کارشناس فروش
تجربه کاری کارشناس فروش در همراه مکانیک
امتیاز ۱٫۰ از ۵.
به نظر من ورود به این شرکت برای کسانی که دنبال جو مثبت و حرفهای میگردند، مناسب نیست و بهتر است خاموش نماند. ابتدای کار حس خوبی داشتم و فکر میکردم محیطی پویا دارد، اما پس از چند روز فهمیدم فضای کار با انتظاراتم مطابقت ندارد، به طوری که نظم و دیسیپلین مشخصی وجود ندارد و کارکنان با سطح اجتماعی پایین و غرور کاذب نمایش داده میشوند. هیچ مسیر مشخصی برای پیشرفت وجود ندارد و مدیران و سرپرستان به نظر میرسد سنوات زیادی کار کردهاند و احتمال جابهجایی یا تغییر موضع کم است. مزیتهای خاصی احساس نکردم و حقوق هم منطبق با بازار نبود، پرداختی هم به موقع نبود. فرایندهای آموزشی مناسب و راهنمایی کافی در حوزه فروش وجود ندارد و حرفهای بودن لازم احساس نمیشود. با این حال، مدیر بخش من با اخلاق نسبتا خوب بود، اما قرارداد به گونهای تنظیم میشود که بیشتر به نفع کارفرماست. بخشهای مختلفی وجود دارد، اما بخش مالی با تیمی که پاسخگویی کند دارد و به سختی واژهها از دهانشان میگردد، حال و هوای خاصی ندارد. نگاه همکاران به من گویی وارد شهری بیجان شده بود. بخش منابع انسانی هم کم و بیش ضعف دارد؛ مدیر آن با لبخند خشک عمل میکند و سایر اعضا بهنوعی با فشار عصبی رفتار میکنند. در کل، به نظر میرسد اینکه آدمی آرام، باانرژی مثبت و با وجدان کاری باشد و همچنین حقوق و مزایا برایش اهمیت دارد، شما را به این شرکت دعوت نکند. اگر بتوانید رفتارها و سیاستهایی که با انگیزههای شخصی مطابقت ندارد را تحمل کنید، شاید تفاوتی باشد، اما برای افراد باهوش و با اخلاق کاری بالا، گزینهی مناسبی نیست.
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربههای مشابه
داخل مصاحبه سوالات شخصی پرسیده شد همینطور به من گفته شد که باید حجابم کامل باشه یعنی فقط گردی صورتم دیده بشه و نمی تونم که با همکار آقا حرف بزنم به نظرم تو مصاحبه اولیه اصلا نباید همچین چیزی گفته بشه و همینطور پرسیدن که…
مدت حضور من در بخش امور مشتریان همراه مکانیک به طور کامل تماموقت بود و طی یکی تا سه سال تجربه کار کردم؛ آخرین سال همکاری ام در سال ۱۴۰۰ بود. در تجربهام از شرکت به طور واضح احساس کردم که واحد منابع انسانی عملکرد مطلوبی…
یه تجربه از حضورم در مصاحبه کارآموز منابع انسانی رو با شما به اشتراک میگذارم. این گفتوگو تقریبا یک ساعت طول کشید و چون موقعیت شغلی مربوط به منابع انسانی بود، دیگه با کسی از تیم ریکروت نمیرفتم به مصاحبه بلکه مستقیم با…
اولین تجربهام از مصاحبه برای کارشناس جذب و استخدام همراه مکانیک این بود که جلسهای سهنفره با مدیر جذب و مدیر منابع انسانی داشتیم. سوالها خیلی دقیق و تخصصی بود و فراتر از پاسخهای صحیح، معیارهای دیگری مثل هوش و رفتار…
دوستان با انگیزه، من تجربهای از مصاحبهای در همراه مکانیک دارم که از بهکارگیری تخصص بالا نشأت میگرفت و در نهایت با نتیجهای نه چندان دلخواه همراه شد. در نخستین مرحله با دو عضو تیم اپنویسی قسمت فنی ملاقات کردم و…