تجربه کاری در وطن زرین

تجربه کاری در وطن زرین — امتیاز ۱٫۰ از ۵.

من چند ماهی با وطن زرین مروارید آسیا کار می‌کردم و اوضاع شرکت را از نزدیک دیدم. در ابتدای کار فهمیدم که مشکلات زیادی از جمله نبود هماهنگی میان بخش‌ها وجود دارد و مدیران منطقه و شعبه‌ها به نظر می‌رسد عملکرد مطلوبی ندارند و بیشتر حرف می‌زنند تا کار کنند. در توضیحات همکاران شنیدم که پیشرفت شغلی تنها با چاپلوسی و رانت می‌تواند رقم بخورد و حقوق به‌موقع پرداخت نمی‌شود، چه برای حقوق ماهانه و چه برای عیدی و سنوات. حضور تیم ارشد به‌ویژه مشاوران و روان‌شناسان در سطح‌های بالا به جای حل مشکلات، به احساس ناامنی منجر می‌شد و گاهی به نظر می‌رسید که برای حفظ جایگاه خودشان برخی مسائل را به جای کارگران و پرسنل تشدید می‌کنند. بحث حقوق و مزایا هم نکته‌ای بود که بارها به چشم دیدم یا از هم‌کاران شنیدم: حقوق دیر پرداخت می‌شود، گاهی نگذاشته‌اند کودن به موقع پرداخت شود و این به باوری منجر شده که مدیریت هیچ‌گاه نتوانسته تعهدات مالی را به انجام برساند. از طرفی مشکلات مالی شرکت هم منجر شده تا گاه حقوق تیم‌های توزیع و لجستیک هم به‌طور کامل پرداخت نشود و شرکت گاه کرایه و قراردادهای توزیع را تغییر داده تا مدت بیشتری دوام بیاورد. بسیاری از کارکنان برای تسویه‌حساب‌ها با گذشت چندین ماه تا یادگیری حقوق‌شان مجبور به پیگیری قانونی می‌شوند تا به حقوق خود برسند. در چنین فضایی به نظر می‌رسد که حضور برخی افراد با وظیفه مشاوره و روان‌شناسی هم نتوانست به مشکلات پایه‌ای شرکت پاسخ دهد و گاهی با وجود تمام مشکلات مالی، مدیران بی‌کار و بی‌برنامه به نظر می‌رسیدند، بدون مسیر روشن برای پیشرفت شغلی. هر ماه به بهانه‌های مختلف حقوق پرسنل به‌موقع پرداخت نمی‌شود و این سوال را ایجاد می‌کند که چگونه شرکتی با چنین وضعیتی به حیات خود ادامه می‌دهد. کارگرانی که برای پیوستن به شرکت فرم استخدام می‌گیرند، اغلب درک درستی از وضعیت ندارند و به نظر می‌رسد شرکت در برخی مباحث ساختار پاداش و پرداخت را به‌خوبی مدیریت نمی‌کند. در مجموع، وضع شرکت بی‌صاحب و بی‌پیکر به‌نظر می‌رسید و من خودم را در وضعیتی دیدم که باید تصمیمی می‌گرفتم.