تجربه کاری در پژوهشگاه توسعه فناوریهای پیشرفته
تجربه کاری در پژوهشگاه توسعه فناوریهای پیشرفته — امتیاز ۱٫۰ از ۵.
در این شرکت به نظر میرسد رفتار با نیروها به عنوان کارگران موقت صورت میگیرد و اولویت با پروژههای کوتاهمدت است. وقتی پروژهای باشد، به هر روشی که باشد از جمله قولهای پوچ، کارمندان جذب میشوند اما پس از پایان پروژه یا وقتی نیاز کم میشود، معمولا قرارداد تمدید نمیشود یا ممکن است تمایلی به ادامه همکاری با آن فرد وجود نداشته باشد. اضافهکاریها هم گاهی تأیید نمیشود. اگر دانشجو هستید یا به دنبال کار موقت میگردید، این وضعیت میتواند مناسب باشد، اما برای دید بلندمدت توصیه نمیشود. در تمامی پژوهشکدهها و بهطور کلی در این پژوهشگاه چنین سیاستی وجود دارد و از کسانی که در اینجا کار کردهاند نیز میتوانید چنین تجربیاتی را بشنوید. به طور کل، توجیه نیروها به پروژه و نیاز آنها بستگی دارد و پس از اتمام پروژه، تعدیل انجام میشود. برای دانشجویان یا مأموریتهای خاص یا کار گذرا ممکن است مناسب باشد، اما برای همکاری بلندمدت خیر.
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربههای مشابه
در این شرکت به عنوان توسعهدهنده نرمافزار فعالیت داشتم و مسئول طراحی، توسعه و بهینهسازی سیستمهای تحت وب بودم. یکی از نکات مثبت تجربه من، جو همدلی و هماهنگی فوقالعادهای بود که در تیم وجود داشت؛ اعضا بهقدری با هم…
برای مدت حدود هشت تا نه سال در این مجموعه همکاری دارم و دیدم که برخوردها و نظراتی که خیلیها مطرح میکنند، اغلب با واقعیت فاصله دارد و شاید مقداری بدبینانه باشد. هر سازمانی مشکلات خاص خودش را دارد و اینجا هم با وجود…
برای من این پژوهشگاه محیطی با رانت و رابطهمحوری به نظر میرسد؛ پیشرفت در آن بیشتر به مسائل جانبی و زیرابزنیها بستگی دارد. درباره وابستگیها و روابط داخل این مجموعه پرسوجو کنید تا اگر خواستید از آنجا جدا شوید، با…
من دلم نمیخواست تا مدت طولانی با این جو کار کنم؛ احساس میکنم فضای کار اینجا خیلی ناسالم است و انتخاب مدیران هر بخش بر پایه روابط و سلیقه شخصی است، نه تخصص و تجربه کافی. در این محیط به جای روحیه تیمی، تخریب همکاران به…
در تجربهای که داشتم، مسوولیت پیادهسازی یک سیستم مدیریت محتوا جدید در پروژهای نرمافزاری برای یک شرکت بزرگ به من واگذار شد. ابتدای کار با چالشهای متعددی روبهرو بودیم؛ نیازهای متغیر مشتری، فشار زمانی و پیچیدگی فناوری…
باورم این است که مدیریت در این پژوهشگاه به شکل نامطلوبی رفتار میکند و احترام به پژوهشگران را نادیده میگیرد. در نتیجه، فضای کاری از حیث روابط و اصول هدایت بهبود پیدا نکرده و سمتوسوهای دستوری و روابط ناسالم بهطور…