مدیر اصلی خوب ،مدیر تست جلبک
تجربه کاری تست در پارمیس
امتیاز ۱٫۸ از ۵ (۱۴۰۴).
مدیر بخش تست، خانم وزغ، با هوشی در حد جلبک، فکر میکنه پرنسسه و زیباترین زن و باهوش ترین زن فقط فکر میکنه البته، میرزا بنویس مدیرعامل، کل زندگیشو فدای شرکت کرده و حالا که زندگیش را تباه شده میبینه،یهو وسط کار داد وبیداد میکنه ،حتی سر خواهرزاده ی مدیرعامل،که مدیر فنی هست داد میزنه،کاسه ی داغ تر از اش،دوست داره تمام موفقیت های بچه ها به نامش نوشته شه،پروژه لانچ میشه شیرینی میگیره بیا برو تو ک...،توهم po بودن داره،این روانی حتی در موقعیتی از ماخواست زیر کار جا.. دوست صمیمیش باگ ننویسیم،تا kpiجا..،پایین نیاد،جا...هم بلده چطور این وزغ رو تیغ بزنه فقط قرض میگیره ازش تجارت کنه سودشو خودش برداره. در هر حال هرکی جدید میاد شرکت، رفتار این وزغ بی سواد متوهم فراریش میده وزغ دقیقا در شرکت مصداق شاه میبخشه نوکر نمیبخشه هست.یک روانی تمام عیار.نه زیباست نه باهوشه نه توانایی فنی داره.فقط خوب چاپلوسه.و کارگر نمونه.که در خیالش خوشه مدیره😀 ظاهر ماجرارو حفظ کرده نقش خاله بازیش مدیره برسیم به جا.. که کلا کار نمیکنه البته کارم بلد نیست، ولی باز بلده چطوره مخ اینارو بزنه،فقط در حال تلفن حرف زدن و گشتن تو گوشی و تجارتهای خودشه یا خواب وسط شرکت.تا جایی که شنیدم یه سال کد شرکتم ...رفته شرکت زده برا خودش... این از اصالت شهرش و ادماش ارث برده این پدیده رو، بگذریم جدیدا ورود به اشپزخونه ممنوع شده فقط اجازه میدن بری دستشویی زندان ... بیست و چهاری تو دوربین کنترلت میکنن و هرکاری تذکر داره هر کاری... روانشناس، اوردن چاپلوس در حد تیم ملی برای نون حتی علمم تغییر میده و کلی دستکاری روانی، برچسب زدن،همه ناسالم فقط مدیرا سالم، زنبیلشو برا تمام خانمای مدیر گذاشته،نونش از ... میاد. خود مدیرعامل خیلی خسیسه به خاطر فقر شدید در بچگی، ولی با شخصیته خانواده زنش ولنگو بازن و تو مشتشون نگه داشتن مدیرعامل رو و در شرکت عنایت کردن بد جور خواهرزن و دخترخاله متوهم باکلاسی،باکلاس مناطق محروم😄😄😄 و نگذریم از شهرز.. منابع انسانی زن اب زیرکاه،دورو،دروغ گو ،بی شرف، بی شرف ترین ادمی که دیدم.چقدر ادما واسه این فراری شدن از شرکت.بی شرف چیزیه که من میگم شما بییییییییشرف بخونید اکثر زن های شرکت ،زندگی ،بچه اوردن ،را بی خیال شدن،چون فکر میکنن خوش خدمتی به مدیرعامل،زندگی اینارو میسازه،شایدم یه روز مدیرعامل بهشون سهم بده ولی به چه قیمتی؟؟؟ برادر مدیرعامل دانشش در حد جایگاهش نیست ولی بدبین بودن مدیرعامل باعث شده کسی نتونه بیاره جاش. پارمیس جاییه که با چاپلوسی میتونی رشد کنی چه روانشناس مستقل باشی ،چه بی دانش مدیر تست باشی، چه دلال وسط کار تولید باشی، چاپلوسی به قول روانشناس دهن ادم چاپلوسو باید گل گرفت کاش اینه میذاشت جلو خودش
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربههای مشابه
مدتهاست در پارمیس مشغولم و تجربهام نسبتا مثبت بوده است. قطعا کار در برخی مواقع چالشبرانگیز است، اما در تیمی که با آن همکاری میکنم، یادگیری و پیگیری مسائل همواره وجود دارد. چیزی که برای من ارزشمند بوده این است که…
سلام، چند ماهی میشود که در این شرکت مشغول به کار هستم و تجربهام در محیط کاری جدیدی شکل میگیرد که قبلا انتظارش را داشتم. در مصاحبهای که پنج سال پیش داشتم تصمیم گرفتم با شرکت قبلی ادامه دهم و پس از آن وارد مسیر جدید…
در پارمیس کار کردن تجربهای بود که حس و حالش بیشتر به فضای کنترلی و سختگیرانه میماند تا محیطی حرفهای. هر تاخیر اینجا برابر با سه دقیقه جریمه بود و از حقوقمان کسر میشد. تا قبل از ناهار که از ساعت یک تا یک و نیم بود…
در پارمیس کار میکردم و تجربهام این بود که تصمیمهای مدیریت، مثل محدود کردن دستمال کاغذی و قهوه، به وضوح مشخص میشد. هر ماه به من یک بسته دستمال میدادند و همراهش مقدار کمی قهوه شارژ میشد. برای مکالمه تلفنی باید اثر…
در تجربه من از کار با پارمیس، اضطراب و ناامیدی زیادی تجربه کردم و هرگز دوست ندارم دوباره چنین فضایی را تجربه کنم. اوایل کار، با بیاطمینانی و کمبود تجربه وارد این شرکت شدم و به مرور فهمیدم که همهجا زیر نظر هستند؛ صدای…
برای شرکت پارمیس تجربهای داشتم که مانند یک شوک بود و ترجیح دادم لحنش رو مستقیم و منطبق با واقعیت بازگو کنم. وقتی وارد اتاق شدم، با رفتاری سرد و فاصلهدار از طرف واحد منابع انسانی مواجه شدم که حس کردم هدفش متقاعد کردن…