تجربه کاری در پژوهش نوین رایانه
تجربه کاری در پژوهش نوین رایانه — امتیاز ۱٫۰ از ۵.
من در این شرکت تجربه کردم که هر روز وضعیت بدتر میشود و افراد با تجربه و متخصص یا به حاشیه رانده میشوند یا به طور کامل رفتند. جای آنها را افرادی غیرحرفهای و بیسواد گرفتهاند. اگر از من بپرسند که چرا شرکت مهندسی تاسیس میکنیم وقتی نیروهای لازم را نداریم، پاسخ این است که گویی به قحطی نیرو دچاریم و به جای جذب متخصص، افراد بیسواد را مدیر میکنیم و کار را به شکل دیگری تغییر میدهیم. در نتیجه نیازی به تلاش برای واقعی کار کردن نمیبینیم و ترجیح میدهیم فقط حقوق بگیریم و کار نکنیم، چون همین الان هم کمکاری دیده میشود. هر جایی به جز سرویسهای بهداشتی از دوربین برخوردار است؛ مشخص نیست اینجا شرکت است یا چیزی دیگر. به نظرم باید افرادی استخدام شوند که به پروژهها و کارشان اعتماد داشته باشند تا چنین اقدامات بیقاعدهای انجام نشود.
امتیاز چندمعیاره
تجربههای مشابه
در یکی از بدترین تجربههای کاری که تا حالا داشتم، محیطی بود که همکارانش به شدت عقدهای و قدرتمندنما به نظر میرسیدند. هر لحظه احتمال داشتن فضای زیرابزنی و بیحرمتی اجتماعی وجود داشت و رفتارهای غیرحرفهای در همهجا دیده…
برای من این شرکت واقعا فرق میکند که دربارهی مدیران چه میشنوم؛ آنها با شخصیت و خوشمشرب بودن شناخته میشوند و در مسائل فنی هم هر زمان نیاز باشد بهصراحت نظر میدهند. وقتی با همکاران صحبت میکنم، شنیدههایم را با دقت…
در این مجموعه فهمیدم که محیط کار چقدر با ظاهرش تفاوت دارد و چه اندازه بیثبات و ناهمسو با وعدههاست. به نظر میرسد نام و نشان خوبی دارد اما واقعا پر از ریاکاری، مدیریتی ناتوان و نیروی انسانیای که ناامید شده. سیستم…
به خاطر وضعیت آشفته ساختاری این شرکت، از همصحبتی با این تیم دست نکشیدم و تصمیم گرفتم از آن جدا شوم؛ اغلب همکاران با ناراحتی و درگیری از کار رفتند و این فضا را ترک کردند. واقعا همین توضیح کافی است تا روشن شود اوضاع چطور…
وقتی وارد شرکت پژوهش نوین رایانه شدم، فهمیدم که فضای سازمانی چندان سالم و شفاف نبود. بخشی از کارم را میگفتند به خاطر ارتباطات و پارتیبازیها به افراد دارای تجربه کمتر فرصت میدادند تا بخشهایی که واقعا تخصص داشتند…
شرکتی که تجربهام را از آن دربر میگیرد، پژوهش نوین رایانه بود. آنجا بیشترین آشکارساختگی و بیرحمی را از برخی همکاران دیدم، تا حدی که با قاطعیت میتوان گفت رفتار برخی افراد با سربازان و کمکیها به شیوهای ناعادلانه و…