تخصص مخفی

تجربه کاری تخصص مخفی در پروفایل

امتیاز ۴٫۰ از ۵ (بهمن ۱۳۹۸ تا بهمن ۱۳۹۹).

در برخورد با پروفایل، من تجربه‌ای دوگانه را پشت سر گذاشتم؛ گویی یا همه چیز عالی است یا کامل نقص دارد. اما اجازه بده از نکات مثبت آغاز کنم. شرکت پروفایل یکی از بهترین و مجهزترین شرکت‌هایی است که دیدم و فضای ارتباطی آن به سبک خشک اداری نیست؛ با این وجود احترام همیشه رعایت می‌شود. برای تقویت روحیه تیمی، برنامه‌هایی خارج از محیط کار در نظر گرفته می‌شود تا اعضا به هم نزدیک‌تر شوند. از آنجا که از جدیدترین فناوری‌ها برای توسعه استفاده می‌شود، هر روز فرصت یادگیری موضوع تازه‌ای برایم فراهم می‌شد. اما معایب جدی هم وجود دارد. در تصمیم‌گیری‌ها، دو نفر کلیدی وجود دارند که هر نظر مخالف را نادیده می‌گیرند و نهایتا حرف خود را اجرا می‌کنند. مدیریت انتظار دارد محصولی بومی با ترکیبی از چند محصول بزرگ بین‌المللی بسازند، اما بین کار و زندگی تعادل مناسبی وجود ندارد؛ حقوق پایه پرداخت می‌شود اما زمان کافی برای هماهنگی تیم با پروژه فراهم نیست و این مسئله تأثیر زیادی دارد. خروجی و ورودی هر تیم توسعه تا محصول از نظر کارایی بسیار بالا است و امنیت شغلی تا حد زیادی صفر است؛ حتی پرسنل با بیشترین تاثیر هم از دو ماه آینده خود اطمینان ندارند. روابط دوستانه و خانوادگی اغلب به شکل روابط مافیاگونه شکل می‌گیرد، به‌ویژه برای ورودی‌های جدید. شنیده شده بود که از جذب سرباز صحبت می‌شود، اما درون سازمان که باشی متوجه می‌شوی بسیاری از معیارهای جذب سرباز رعایت نمی‌شوند. این نکته یا نشان‌دهنده آشنا نبودن با قوانین جذب نیروست یا توجیهی برای استخدام نیروی متخصص و به‌کارگیری او با شرایط نامناسب است. احتمالا گزینه دوم درست است. به ادعای شرکت با شعار چابکی و همگامی با تغییرات، در واقع هیچ نظم و ثباتی در پروژه‌ها وجود ندارد و بارها مدت زمان مشغول به کار تعین‌یافته کنار گذاشته شده و با برنامه‌ای دیگر جایگزین شده است. در نهایت تجربه من از پروفایل ترکیبی از شیرینی و تلخی بود و امیدوارم مدیریت شرکت زودتر به این نتیجه برسد که تیم رویایی و متخصصی که انتظارش را دارند با تبلیغات برای جذب ارشد با حقوق کم و استخدام و اخراج در کمتر از یک سال هرگز عملی نخواهد شد.