پژوهشگاه توسعه فناوری‌های پیشرفته

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

در این شرکت به عنوان توسعه‌دهنده نرم‌افزار فعالیت داشتم و مسئول طراحی، توسعه و بهینه‌سازی سیستم‌های تحت وب بودم. یکی از نکات مثبت تجربه من، جو همدلی و هماهنگی فوق‌العاده‌ای بود که در تیم وجود داشت؛ اعضا به‌قدری با هم همراه بودند که در پروژه‌های پیچیده نیز همکاری و هماهنگی بی‌نقصی از خود نشان می‌دادند. از حضور مدیرانی کارآمد و منصف که آشنا به مسائل فنی محیطی بودند هم بهره می‌بردیم و فضای حرفه‌ای و حمایتی قابل‌توجهی ایجاد شده بود. اما متأسفانه به دلیل جابجایی محل سکونت، ناچار شدم محل کار را تغییر بدهم.

پژوهشگاه توسعه فناوری‌های پیشرفته

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

برای مدت حدود هشت تا نه سال در این مجموعه همکاری دارم و دیدم که برخوردها و نظراتی که خیلی‌ها مطرح می‌کنند، اغلب با واقعیت فاصله دارد و شاید مقداری بدبینانه باشد. هر سازمانی مشکلات خاص خودش را دارد و اینجا هم با وجود چالش‌ها، به نسبت خیلی از شرکت‌های مشابه عملکرد بهتری نشان می‌دهد و با استانداردهای روز همخوان است. در کنار این مزایا، برخی مسائل وجود دارد که با همکاران تلاش می‌کنیم تا آن‌ها را بهبود ببخشیم و فضای کاری مطلوب‌تر بسازیم.

پژوهشگاه توسعه فناوری‌های پیشرفته

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

برای من این پژوهشگاه محیطی با رانت و رابطه‌محوری به نظر می‌رسد؛ پیشرفت در آن بیشتر به مسائل جانبی و زیراب‌زنی‌ها بستگی دارد. درباره وابستگی‌ها و روابط داخل این مجموعه پرس‌وجو کنید تا اگر خواستید از آنجا جدا شوید، با مشکلی مواجه نشوید. به هیچ وجه برنامه‌ریزی بلندمدت برای آینده‌شان نکنید و برای یک سال آینده برنامه‌ریزی کنید، چرا که تغییر مدیران همواره به دلیل زیراب‌زنی شدید رخ می‌دهد و این تغییرات مداوم، شرایط کاری را نیز دستخوش تغییر می‌کند.

پژوهشگاه توسعه فناوری‌های پیشرفته

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

من دلم نمی‌خواست تا مدت طولانی با این جو کار کنم؛ احساس می‌کنم فضای کار اینجا خیلی ناسالم است و انتخاب مدیران هر بخش بر پایه روابط و سلیقه شخصی است، نه تخصص و تجربه کافی. در این محیط به جای روحیه تیمی، تخریب همکاران به عنوان ارزش شناخته می‌شود. اگر انگیزه‌ات این است که زیراب‌زنی کنی و کارهای بی‌ارزش خودت را به مدیر نمایش بدهی، اینجا برایت گزینه مناسبی است. با این حال توجه داشته باش که تا زمانی که شرکت به تو نیاز دارد، حضور خواهی داشت و به محض رفع نیاز، بدون احترام قطع همکاری می‌کنند و حتی به اجرای قانون یک ماه هم پایبند نیستند؛ این اتفاق در آغاز سال جدید و به بهانه نبود قرارداد شما رخ می‌دهد و شما فقط به خاطر اعتماد و قول‌های غیررسمی در این شرکت مانده‌اید. به عنوان کسی که زمان زیادی را در این مجموعه سپری کرده‌ام، توصیه می‌کنم به آینده بلندمدت در آن نگاه نکنید و با این تصور که فقط انجام کار صادقانه کافی است، به‌راحتی از دست روی می‌دهم.

پژوهشگاه توسعه فناوری‌های پیشرفته

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

در این شرکت به نظر می‌رسد رفتار با نیروها به عنوان کارگران موقت صورت می‌گیرد و اولویت با پروژه‌های کوتاه‌مدت است. وقتی پروژه‌ای باشد، به هر روشی که باشد از جمله قول‌های پوچ، کارمندان جذب می‌شوند اما پس از پایان پروژه یا وقتی نیاز کم می‌شود، معمولا قرارداد تمدید نمی‌شود یا ممکن است تمایلی به ادامه همکاری با آن فرد وجود نداشته باشد. اضافه‌کاری‌ها هم گاهی تأیید نمی‌شود. اگر دانشجو هستید یا به دنبال کار موقت می‌گردید، این وضعیت می‌تواند مناسب باشد، اما برای دید بلندمدت توصیه نمی‌شود. در تمامی پژوهشکده‌ها و به‌طور کلی در این پژوهشگاه چنین سیاستی وجود دارد و از کسانی که در اینجا کار کرده‌اند نیز می‌توانید چنین تجربیاتی را بشنوید. به طور کل، توجیه نیروها به پروژه و نیاز آن‌ها بستگی دارد و پس از اتمام پروژه، تعدیل انجام می‌شود. برای دانشجویان یا مأموریت‌های خاص یا کار گذرا ممکن است مناسب باشد، اما برای همکاری بلندمدت خیر.

پژوهشگاه توسعه فناوری‌های پیشرفته

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

در تجربه‌ای که داشتم، مسوولیت پیاده‌سازی یک سیستم مدیریت محتوا جدید در پروژه‌ای نرم‌افزاری برای یک شرکت بزرگ به من واگذار شد. ابتدای کار با چالش‌های متعددی روبه‌رو بودیم؛ نیازهای متغیر مشتری، فشار زمانی و پیچیدگی فناوری از جمله این موانع بودند. با برنامه‌ریزی دقیق و همکاری پیوسته بین اعضای تیم، موفق شدیم سیستم را در موعد مقرر به پایان برسانیم. عامل کلیدی موفقیت، هماهنگی خوب تیمی و ارتباط شفاف با مشتری بود. به طور منظم جلسات بازخورد با مشتری برگزار می‌کردیم تا مطمئن شویم پیشرفت پروژه دقیقا مطابق نیازهای واقعی آن‌ها است. از روش‌های مدیریت پروژه مانند Agile برای مدیریت وظایف و تحویل به موقع بهره بردیم. نتیجه نهایی، سیستمی کارآمد بود که نه تنها رضایت مشتری را جلب کرد بلکه بازخوردهای مثبتی از کاربران به دست داد و در بهبود فرایندهای کسب‌وکار آن‌ها نقش مؤثری ایفا کرد.

پژوهشگاه توسعه فناوری‌های پیشرفته

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

باورم این است که مدیریت در این پژوهشگاه به شکل نامطلوبی رفتار می‌کند و احترام به پژوهشگران را نادیده می‌گیرد. در نتیجه، فضای کاری از حیث روابط و اصول هدایت بهبود پیدا نکرده و سمت‌وسوهای دستوری و روابط ناسالم به‌طور تدریجی به کاهش کیفیت پژوهشگاه منجر شده است.

پژوهشگاه توسعه فناوری‌های پیشرفته

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

من تجربه‌ی کاری‌ام را در یکی از کارفرماهای وزارت اطلاعات تعریف می‌کنم که به ظاهر یک پژوهشگاه فناوری‌های پیشرفته است. محیط کار خیلی خشک و ادعای حرفه‌ای بودن ندارد؛ در واقع فضا تنها پوششی است و اوضاع اداری خیلی غیرحرفه‌ای و به نظر می‌رسد که مدیریت کم‌اهمیت است. سال‌ها به اجبار برای آنها کار کردم و می‌دانم که برایشان اهمیت چندانی قائل نیستند. اگر به نحوه‌ی خودنمایی و داشتن معرف اهمیت بدهی، می‌شود کنارشان بود، اما مصاحبه‌ی فنی ندارند و به جای آن مصاحبه‌ی عقیدتی سختی برگزار می‌کنند؛ حتی درباره‌ی موضوعات بی‌ربط مثل سخنان امام جمعه و سخنان بی‌ربط دیگر سوال می‌کنند. این مکان از نظر منابع خیلی ضیعف است و اگر به حساسیت‌های خاصی اهمیت بدهی، در زمان کوتاهی فشار عصبی زیادی تحمل می‌کنی. نکته این است که کار خیلی مهم نیست و معمولا افراد بدون تخصص آنجا جمع هستند؛ تنها چند نفر به‌طور اتفاقی تخصصی دارند و تلاش می‌کنند کار افراد کم‌استعداد را خنثی کنند. پول زیادی در اینجا تلف می‌شود و گاهی حقوق کارمندان به دلیل کمبود بودجه کاهش پیدا می‌کند. در پروژه‌های مختلف فشار زیادی تحمل شد و به جای اینکه تشویق یا مرخصی بدهند یا ساعات اضافه‌ی بدون حقوق را جبران کنند، به کارمندان فقط تصویری ثابت از مدیران داده می‌شد که قاب شده بود. همان زمان به خودم فحش دادم که چرا با این شرایط ادامه دادم. اگر قصد رفتن به اینجا را دارید، باید بدانید که علاوه بر از دست رفتن زمان، حقوق با توجه به مدرک و پایه‌ی کارگری محاسبه می‌شود، مستقل از سمت یا کار فعلی. در نهایت: اگر دنبال پیشرفت حرفه‌ای و تعهد واقعی نیستید، یا حقوق نسبتا کم را می‌پذیرید و با اینکه برای افرادی با ظلم رفتار می‌شود مشکلی ندارید، اینجا می‌تواند جای مناسبی باشد تا زندگی بی‌دغدغه‌ای بدون تلاش صنعتی را تجربه کنید.

پژوهشگاه توسعه فناوری‌های پیشرفته

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

با منبعی که در تجربه آمده، چهار سال همکاری به‌عنوان توسعه‌دهنده فرانت دارم. مجموعه، ویژگی‌های مثبت زیادی داره از جمله امکان امریه سربازی که در طول دوران خدمت ۱۲۰ تا ۱۳۰ ساعت به عنوان سربازی محاسبه می‌شود و مابه‌التفاوت اون با حقوق توافقی برای ساعات همکاری پرداخت می‌شود. تیم‌های مختلفی وجود دارد که به‌خاطر همین روابط در هر گروه ممکن است تفاوت‌هایی احساس شود، اما به‌طور کلی خوب نیستند. با نیمه‌دولتی بودن، شرایط شرکت‌هایی با ماهیت دولتی از نظر پوشش و رفت‌وامد تا حدی مشابه است. برای تازه‌کارها که دنبال کسب تجربه‌اند، جای مناسبی به نظر می‌رسد، اما اگر حرفه‌ای باشید توصیه نمی‌کنم. با تغییر مدیریت، سیاست‌ها تا حد زیادی دستخوش تغییر می‌شوند و بسیاری از امور مثل پرداخت پاداش و کارانه به‌صورت سلیقه‌ای اداره می‌شود. فضای کار از نظر جو عمومی کمی مذهبی است.