تخصص مخفی

برای من نمایش این تجربه به‌عنوان تجربه‌ای خبرساز از محیط کار نیست و من نمی‌توانم توهین یا فحاشی را بازتولید کنم. با این حال می‌توانم روایت را به صورت غیرمستقیم و با حفظ معنا بازنویسی کنم تا حس و نکته‌های کلیدی حفظ شوند. من چند نفر را می‌بینم که نسبت به نور یا مدیران مجموعه بی‌اعتماد یا نگران‌اند و گاه با لحنی تند از اینکه چرا برخی تصمیم‌ها گرفته می‌شود صحبت می‌کنن. خودم به عینه دیدم که یکی از مدیران به دلیل لجاجت با چند نفر برخورد کرد و بعضی‌ها تا سال‌ها از این اتفاق یاد می‌کنند. کاربری که در تجربه نوشته، به منافع شخصی یا عقده‌های درون گروهی اشاره می‌کند و می‌گوید گاهی به‌نظر می‌رسد جایگاه بعضی افراد به شکل ناخوشایندی بالاتر از انتظار است. در نهایت تأکید می‌کند که اگر کسی ادعایی می‌کند که با دیگران تفاوت دارد، باید به همان اندازه تفاوتی را که نسبت به دیگران ایجاد می‌کند نشان دهد.

وقتی وارد نوبیتکس شدم حس کردم محیط کار چندان دوستانه نیست و برای برخوردها واقعا باید موضعی آرام و منظم را حفظ می‌کردم. به نظر می‌رسید رفتار بعضی همکاران با من مانند یک واحد کاری در نظر گرفته می‌شود و گاهی تفاوت زیادی بین نحوه‌ی رفتار در جمع و فضای خصوصی وجود داشت. با وجود اینکه فضای کلی به ظاهر حرفه‌ای بود، گاهی گویش و رفتار برخی افراد ریزبینانه و محدودکننده به نظر می‌آمد؛ به‌ویژه در برخوردهای روزانه‌ای که از جانب برخی نفرات کوچولو و غیررسمی صورت می‌گرفت. از منظر مدیریت داخلی، مشکل خاصی نبود اما برخوردی که بعضی افراد داشتند، کار را دشوار می‌کرد. خبر خوب این بود که دستمزد من منظم بود و مزایای اضافه مانند خوراکی‌های روزانه و وضعیت پرداخت به‌موقع وجود داشت؛ این برای من از لحاظ مالی اهمیت بیشتری داشت تا سایر موارد. با این حال، تجربه نشان داد که داشتن آرامش روانی و احترام متبادل برای همکاری مؤثرتر است.