پرداخت اول کیش (جیرینگ)

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

سلام از اول مراحل جذب که منابع انسانی بسیار محترمانه و پیگیر همراهی کردن سپس یک مصاحبه آنلاین با مدیریت بخش فنی انجام شد که سوالات دقیقا مرتبط با شغل درخواستی بود و بعدش مصاحبه حضوری جهت معارفه بود بیشتر . درکل فرآیند جذب و استخدام بسیار عالی و بدون مشکل بود

پرداخت اول کیش (جیرینگ)

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

در شرکت پرداخت اول کیش (جیرینگ) تجربه فنی من از چند سال پیش معلوم بود که بودن یا نبودن مسئله‌ایه که به وضوح مشخص بود چه اتفاقی خواهد افتاد. اونایی که آدم‌های زرنگ بودن، به سمت خروج رفتن و باقی‌مانده‌ها ضررش رو بیشتر حس می‌کردن. من هم دیدم که کسانی که موندن، نتیجه‌ی منفی این تصمیم رو به‌خصوص برای آینده شرکت و تیم احساس می‌کنن.

پرداخت اول کیش (جیرینگ)

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

در ابتدای کار، مصاحبه‌ای فنی با شرکت پرداخت اول کیش داشتم که بیشتر حول سابقه کاری من می‌گشت تا سوالات نظری. بعد از چند روز برای کدنویسی چالش به من زنگ زدند و من گفتنم به دلیل فشار کاری مقداری تاخیر دارم اما در نهایت قبول کردند. دو روز دیگر دوباره پیگیری کردند تا مطمئن شوند که کار چالش را انجام داده‌ام و صحت انجام آن را تأیید کردند. پس از مدتی با من تماس گرفتند و گفتند برای مصاحبه منابع انسانی بیایم. مصاحبه منابع انسانی حدود دو تا سه ساعت طول کشید و واضح بود که اخلاق و روحیه کارمندان برایشان اهمیت زیادی دارد. چند روز بعد خبر دادند که در فرایند استخدام تأیید شده‌ام و اکنون حدود شش تا هفت ماه است که در این شرکت مشغول کارم. در بخش فنی فضای کار واقعا آرام و بدون حاشیه است و امکان رشد وجود دارد. از نظر حقوق و مزایا به نسبت مناسب است و همواره به من و مدیرم گوش شنوا داده می‌شود تا در صورت وجود کمبودها آنها را برطرف کنند. هرچند هیچ شرکتی عاری از اشکال نیست، اما به‌طور کل از نظر من، جیرینگ شرکت خوب و نسبتا بی‌دغدغه‌ای است و تجربه‌اش نسبتا مثبت بوده است.

پرداخت اول کیش (جیرینگ)

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

شرکت پرداخت اول کیش (جيرينگ) تجربه‌ای از یک مصاحبه دهنده با رویکردی نامنظم داشت که دلمردگی کارجویان را برمی‌انگیزد. برای موقعیت توسعه‌دهنده‌ی اندروید اقدام کردم؛ مصاحبه‌ی فنی آنلاین قرار بود برگزار شود، اما روز قبل اعلام کردن که برگزاری‌اش چند روز به تعویق بیفتد. سرانجام یکی از کارکنانشان آمد و پس از چند دقیقه روشن شد که قرار نبوده در مصاحبه حضور داشته باشد و تنها به دلیل غیبت دو نفر از مصاحبه‌کنندگان اصلی به جلسه آمده بود. مصاحبه حدود چند دقیقه طول کشید، از من حقوق پیشنهادی پرسیدند و گفتند تسکی برای انجام فرستاده می‌شود. پس از یک یا دو روز تسک فرستاده شد و آن را انجام دادم. گفتند بخش‌های دیگری هم اضافه کنم و من هم اضافه کردم و تحویل دادم. اما از آن به بعد خبری نشد. ده روز بعد پیگیری کردم تا حداقل از تسک بازخورد بگیرم، اما پاسخ یا خبری دریافت نکردم. چندین بار با تماس تلفنی با واحد منابع انسانی پیگیری کردم که هر بار قول می‌دادند اطلاع می‌دهند اما هیچ خبری نشد. حتی حضوری مراجعه کردم تا رفتارشان را نشان بدهم و توضیح بدهم؛ باز هم گفتند حتما اطلاع خواهند داد اما دوباره هیچ بازخوردی دریافت نشد. در نهایت به نظر می‌رسد با شرکتی مواجه هستم که بی‌احترامی به وقت و شأن افراد را در فرهنگ سازمانی خود نهادینه کرده است.

پرداخت اول کیش (جیرینگ)

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

در برخورد با این شرکت تجربه‌ی من به عنوان کارشناس فنی کامل استک بود و می‌خواهم با صداقت توضیح بدهم که چه شرایطی را دیدم. تیم مدیریتی قبلی که پنج سال حضور داشتند، از تجربه کم‌رنگی برخوردار بودند و به نظر می‌رسیدند بیش از آنکه به توسعه و بهبود کارمندان توجه کنند، به روابط داخلی و سهمیه‌بندی‌های نامتعارف بیشتر می‌پرداختند. برای کارمندان هیچ چشم‌انداز مشخصی از رشد و پیشرفت وجود نداشت و پاداش‌ها به شکل تبعیض‌آمیز تخصیص می‌شد. خدماتی‌ها و نگهبان‌ها از بیمه‌ی تکمیلی و سایر مزایا محروم بودند و منابع انسانی بیشتر به کنترل حضور و ساعات کاری می‌پرداخت تا حمایت از کارمندان. وعده‌های ابتدایی ورود که با اشتیاق بیان می‌شدند، در عمل به هیچ‌کدام تبدیل نمی‌شدند و تصمیم‌گیری‌ها بیشتر به سلایق و دیدگاه‌های محفلی گره می‌خورد. سطح حقوق و مزایا به طور نامعقولی پایین بود. از مرداد ۹۸ تیم مدیریتی تازه‌ای آمده‌اند و امیدوارم بتوانند فضای کار را بهتر کنند. اما هنوز احساس می‌کنم که پرداخت اول کیش دربردارنده‌ی اسم زیباست و پشت آن پتانسیل پشتیبانی از کارمندان با ساختار قوی و معتبر به چشم نمی‌آید.