تجربه کاری در همگام رادین
تجربه کاری در همگام رادین — امتیاز ۱٫۰ از ۵.
احساس میشود که تعداد زیادی از افراد شرکت استعفای عاطفی دادن. استعفای عاطفی ؟ استعفای عاطفی در یک کلام به خستگی ذهن در محل کار گفته میشود که برای کارکنان و حتی مدیران ممکن است پیش بیاید. استعفای عاطفی زمانی اتفاق میافتد که فرد از نظر احساسی خود را از یک سازمان جدا کند. به این معنا که، فرد میتواند در محل کار حضور فیزیکی داشته باشد، اما از نظر احساسی خود را خارج از سازمان در نظر میگیرد؛ این وضعیت به دلیل عدم علاقه، انگیزه یا نبود پیشرفت برای عملکرد فرد در آن شغل یا محیط کار ممکن است رخ دهد. بنظرم یکی از علت های این موضوع گسترش نامتوازن و بدون برنامه طی یکسال گذشته می باشد . البته با یکسری مزایا و اپشن ها میتوان این موضوع را حل و فصل کرد ....؟.......................................... پیشنهاد ما:سهیم کردن همکاران و کارمندان در سهام شرکت . یعنی قسمتی از سهام شرکت رو به صورت تشویقی در اختیار کارکنان و کارمندان قرار بدن تا انگیزه کافی بر اشون ایجاد بشه . این کار توسط خیلی از شرکتهای بزرگ انجام شده و فیدبک خوبی هم دریافت شده . حداقل میشه به این موضوع به صورت جدی فکر کرد ..............................................
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربههای مشابه
سلام دوستان شرکت خوبی بود ولی متاسفانه طی یکی دوسال گذشته سیاست هایی رو در پیش گرفته که بیشتر به سمت ریزش نیرو رفته تا توسعه و پیشرفت. پرداخت حقوق از حساب های متفرقه صورت میگیره . چند مرحله ای واریز کردن حقوق . حساب…
در فضای کلی شرکت همگام رادین احساس مثبت و خوبی داشتم و بدون تردید افرادی را که بشناختم، معرفی میکردم. مدیران، همکاران و بخشهای منابع انسانی و فنی تیم را افراد بااخلاق و بزرگواری دیدم که در چند دیدار گام به گام از…
با ورود به شرکت همگام رادین فهمیدم که خیلی زود میفهمی چه چیزی واقعا مطرح شده و تفاوت با اولین برخوردها چقدر زیاد است. چند ماه اول در این کار برایم روشن کرد که چه نکاتی گفته میشود و چه مواردی واقعا در جریان است؛ آن…
برای من تجربهای دلچسب بود از ابتدای ورود تا پایان مصاحبه؛ برخورد دوستان حراست تا مدیرعامل نمونه یک شرکت دانشبنیان، همهچیز بهخصوص و اخلاقمدارانه بود. مصاحبهکنندهها حرفهای رفتار کردند و بازخوردهای سازندهای پس از…
باورم نمیشد در این محیط تا چه حد نگاه مدیران به کارکنان سرد و بیرحمانه است. آغاز کار آنجا پر از صحنههای ناامیدکننده بود که آرامش روانیام را به هم میزد و هر روز فشارهای غیرمنصفانه بیشتر میشد. از همان روزهای اول…
مشکلات این شرکت معمولا با توجه به اندازهی فعالش قابل توجیه است، اما طبیعتا جنبههای منفیاش به گونهای بوده که موجب شد از دید انسانیت به چشم یک شرکت کوچک بنگرم و جزو شرکتهای بزرگ به حساب نیاید.