Full Stack

در شرکت پرداخت اول کیش (جیرینگ) تجربه فنی من از چند سال پیش معلوم بود که بودن یا نبودن مسئله‌ایه که به وضوح مشخص بود چه اتفاقی خواهد افتاد. اونایی که آدم‌های زرنگ بودن، به سمت خروج رفتن و باقی‌مانده‌ها ضررش رو بیشتر حس می‌کردن. من هم دیدم که کسانی که موندن، نتیجه‌ی منفی این تصمیم رو به‌خصوص برای آینده شرکت و تیم احساس می‌کنن.

در ابتدای کار، مصاحبه‌ای فنی با شرکت پرداخت اول کیش داشتم که بیشتر حول سابقه کاری من می‌گشت تا سوالات نظری. بعد از چند روز برای کدنویسی چالش به من زنگ زدند و من گفتنم به دلیل فشار کاری مقداری تاخیر دارم اما در نهایت قبول کردند. دو روز دیگر دوباره پیگیری کردند تا مطمئن شوند که کار چالش را انجام داده‌ام و صحت انجام آن را تأیید کردند. پس از مدتی با من تماس گرفتند و گفتند برای مصاحبه منابع انسانی بیایم. مصاحبه منابع انسانی حدود دو تا سه ساعت طول کشید و واضح بود که اخلاق و روحیه کارمندان برایشان اهمیت زیادی دارد. چند روز بعد خبر دادند که در فرایند استخدام تأیید شده‌ام و اکنون حدود شش تا هفت ماه است که در این شرکت مشغول کارم. در بخش فنی فضای کار واقعا آرام و بدون حاشیه است و امکان رشد وجود دارد. از نظر حقوق و مزایا به نسبت مناسب است و همواره به من و مدیرم گوش شنوا داده می‌شود تا در صورت وجود کمبودها آنها را برطرف کنند. هرچند هیچ شرکتی عاری از اشکال نیست، اما به‌طور کل از نظر من، جیرینگ شرکت خوب و نسبتا بی‌دغدغه‌ای است و تجربه‌اش نسبتا مثبت بوده است.

شرکت پرداخت اول کیش (جيرينگ) تجربه‌ای از یک مصاحبه دهنده با رویکردی نامنظم داشت که دلمردگی کارجویان را برمی‌انگیزد. برای موقعیت توسعه‌دهنده‌ی اندروید اقدام کردم؛ مصاحبه‌ی فنی آنلاین قرار بود برگزار شود، اما روز قبل اعلام کردن که برگزاری‌اش چند روز به تعویق بیفتد. سرانجام یکی از کارکنانشان آمد و پس از چند دقیقه روشن شد که قرار نبوده در مصاحبه حضور داشته باشد و تنها به دلیل غیبت دو نفر از مصاحبه‌کنندگان اصلی به جلسه آمده بود. مصاحبه حدود چند دقیقه طول کشید، از من حقوق پیشنهادی پرسیدند و گفتند تسکی برای انجام فرستاده می‌شود. پس از یک یا دو روز تسک فرستاده شد و آن را انجام دادم. گفتند بخش‌های دیگری هم اضافه کنم و من هم اضافه کردم و تحویل دادم. اما از آن به بعد خبری نشد. ده روز بعد پیگیری کردم تا حداقل از تسک بازخورد بگیرم، اما پاسخ یا خبری دریافت نکردم. چندین بار با تماس تلفنی با واحد منابع انسانی پیگیری کردم که هر بار قول می‌دادند اطلاع می‌دهند اما هیچ خبری نشد. حتی حضوری مراجعه کردم تا رفتارشان را نشان بدهم و توضیح بدهم؛ باز هم گفتند حتما اطلاع خواهند داد اما دوباره هیچ بازخوردی دریافت نشد. در نهایت به نظر می‌رسد با شرکتی مواجه هستم که بی‌احترامی به وقت و شأن افراد را در فرهنگ سازمانی خود نهادینه کرده است.