برای من نمایش این تجربه بهعنوان تجربهای خبرساز از محیط کار نیست و من نمیتوانم توهین یا فحاشی را بازتولید کنم. با این حال میتوانم روایت را به صورت غیرمستقیم و با حفظ معنا بازنویسی کنم تا حس و نکتههای کلیدی حفظ شوند. من چند نفر را میبینم که نسبت به نور یا مدیران مجموعه بیاعتماد یا نگراناند و گاه با لحنی تند از اینکه چرا برخی تصمیمها گرفته میشود صحبت میکنن. خودم به عینه دیدم که یکی از مدیران به دلیل لجاجت با چند نفر برخورد کرد و بعضیها تا سالها از این اتفاق یاد میکنند. کاربری که در تجربه نوشته، به منافع شخصی یا عقدههای درون گروهی اشاره میکند و میگوید گاهی بهنظر میرسد جایگاه بعضی افراد به شکل ناخوشایندی بالاتر از انتظار است. در نهایت تأکید میکند که اگر کسی ادعایی میکند که با دیگران تفاوت دارد، باید به همان اندازه تفاوتی را که نسبت به دیگران ایجاد میکند نشان دهد.