زندان پژوهش نوین رایانه
تجربه کاری زندان پژوهش نوین رایانه در پژوهش نوین رایانه
امتیاز ۱٫۰ از ۵.
شرکتی که تجربه‌ام را از آن دربر می‌گیرد، پژوهش نوین رایانه بود. آنجا بیشترین آشکارساختگی و بی‌رحمی را از برخی همکاران دیدم، تا حدی که با قاطعیت می‌توان گفت رفتار برخی افراد با سربازان و کمکی‌ها به شیوه‌ای ناعادلانه و ظاهرا نامتناسب بود. به‌عنوان نمونه، فشار ناعادلانه برای چند نفر از کارآموزان سرباز ایجاد می‌شد تا به اذیت آنها منجر شود، از جمله فرستادن یکی از آنها به پادگان. همچنین در عید نوروز، حضور اجباری سربازان برای نگهبانی برقرار می‌شد. وضعیت کادر زمانی که وظیفه‌شان را انجام می‌دهند خوب است، اما هرگاه کار تمام می‌شود انگار با میل به دوری از شرکت، به دشمنی بدل می‌شوند. تقلید از رفتار همتایان و همدلی کمتری احساس می‌شد و فضا به گونه‌ای بود که به‌نظر می‌رسید باید با هم‌سطح بودن با گروه پیش بروند تا آرامش حفظ شود. به‌طور کلی تفکری رایج بود که با سربازان برخوردی محکم و بی‌رحمانه انجام می‌دادند تا جایی که از دید برخی افراد به‌عنوان لازم برای جلوگیری از پررویی مطرح می‌شد، هرچند جلوی سربازان صراحت کمتری به‌کار گرفته می‌شد. این توضیحات را نوشتم تا بدانید جای کار کجاهاست و چگونه رفتارها در چنین محیطی شکل می‌گیرد. از مزایای شرکت هم می‌توان به وعده‌های رفتاری نسبتا منظم، صبحانه و ناهار باکیفیت، بیمه تکمیلی و حقوق غالبا به‌موقع اشاره کرد. اما حقوق هم مانند سایر جنبه‌ها نسبتا معقول و قابل‌قبول بود.
امتیاز چندمعیاره
تجربه‌های مشابه
در یکی از بدترین تجربه‌های کاری که تا حالا داشتم، محیطی بود که همکارانش به شدت عقده‌ای و قدرتمندنما به نظر می‌رسیدند. هر لحظه احتمال داشتن فضای زیراب‌زنی و بی‌حرمتی اجتماعی وجود داشت و رفتارهای غیرحرفه‌ای در همه‌جا دیده…
برای من این شرکت واقعا فرق می‌کند که درباره‌ی مدیران چه می‌شنوم؛ آنها با شخصیت و خوش‌مشرب بودن شناخته می‌شوند و در مسائل فنی هم هر زمان نیاز باشد به‌صراحت نظر می‌دهند. وقتی با همکاران صحبت می‌کنم، شنیده‌هایم را با دقت…
در این مجموعه فهمیدم که محیط کار چقدر با ظاهرش تفاوت دارد و چه اندازه بی‌ثبات و ناهمسو با وعده‌هاست. به نظر می‌رسد نام و نشان خوبی دارد اما واقعا پر از ریاکاری، مدیریتی ناتوان و نیروی انسانی‌ای که ناامید شده. سیستم…
به خاطر وضعیت آشفته ساختاری این شرکت، از هم‌صحبتی با این تیم دست نکشیدم و تصمیم گرفتم از آن جدا شوم؛ اغلب همکاران با ناراحتی و درگیری از کار رفتند و این فضا را ترک کردند. واقعا همین توضیح کافی است تا روشن شود اوضاع چطور…
وقتی وارد شرکت پژوهش نوین رایانه شدم، فهمیدم که فضای سازمانی چندان سالم و شفاف نبود. بخشی از کارم را می‌گفتند به خاطر ارتباطات و پارتی‌بازی‌ها به افراد دارای تجربه کم‌تر فرصت می‌دادند تا بخش‌هایی که واقعا تخصص داشتند…
من در این شرکت تجربه کردم که هر روز وضعیت بدتر می‌شود و افراد با تجربه و متخصص یا به حاشیه رانده می‌شوند یا به طور کامل رفتند. جای آنها را افرادی غیرحرفه‌ای و بی‌سواد گرفته‌اند. اگر از من بپرسند که چرا شرکت مهندسی تاسیس…