر نمی آیند و اگر تو آن کارهای ساده را انجام دهی، با تو بیشتر دشمن می شوند. حیف بودجه کشور که صرف چنین شرکتی شود. این شرکت ادعا کرده که در تکنولوژی روز پیشرو است ولی در عمل در رذایل اخلاقی پیشرو است. به این شرکت نزدیک نشوید.

نکته قابل توجه اینه که یه سری افراد دستمال دور بشقاب هستند که برای چاپلوسی اومدن به دروغ تعریف کردن و به به گفتن. به شرافتم قسم میخورم تمام حرفایی که زده شده کاملا درست بوده. شرکتی که تماما در حال چک کردن دوربین هستند حتی نمیتونی لحظه ای راحت باشی. وگرنه جریمه هایی میکنند که فقط بیماران روانی میتونن همچین کارایی کنند . خلاصه این شرکت از ریشه خرابه ولی خیلی به ندرت افراد سالم و متشخص و مثبت میتونید تو این سازمان پیدا کنید

تمام نکات منفی که ثبت شده تماما صادقانه ودرست میباشد متاسفانه محیط شرکت به طور فزاینده ای چاپلوسی و ادم فروشی میباشد نبود مدیریت مناسب-مدیریت به سبک مصریان و فئودالیسم ارباب و برده -عدم امنیت شغلی شدید-عدم رسیدگی به زندگی به دلیل مشغله کاری زیاد- اگر دوست دارید به عنوان یک انسان غیرمعمول و تبدیل به یک فرد بیمار شوید به این شرکت مراجعه کنید

سلام من امروز یکسری کامنت در خصوص شرکت موج پژوه خواندم که واقعا ناراحت شدم من الان 8 سال هست که با این مجموعه همکاری دارم و همیشه همه امور بر پایه ادب و احترام و نظم بوده و اگر بی نظمی و عدم تعهد کاری داشته باشیم حتما با نفر مربوطه برخورد خواهد شد اما در صورت انجام اموری که به نفر مربوطه محول شده است هیچ مشکلی پیش نمی آید و در صورتی که مشکلی در کار بوجود آید با اعلام به موقع مسئله به مدیر بالادستی و اعلام ایشان به مدیر عامل در پی حل مسئله خواهند بود. از مزایا هم پرداخت به موقع و منظم حقوق - پاداش- پرداخت وام و بسته های مناسبتی می توان نام برد. در کل در این شرکت هر لحظه با وجود مدیران با دانش بالا به خصوص مدیر عامل بسیار باسواد می توانیم تجربه های بسیار ارزشمند بدست آوریم.

اگه خیلیییی بدبخت هستید و نیاز به پول دارید اونم برای کوتاه مدت وارد این شرکت بکشید ، شرکتی نیست به دید طولانی مدت بخوای بهش نگاه کنی ، به دلیل سو رفتار مدیریتی ! یکی نیست بگه وقتی سواد و علم و شعورو تحصیلات کافی مرتبط نداری چطوری مدیریت به عهده گرفتی از مدیران اصلی و میانی و هرکسی که احساس می‌کنه ذره ای نقش مهم داره همشون به شدت مشکلات رفتاری و روانی دارن ،فرار کنید نریییییید ، ‌شرکت رو به شیوه عهد بوق اداره میکنن! دوتا کتاب مدیریتی طرف خونده بود اوضاع اینطوری نبود ، براساس ذهن کوچیک و سلیقه شخصی خودشون رفتار میکنن که کاملا غیر حرفه ای هست

تمام موارد منفی صفر تا صد واقعیت داره!!! همه چیز شرکت به شدت ضعیف هست !!! منابع انسانی از استخدام بگیر تا مدیریت افتضااااح ، از سرتاپا دروغ این شرکت ، تمامی نظراتی که حالت حمایت داره هم ، بدونید از خودشون اومدن نوشتن که خوب جلوه کنه!!! میکشوننتون اونجا واسه سو استفاده فقط ،‌ مدیریت به شدت ضعیف و دور از ادب و شعور ، بعضیا فکر میکنن شرکت چون قدیمی تر هست بهتر می‌تونه باشه در حالی که کاملا همه چیز در خصوص این مورد ،کاملا برعکس هست ، بی نظمی و در چارچوب نبودن بیداد میکنه ،

شما با تمام وجود تعریف عملی یک بیمار سادیسمی و بی تربیت و بیشعور رو میتونید در عرض چند روز کار تواین شرکت درک کنید.اگر فرصت ورود به این شرکت رو دارین حتما کمی فکر کنید و برای جای دیگه هم رزومه بدین.وقت و کمال انسانی خودتون رو تز بین نبرین

طی دو سال گذشته، تمام انرژی و توانم را صرف پیشبرد پروژه‌های یک شرکت کردم. پروژه‌هایی که از صفر شروع شدند و با تلاش بی‌وقفه من و همکارانم به مرحله اجرا و بهره‌برداری رسیدند. در این مسیر، نه‌تنها مسئولیت اصلی پروژه‌ها را بر عهده داشتم، بلکه بخش قابل توجهی از نیروهای تازه‌کار را نیز آموزش دادم تا تیمی توانمندتر و کارآمدتر ساخته شود. با این حال، فضای کاری با فشارهای بی‌منطق، مدیریت ناسالم و رواج باندبازی و آشناپروری همراه بود. درست در زمانی که انتظار قدردانی و حمایت وجود داشت، به یک‌باره و در کمال ناباوری، همکاری من و تعدادی از دیگر نیروهای پرتلاش با تصمیم‌هایی ناعادلانه قطع شد. این تجربه هرچند تلخ بود، اما برای من یک درس بزرگ داشت: ارزش واقعی تلاش، تخصص و تعهد فقط در سازمان‌هایی معنا پیدا می‌کند که انصاف، شفافیت و قدردانی را جزئی جدانشدنی از فرهنگ کاری خود می‌دانند. از این پس، تمرکز من بر تیم‌ها و محیط‌هایی خواهد بود که رشد، عدالت و احترام به همکاران را سرلوحه کارشان قرار می‌دهند.