وطن زرین

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

در وطن زرین، تجربه‌ای تیره و ناامیدکننده برایم رقم خورد. محیط کار به‌شدت نامطلوب بود و با وجود تلاش‌هایم، رفتارهای غیرقابل قبول و ناکارآمدی‌های زیادی مشاهده شد. شیوه‌های مدیریتی غیرشفاف و فشارهای پی در پی باعث شد احساس بی‌اعتمادی و ناامیدی در من ایجاد شود. برخلاف آن‌چه انتظار داشتیم، شرایط به گونه‌ای بود که کارمندانی که ضعف نشان می‌دادند به مشکلی برخورد می‌کردند و نتیجه‌ای روشن و منصفانه نبود. در نهایت هم وضعی پیش آمد که باقی‌مانده‌ی تیم با سردرگمی و بی‌ثباتی روبه‌رو شد.

وطن زرین

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

به سال‌های طولانی کار کردن در وطن زرین افتخار می‌کنم، اما تجربه‌ای که دارم را نمی‌توانم به عنوان توصیه‌ای مثبت بیان کنم. من به صورت تمام‌وقت در گروه صنعتی وطن زرین مشغول به کار بودم و این همکاری بین یک تا سه سال به طول انجامید؛ آخرین سال همکاری من در سال ۱۴۰۰ بود.

وطن زرین

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

برای من محرز است که در این شرکت رفتارهای ناپسند و نامناسب زیادی وجود داشت و از همان ابتدا با وعده‌های اغراق‌آمیز وارد شدم. انگیزه‌ام را سعی می‌کردند با تبلیغی فریبنده بالا ببرند، اما پس از مدت کوتاهی به جای حمایت، با فشار و رفتارهای روانی ناسالم روبه‌رو شدم و احساس کردم که قصد دارند من را از زندگی کارمندی بیرون بکشند. در کنار این مشکلات، آشکار شد که یکی از همکاران آی‌تی با مشکلی جدی روبه‌روست و رفتارهای خطرناکی از او گزارش می‌شد، که به دلیل موقعیت و روابط داخلی، کسی جرئت حرف زدن در برابرش را نداشت. مدیر منابع انسانی هم به طور واضح بی‌رحم و خودخواه بود و به نظر می‌رسید از خودمحوری و پشتکار کمتری نشان دهد و اعتراض‌ها را به شدت سرکوب می‌کرد. اگر برایتان محیط کار سالم، شفافیت و امنیت روانی اهمیت دارد، پیشنهاد می‌کنم در اینجا حضور پیدا نکنید.

وطن زرین

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

من از حضور در وطن زرین به عنوان تجربه‌ای واقعا تلخ یاد می‌کنم. در یک شرکت بازاریابی شبکه‌ای، افراد با انگیزه و پرتلاش را می‌گیرند و غالبا با وعده‌های واهی و انگیزه‌های سطحی آن‌ها را به کار می‌گیرند. اول باعث می‌شند با هیجان جلو بیایند و سپس در محیطی ناسالم همان انگیزه را از بین می‌برند و با رفتارهای نامناسب روانی فضا را برای‌شان دشوار می‌کنند تا جایی که نفر مقابل از شدت فشار بخواهد کنار بکشد. با وجود حاشیه‌ها و شایعات، واقعا احساس می‌کردم که جو ناراحت‌کننده‌ای حاکم است. یکی از همکاران آی تی در این مجموعه به شدت نسبت به روابط جنسی نامناسب داشت و رفتارهای نامطلوبی از خودش نشان می‌داد که به لحاظ اخلاقی خطرناک است؛ اما به دلیل پارتی، جرات اعتراض وجود نداشت و مدیر منابع انسانی هم با بی‌تفاوتی و خودخواهی از این وضعیت حمایت می‌کرد. کسانی که قصد اعتراض داشتند هم به شدت سرکوب می‌شدند. اگر برای شما محیط کاری سالم اهمیت دارد، من اینجا را پیشنهاد نمی‌کنم.

وطن زرین

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

وقتی وارد این شرکت شدم، با وعده‌های جذاب و انگیزه‌بخش کار رو با انرژی بالا شروع کردم، اما خیلی زود متوجه شدم که پشت این ظاهر زیبا چیزهای ناخوشایند وجود دارد. از همان ابتدا فشارهای غیرواقعی و دروغ‌های پیاپی به من تحمیل شد تا جایی که روحیه‌ام به شدت تحت تأثیر قرار گرفت و احساس کردم تنها هدفشان اذیت و زیر سوال بردن افراد است. رفتارهای ناپسند و جنسی برخی همکاران به وضوح دیده می‌شد و معمولا به علت وجود روابط و پارتی‌ها از پاسخگویی فرار می‌شد. مدیر منابع انسانی هم به شدت بی‌وجدان و خودخواه بود و از خودشیفتگی رنج می‌برد؛ کسانی که قصد اعتراض داشتند با برخوردهای سخت و سرکوبگرانه روبه‌رو می‌شدند. اگر محیط کار سالم برایتان اهمیت دارد، توصیه می‌کنم به اینجا نروید.

وطن زرین

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

در این تجربه دیدم که شرکت بازاریابی شبکه‌ای مروارید پنبه‌ریز به شدت پر از حاشیه و منفی است. چاپلوسی و باندبازی در آن به خوبی رخ می‌دهد و فساد هم وجود دارد. تعرض به همچنان آسانی برای افراد دختر اتفاق می‌افتد و مدیر منابع انسانی بسیار خودخواه و بی‌وجدان است؛ هر موقع ما چیزی را با او در میان می‌گذاشتم، وضعیت به‌طور قابل توجهی بدتر می‌شد و به افراد متعرض هم پشت می‌کرد.

وطن زرین

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

من در وطن زرین با حس نگرانی از فضای کار گزارش می‌کنم: کلاس‌های آموزشی فقط برای مدیران بی‌لیاقت منطقه است تا به شیوه‌ای حرفه‌ای مدیرعامل جوان را ویزیت کرده و تیم مارکتینگشان در تبلیغات و فرافکنی ماهر است. بقیه کارکنان انگار انسان نیستند. از دیدن مدیر ترسو و بزدل احساس خطر می‌کنم، انگار منافع خیلی‌ها در گرو این عکس‌العمل‌هاست. می‌ترسم پیام من به مدیرعامل بی‌تجربه برسد و منافع من هم به خطر بیفتد. به جای ترسیدن و نوشتن مطالب غیرواقعی، تلاش کنید تا کیفیت شرکت پنبه‌ریز را بالا ببرید، نه اینکه از ترس خودتان مطلب بگذارید. پنبه‌ریز برای عده‌ای مفت‌خور خوب است و سایرین به‌شدت ناراضی‌اند. مدیران پنبه‌ریز اکنون جایگاهشان به سطح مدیر شعبه و مدیر منطقه نیست، بلکه هم‌اکنون تنها می‌توانند در گروه‌ها مطلب فیک بگذارند، زبان‌بازی و چاپلوسی کنند تا منافعشان حفظ شود چون این تنها کاری است که بلدند. بی‌سوادی گسترده‌ای وجود دارد.

وطن زرین

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

در وطن زرین سال‌هاست که کار می‌کنم و واقعا رشد سازمان را از نزدیک لمس می‌کنم. هر دوره‌ای که برای توسعه مهارت‌هایم درخواست می‌کنم، امکان حضور در کلاس‌ها فراهم است. آنجا احترام و امنیت شغلی وجود دارد؛ اگر در کارم اشتباهی کنم، به جای اخراج، فرصت دوباره‌ای همراه با آموزش در اختیارم می‌گذارند. برخلاف گمانه‌زنی‌های عمومی، این فضا برخورد خصمانه ندارد و به نظر من برخی دیدگاه‌ها نسبت به محیط کار اغراق‌آمیز است.

وطن زرین

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

من چند ماهی با وطن زرین مروارید آسیا کار می‌کردم و اوضاع شرکت را از نزدیک دیدم. در ابتدای کار فهمیدم که مشکلات زیادی از جمله نبود هماهنگی میان بخش‌ها وجود دارد و مدیران منطقه و شعبه‌ها به نظر می‌رسد عملکرد مطلوبی ندارند و بیشتر حرف می‌زنند تا کار کنند. در توضیحات همکاران شنیدم که پیشرفت شغلی تنها با چاپلوسی و رانت می‌تواند رقم بخورد و حقوق به‌موقع پرداخت نمی‌شود، چه برای حقوق ماهانه و چه برای عیدی و سنوات. حضور تیم ارشد به‌ویژه مشاوران و روان‌شناسان در سطح‌های بالا به جای حل مشکلات، به احساس ناامنی منجر می‌شد و گاهی به نظر می‌رسید که برای حفظ جایگاه خودشان برخی مسائل را به جای کارگران و پرسنل تشدید می‌کنند. بحث حقوق و مزایا هم نکته‌ای بود که بارها به چشم دیدم یا از هم‌کاران شنیدم: حقوق دیر پرداخت می‌شود، گاهی نگذاشته‌اند کودن به موقع پرداخت شود و این به باوری منجر شده که مدیریت هیچ‌گاه نتوانسته تعهدات مالی را به انجام برساند. از طرفی مشکلات مالی شرکت هم منجر شده تا گاه حقوق تیم‌های توزیع و لجستیک هم به‌طور کامل پرداخت نشود و شرکت گاه کرایه و قراردادهای توزیع را تغییر داده تا مدت بیشتری دوام بیاورد. بسیاری از کارکنان برای تسویه‌حساب‌ها با گذشت چندین ماه تا یادگیری حقوق‌شان مجبور به پیگیری قانونی می‌شوند تا به حقوق خود برسند. در چنین فضایی به نظر می‌رسد که حضور برخی افراد با وظیفه مشاوره و روان‌شناسی هم نتوانست به مشکلات پایه‌ای شرکت پاسخ دهد و گاهی با وجود تمام مشکلات مالی، مدیران بی‌کار و بی‌برنامه به نظر می‌رسیدند، بدون مسیر روشن برای پیشرفت شغلی. هر ماه به بهانه‌های مختلف حقوق پرسنل به‌موقع پرداخت نمی‌شود و این سوال را ایجاد می‌کند که چگونه شرکتی با چنین وضعیتی به حیات خود ادامه می‌دهد. کارگرانی که برای پیوستن به شرکت فرم استخدام می‌گیرند، اغلب درک درستی از وضعیت ندارند و به نظر می‌رسد شرکت در برخی مباحث ساختار پاداش و پرداخت را به‌خوبی مدیریت نمی‌کند. در مجموع، وضع شرکت بی‌صاحب و بی‌پیکر به‌نظر می‌رسید و من خودم را در وضعیتی دیدم که باید تصمیمی می‌گرفتم.

وطن زرین

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

در شرکت وطن زرین وضعیتی از حضور مدیران ناآگاه و رفتارهای نامناسب در حال شکل‌گیری بود که به نظر می‌رسید هدف اصلی‌شان حذف پرسنل برای جلوگیری از صدای اعتراض است تا رضایت مدیرعامل حفظ شود. حضور یک روان‌شناس به‌عنوان جاسوس یا مشاور هم اضافه شد و این موضوع فضا را به گونه‌ای کرد که کارنامه‌ی برخی نفرات به کنار گذاشته شدن تبديل شود. کارمندان از نحوه‌ی مدیریت و نحوه‌ی برخورد با مشکلات گلایه داشتند و حس می‌کردند سازمانی بی‌نظمی و بی‌صاحب بودن دارد. دایرکتورها و مدیران منطقه به نظر ناهمسو و بی‌دست‌وپا می‌آمدند و برخی از شعب بی‌علاقگی و بی‌تفاوتی نشان می‌دادند. در چنین شرایطی، برخی از همکاران احساس ناامنی شغلی می‌کردند و نسبت به روند موجود اعتراض یا نقدی مطرح نمی‌شد؛ چرا که هر نقدی، ممکن بود به قیمت از دست دادن موقعیت شغلی تمام شود. من از این تجربه به‌عنوان بازتابی از فضای نامناسب مدیریتی یاد می‌کنم و امیدوارم هر چه زودتر شرایط کار تیمی سالم و پاسخگو و با احترام به همه‌ی پرسنل برقرار گردد.

وطن زرین

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

سلام شرکت وطن زرین مروارید آسیا یا همون پنبه ریز panberis تجربه چندسال کار کردن رو خلاصه خدمتتون عرض کنم در این چند سال هیچ وقت نتونست حقوق به موقع پرداخت کنه یا تاریخ پرداخت رو اعلام کنند بی نظمی یا ناتوانی در پرداخت و پرسنل ناراضی. مدیران منطقه و مدیران فروش نالایق ، بی سواد و پرحرف و وراج که فقط در حال ویزیت کردن مدیر عامل هستند تا اخراج نشوند بیرون یک گوسفند دست اینها کسی نمی دهد چه برسد به شعبه و منطقه. دایرکتورهایی که فقط خودشان را قبول دارند و اصلا به سیستم اعتقاد ندارند. تبعیض در تارگت گذاری ها ، برخوردباپرسنل ، توزیع نامناسب کلا ، ساعت کاری و ... شرکتی پر از مشکل و بی پول و پر ادعا ، خاله زنک و زیرآب زن ، هیچ مزایای اضافه ندارند . شرکت مشاور استخدام کرده به جای راهنمایی و حل مشکل می‌ره حرفهای پرسنل رو به مدیران ارشد با اسم میگه و زمینه اخراج پرسنل رو فراهم می‌کنه یک جوری نقش جاسوس رو بازی می‌کنه . اما تا دلت بخواد خوب بلد هستند شو کنند و خودشان را الکی بزرگ جلوه دهند برای کاری که انجام نمیدهند تبلیغات فرافکنی را بلد هستند یا به عبارتی از بی تجربه گی مدیرعامل سو استفاده میکنند و فقط در حال ویزیت مدیر عامل هستند دایرکتورهای محترم 😂 . اکثر پرسنل فروش دنبال کار میگردند 🥺

وطن زرین

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

حقوق کمی میده ولیکارش هم به همون نسبته جای رشد نداره و فقط هرکی قدیمی میشه پادشاهی میکنه با وجود اینکه شایسته نیست. توجه مدیرعامل و امتیازاتش فقط برای مدیرانشه. دایرکتور مالی یه آدم بیسواد و متظاهر.

وطن زرین

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

بطور کلی بد نیست حقوق کمی میدن ولی خب کار هم به همون نسبته چندتا نیروی قدیمی داره که با وجود شایسته نبودن سمت سرپرست تو قسمت مالی دارن و یا چون خیلی قدیمی هستن با اینکه سمت کارشناسه کار کمتر بهشون محول میشه و کلا پادشاهی میکنه. یا حتی بین کارشناسای مالی چندتا قدیمی تر هم هستن که حقوقشون بالاتره ولی کار سبکتری دارن.کلا قدیمی بشی به نفعته. البته دایرکتور مالی عوض شد که هم آدم بیسوادیه هم متظاهر.