وویکی‌تجربهجستجو

استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در پژوهش نوین رایانه، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۱۴ نظر ثبت‌شده کارمندان، میانگین امتیاز ۱٫۴ از ۵؛ ۷٪ از کاربران پژوهش نوین رایانه را به دیگران توصیه می‌کنند. ۱۴ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.

پژوهش نوین رایانه از سال ۱۳۸۷ فعالیت خود را به عنوان موسسه‌ای دانش‌بنیان در حوزه فناوری اطلاعات، ارتباطات و الکترونیک آغاز کرد و با تکیه بر تخصص و تجربه‌ی تیمی مجرب، به یکی از موسسات معتبر قانونی در این حوزه در سطح کشور تبدیل شده است.

خلاصه تجربه‌ها (هوش مصنوعی)

تجربه‌های منتشرشده نشان می‌دهد که فرهنگ سازمانی پژوهش نوین رایانه در طولانی‌مدت با تمرکز بیش از حد بر روابط و سیاست داخلی همراه است و محیط کار به طرز قابل توجهی تنش‌آفرین است. بسیاری از کاربران به صحنه‌های زیرآب‌زنی، رفتارهای مانعی برای هم‌فکری و تصمیم‌گیری‌های سلیقه‌ای اشاره کرده‌اند و بعضی از کارکنان از نبود رویکرد منظم به مدیریت و عدم شفافیت در فرایندهای منابع انسانی گلایه کرده‌اند. در مقابل، برخی تجربه‌ها به وجود مدیرانی اشاره می‌کنند که با همکاران صادق و با تخصص تعاملی مثبت دارند و برای افراد وقت می‌گذارند. این دیدگاه‌های متنوع نشان می‌دهد که برخی از تیم‌ها در کنار فشارهای محیطی و ساختارهای نظامی با انسجام و انگیزه کار می‌کنند، در حالی که بخش‌های دیگر با مشکلاتی همچون بی‌اعتمادی، فشار کاری و کمبود فرصت‌های رشد دست و پنجه نرم می‌کنند. از منظر روند استخدام و رشد حرفه‌ای، نقشی که فرایندهای منابع انسانی ایفا می‌کنند و سطح مدیریت میانی تا بالا در تصمیم‌گیری‌ها دارند، به عنوان نکته‌ای کلیدی مطرح است. برخی کاربران از وجود تفاوت محسوس میان تیم‌های مختلف شرکت سخن گفته‌اند و برخی تجربه‌ها اشاره می‌کنند که سودمندی پروژه‌ها و پویایی تیمی به اندازه‌ای نیست که انتظار می‌رود. در مجموع، تجربه‌های کار در این مجموعه هم از منظر حقوق و مزایا و هم از نظر محیط کار و فرصت‌های یادگیری، با طیفی از نقاط ضعف تا نقاط قوت ثبت شده است و بازنمایی این تفاوت‌ها به دنبال شفاف‌سازی واقعیت تجربه‌های کار در سازمانی با چنین ترکیبی از دیدگاه‌ها است.

این خلاصه به‌صورت خودکار از تجربه‌های منتشرشده‌ی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربه‌ها تفاوت‌های جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربه‌های زیر را بخوانید.

تجربه‌ها

پژوهش نوین رایانه
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس۲ اسفند ۱۴۰۴
۱٫۰
تجربه کاری در پژوهش نوین رایانه

در یکی از بدترین تجربه‌های کاری که تا حالا داشتم، محیطی بود که همکارانش به شدت عقده‌ای و قدرتمندنما به نظر می‌رسیدند. هر لحظه احتمال داشتن فضای زیراب‌زنی و بی‌حرمتی اجتماعی وجود داشت و رفتارهای غیرحرفه‌ای در همه‌جا دیده می‌شد. آرامش روحی و روانی در آنجا معنا نداشت و بدون دلیل، احساس ناامنی و استرس بالایی تجربه می‌کردم. اگر بخواهم واقع‌بینانه بگویم، گاهی احساس کردم که باید به حساب خودم کار کنم و تنها با گذر زمان می‌شود از این جو عبور کرد؛ درک می‌کردم که دنیا آنجا تا چه اندازه تاریک می‌تواند باشد و با هر تصمیمی که گرفته می‌شد، فشار و تهدید بیشتری احساس می‌کردم.

پژوهش نوین رایانه
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس۱۰ بهمن ۱۴۰۴
۵٫۰
برنامه نویس

برای من این شرکت واقعا فرق می‌کند که درباره‌ی مدیران چه می‌شنوم؛ آن‌ها با شخصیت و خوش‌مشرب بودن شناخته می‌شوند و در مسائل فنی هم هر زمان نیاز باشد به‌صراحت نظر می‌دهند. وقتی با همکاران صحبت می‌کنم، شنیده‌هایم را با دقت می‌شنوند و کمک می‌کنند. در دو سال گذشته تنها چیزی که دیده‌ام تخصص و راستگویی بوده است و هیچ ادعای غیرواقعی درباره‌ی کارها ندیده‌ام. مدیرعامل جدید هم واقعا با شخصیت و همدردی است و برای تیم بیشتر از هرکس وقت و هزینه می‌گذارد. از همگی‌شان سپاسگزارم.

پژوهش نوین رایانه
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس۱۷ تیر ۱۴۰۴
۱٫۰
تجربه کاری در پژوهش نوین رایانه

در این مجموعه فهمیدم که محیط کار چقدر با ظاهرش تفاوت دارد و چه اندازه بی‌ثبات و ناهمسو با وعده‌هاست. به نظر می‌رسد نام و نشان خوبی دارد اما واقعا پر از ریاکاری، مدیریتی ناتوان و نیروی انسانی‌ای که ناامید شده. سیستم منابع انسانی تنها برای ظاهرسازی است و رضایت شغلی یا رشد واقعی افراد برایشان اهمیت چندانی ندارد. اگر وظیفه‌ای باشید، به‌طور رسمی به‌عنوان کارگر بی‌حقوق دیده می‌شوید. مدیریت میانی و سطح بالا اغلب بدون تخصص لازم انتخاب می‌شوند و بیشتر به جای کار فنی و تصمیم‌گیری‌های منطقی، به روابط شخصی و تأییدهای سطح بالا تکیه می‌کنند. تصمیم‌گیری‌ها اغلب به سلیقه‌ای بودن نزدیک‌اند تا به بحث‌های تخصصی؛ و افرادی با کمترین شایستگی در پوزیشن‌هایی قرار می‌گیرند که جلوی پیشرفت کل تیم را می‌گیرند. در این سازمان، زیرآب‌زنی به‌نوعی یک مهارت است و اگر بلد نباشی با این بازی کنار بیایی، به‌طور روزانه انگیزه‌ات از بین می‌رود. اگر دنبال محیطی هستید که کارتان دیده شود، رشد کند یا حداقل استانداردهای حرفه‌ای رعایت شود، قطعا اینجا جایی نیست که علاقه داشته باشید کار کنید. ما آمده بودیم خدمت به کشور و حالا به‌خوبی فهمیدم چرا ساختارهای نظامی نمی‌توانند به‌درستی کار کنند و در نتیجه کشور به این نقطه رسیده است.

پژوهش نوین رایانه
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس۱۱ اسفند ۱۴۰۳
۱٫۰
تجربه کاری در پژوهش نوین رایانه

به خاطر وضعیت آشفته ساختاری این شرکت، از هم‌صحبتی با این تیم دست نکشیدم و تصمیم گرفتم از آن جدا شوم؛ اغلب همکاران با ناراحتی و درگیری از کار رفتند و این فضا را ترک کردند. واقعا همین توضیح کافی است تا روشن شود اوضاع چطور است.

پژوهش نوین رایانه
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس۲۹ آبان ۱۴۰۳
۱٫۰
تجربه کاری در پژوهش نوین رایانه

وقتی وارد شرکت پژوهش نوین رایانه شدم، فهمیدم که فضای سازمانی چندان سالم و شفاف نبود. بخشی از کارم را می‌گفتند به خاطر ارتباطات و پارتی‌بازی‌ها به افراد دارای تجربه کم‌تر فرصت می‌دادند تا بخش‌هایی که واقعا تخصص داشتند، دست کم گرفته می‌شدند. مدیری که به ظاهر مهربان بود، زیرآب زدن را خیلی می‌فهمید و نقش پلیس خوب و پلیس بد را به خوبی اجرا می‌کرد؛ در واقع پشت ظاهر دفاع از همکاران، رفتارهایش تضاد داشت و به ظاهر از من حمایت می‌کرد. در کل تجربه‌ی کاری من نشان می‌دهد که یکی از مدیران بخش فقط به دلیل رابطه‌ی سطحی با مدیران بالادستی به جای تجربه، عنوان مدیریتی گرفته بود. بخش اداری پر از آدم‌هایی با ذهنیت‌های تنگ‌نظر بود و پروژه‌ها بیشتر جنبه‌ی حرفی و تزئینی داشتند تا نتیجه‌ی ملموس. برخی افراد واقعا تجربه و تخصص بالا داشتند و مدیر بودند، ولی بخش ما به فرد دیگری سپرده شده بود که تنها از اسم و تحرک سطحی برای مدیریت استفاده می‌کرد و بیشتر وظایفش به کارهای زیرآب‌زنی ختم می‌شد؛ این رفتارها باعث نگرانی و ناامیدی در تیم می‌شد. در بخش الکترونیک افراد تجربه‌داری حضور داشتند و از نظر آنان فضا رضایت‌بخش بود چون مدیری با تخصص داشتند. اما مدیران اداری غالبا فقط دستورات را بلد بودند و به ظاهر همواره یک سربرگ را به همراه داشتند. به‌روزترین پروژه‌ها شبیه پروژه‌های مادام‌العمر بود و تغییر نام‌ها بیشتر بود تا تغییرات بنیادین. اگر شما برنامه‌نویس بودید یا در کار نرم‌افزاری فعالیت می‌کردید، توصیه می‌کنم اینجا را ترک کنید؛ از نظر مالی و روحی ممکن است آسیب ببینید. در مجموع تجربه‌ی من این بود که محیط به شدت سمی بود و حقوق پایین و سطح رفتار سازمانی ناامیدکننده بود. تخصص هم در برخی قسمت‌ها پایین بود و پروژه‌ها اغلب بی‌ثمر یا غیرکاربردی به نظر می‌رسیدند. تهدیدات مکرر وجود داشت و اعتراض یا ارائه‌ی نظر هم چندان پذیرفته نمی‌شد. به نظر من این محیط با استانداردهای منصفانه تطابق ندارد و برای کسانی که دنبال محیط آرام و امن هستند گزینه مناسبی نیست.

پژوهش نوین رایانه
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس۲۲ آبان ۱۴۰۳
۱٫۰
زندان پژوهش نوین رایانه

شرکتی که تجربه‌ام را از آن دربر می‌گیرد، پژوهش نوین رایانه بود. آنجا بیشترین آشکارساختگی و بی‌رحمی را از برخی همکاران دیدم، تا حدی که با قاطعیت می‌توان گفت رفتار برخی افراد با سربازان و کمکی‌ها به شیوه‌ای ناعادلانه و ظاهرا نامتناسب بود. به‌عنوان نمونه، فشار ناعادلانه برای چند نفر از کارآموزان سرباز ایجاد می‌شد تا به اذیت آنها منجر شود، از جمله فرستادن یکی از آنها به پادگان. همچنین در عید نوروز، حضور اجباری سربازان برای نگهبانی برقرار می‌شد. وضعیت کادر زمانی که وظیفه‌شان را انجام می‌دهند خوب است، اما هرگاه کار تمام می‌شود انگار با میل به دوری از شرکت، به دشمنی بدل می‌شوند. تقلید از رفتار همتایان و همدلی کمتری احساس می‌شد و فضا به گونه‌ای بود که به‌نظر می‌رسید باید با هم‌سطح بودن با گروه پیش بروند تا آرامش حفظ شود. به‌طور کلی تفکری رایج بود که با سربازان برخوردی محکم و بی‌رحمانه انجام می‌دادند تا جایی که از دید برخی افراد به‌عنوان لازم برای جلوگیری از پررویی مطرح می‌شد، هرچند جلوی سربازان صراحت کمتری به‌کار گرفته می‌شد. این توضیحات را نوشتم تا بدانید جای کار کجاهاست و چگونه رفتارها در چنین محیطی شکل می‌گیرد. از مزایای شرکت هم می‌توان به وعده‌های رفتاری نسبتا منظم، صبحانه و ناهار باکیفیت، بیمه تکمیلی و حقوق غالبا به‌موقع اشاره کرد. اما حقوق هم مانند سایر جنبه‌ها نسبتا معقول و قابل‌قبول بود.

پژوهش نوین رایانه
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس۳۱ شهریور ۱۴۰۳
۱٫۰
تجربه کاری در پژوهش نوین رایانه

من در این شرکت تجربه کردم که هر روز وضعیت بدتر می‌شود و افراد با تجربه و متخصص یا به حاشیه رانده می‌شوند یا به طور کامل رفتند. جای آنها را افرادی غیرحرفه‌ای و بی‌سواد گرفته‌اند. اگر از من بپرسند که چرا شرکت مهندسی تاسیس می‌کنیم وقتی نیروهای لازم را نداریم، پاسخ این است که گویی به قحطی نیرو دچاریم و به جای جذب متخصص، افراد بی‌سواد را مدیر می‌کنیم و کار را به شکل دیگری تغییر می‌دهیم. در نتیجه نیازی به تلاش برای واقعی کار کردن نمی‌بینیم و ترجیح می‌دهیم فقط حقوق بگیریم و کار نکنیم، چون همین الان هم کم‌کاری دیده می‌شود. هر جایی به جز سرویس‌های بهداشتی از دوربین برخوردار است؛ مشخص نیست اینجا شرکت است یا چیزی دیگر. به نظرم باید افرادی استخدام شوند که به پروژه‌ها و کارشان اعتماد داشته باشند تا چنین اقدامات بی‌قاعده‌ای انجام نشود.

پژوهش نوین رایانه
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس۱ شهریور ۱۴۰۳
۱٫۰
پادگان پژوهش نوین رایانه

در اینجا فهمیدم که در پادگان پژوهش نوین رایانه، شرایط کاری به گونه‌ای بود که نیروهای نظامی مدیریت و سازمان‌دهی می‌شدند و از مصداق‌های کنترل شدید بهره می‌بردند تا نیروها را به کار گیرند و از آن‌ها بهره‌برداری کنند. روش‌هایی که وجود داشتند، شامل رفتارهای دوگانه و فشار روانی بود؛ فشارهایی مانند درخواست رضایت با تهدید، دروغ‌گویی و ایجاد اختلاف میان همکاران برای تسلط بر فضای کاری، و همچنین نگاه از بالا به پایین و سلطه‌جو بودن در سطوح مختلف موسسه. این رویکردها به گونه‌ای مشهود در سراسر پادگان اعمال می‌شدند و به‌طور ناقص و معیوبی به کار گرفته می‌شدند و نتیجه‌ای مطلوب نداشتند. تمامی این تجربیات تأییدی است بر ناکارآمدی واقعی رویکردهای نظامی در ورود به حوزه‌های اقتصادی و علمی، که تفاوت‌های بنیادی این دو حوزه را درک نمی‌کنند و از همین تفاوت‌ها غافلند.

پژوهش نوین رایانه
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس۲۲ مرداد ۱۴۰۳
۳٫۰
تجربه کاری در پژوهش نوین رایانه

در آغاز مسیر کاری‌ام با افتخار به گروهی پیوسته‌ام که به نام پژوهش نوین رایانه شناخته می‌شود. این مجموعه، یک شرکت دانش‌بنیان فعال در زمینه فناوری اطلاعات و ارتباطات است که در شهر تهران حضور دارد. از سال ۱۳۸۷، با هدف کارکرد در حوزه‌های فناوری اطلاعات، ارتباطات و الکترونیک و با همراهی کارشناسان زبده و باتجربه، فعالیت خود را آغاز کردیم و اکنون به عنوان یکی از موسسات قانونی در این حوزه مطرح هستیم.

پژوهش نوین رایانه
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس۵ تیر ۱۴۰۳
۱٫۰
تجربه کاری در پژوهش نوین رایانه

من تصور می‌کنم محیط کار این شرکت به گونه‌ای است که اگر جایگزین بهتری نداشته باشید، بهتر است به‌عنوان آخرین گزینه به آن نگاه کنید. واقعا احساس می‌کنم رفتارها در آنجا شبیه برخورد با یک سرباز است؛ حتی وقتی لباس یا فضای کار به سبک نظامی نیست، باز هم فشارها و محدودیت‌ها خیلی مشهود است. از طرفی مزایای چندانی برای کارمندان ارائه نمی‌شود و به نظر می‌رسد این فشارها به روش‌های گوناگون نمایان شود. دلیل دیگری که می‌تواند مطرح شود این است که افراد با طرز فکر نظامی و با بهره‌هوشی پایین‌تر در سطوح مدیریتی حضور دارند و از این رو کمبودهای خودشان با ترفندهای مختلف به چشم می‌آید و ممکن است بر کارم تأثیر منفی بگذارد. در برخی مواقع، پادگان نسبت به پژوهش نوین رایانه ارجحیت پیدا می‌کند؛ در پادگان فضا برای تفکر آزادتر و فشار بدنی کمتر وجود دارد، در حالی که اینجا فشار ذهنی بیشتری دارد و تنها از حقوقی مشابه همان حقوق سربازان بهره می‌بریم.

پژوهش نوین رایانه
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس۱۱ خرداد ۱۴۰۳
۱٫۰
تجربه کاری در پژوهش نوین رایانه

از همه ی کسانی که قادر به زندگی شرافتمندانه هستند خواهش میکنم در دام این شرکت نیفتند. من مدتی که اونجا کار کردم بدترین دوران زندگی ام بود. احتمالا اگر اسمی ببرم برایم مشکل ایجاد کنند چون نظامی هستند و قدرت در دستشون هست ولی انشاالله کسی سمت این شرکت نره. من خودم مذهبی هستم ولی اینجا لجنزار هست.

پژوهش نوین رایانه
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس۱۰ خرداد ۱۴۰۳
۱٫۰
تجربه کاری در پژوهش نوین رایانه

شکنجه گاه از کجاش بگم ؟ :) از سمی بودن محیط یا بی سواد بودن افرادی که به واسطه ی داشتن پارتی اونجا شدن همه کاره و مدیر !؟ از پلشت بودن روند کاری یا فاسد و ریا کار بودن همشون؟ یک مشت ادم عقده ای + بیسواد + جانماز آبکش + پاچه خوار + هر صفت نابهنجار اجتماعی و انسانی که خودتون تصور میکنید اونجا کار میکنن. انگار تو محیط بازداشتگاه داری کار میکنی ! کار هم که چه عرض کنم ! ورودی با بودجه بیت المال ، خروجی صفر ! پول معلوم نیست از کجا میاد و هیچ کاری اونجا انجام نمیشه 1 سال و خورده ای اونجا بودم و ندیدم یه پروژه واقعا لانچ بشه !! یکی از مدیرا که موقعی که ما کار میکردیم وسط جلسه میخوابید یبار هم خصوصی سر زده رفتم دفترش داشت فیلمای جالبی میدید! ( قطعا هدف آموزشی بوده ) همونا که بچه های مردمو میزدن توی اعتراضات ، همونا اومدن یه شرکت راه انداختن و اسم خودشون گذاشتن مهندس و عشق میکنن!! خلاصه که ی سری سپاهی بی وجود هستن که فقط پاچه خواری براشون مهمه و اینکه بگی عدس پلو با ماستش قربون دست راستش !!!! اگ از جونتون سیر شدید برید اونجا!

پژوهش نوین رایانه
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس۱ فروردین ۱۴۰۳
۱٫۰
تجربه کاری در پژوهش نوین رایانه

چندوقتی اونجا کار میکردم ولی تقریبا اگر بدترین نگم یکی از بدترین جاهایی بوده که تجربه کار توشو داشتم تو کل سابقه کاریم. چه قبل از پژوهش نوین رایانه چه بعد از اون. کلا فرهنگ سازمانی پایینی دارن. من خودم ادم مذهبی هستم ولی اگر آدمای مذهبی کور اذیتتون میکنن جای مناسبی نیست پژوهش نوین براتون. تنها چیزی که ممکنه قابل تحملش کنه برخی همکارانن. رنج حقوقش پایین تر از بازاره ولی صبحانه و ناهار میدن البته با کیفیت متوسط. اگر در آینده قصد مهاجرتم دارید سابقه بیمتون خراب میشه اگه اینجا کار کنید و ممکنه ابهام برانگیز بشه برای کشور مقصدتون.

پژوهش نوین رایانه
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس۲ بهمن ۱۴۰۲
۱٫۰
تجربه کاری در پژوهش نوین رایانه

اکثر مدیراش اندازه کارشناس هم دانش فنی و مدیریت ندارن. فقط ادعا دارن. چون تو اینجا چیزایی غیر از مسایل فنی و کار برای پیشرفت و مدیر شدن مهمه. مثل نماز جماعت و زیارت عاشورا رفتن و زیراب بقیه رو زدن. اکثر مدیراش انقد تو زمینه فنی حرفی برا گفتن ندارن که مجبورن با زیرآب زنی و سرک کشیدن تو مانیتور کارمندا و دادن امار بچه ها و خودشیرینی، خودشونو مشغول نشون بدن تو موسسه. کلا اونجا کسایی رو میبینید که عقده این و نمیتونن خوشحالی بقیه رو ببین و برای اثبات خودشون هرکاری میکنن. چون میدونن اگه اینجور جاها نباشه اینا جایی برای کارکردن ندارن تو بازار ازاد کار که تخصص مهمه و از گشنگی میمیرن البته سه چارتا ادم باشخصیت و با دانش هم دیدم اونجا که عجیب بود برام. چون ادم سالم از نظر اخلاقی خیلی دووم نمیاره تو اونجا. منابع انسانی هم که کلا یه معنی دیگه داره اینجا و وظیفش سواستفاده از منابع انسانیه. بدترین شکل‌با کارشناسا رفتار میشه مخصوصا سربازای متخصص در حدی که منی که قراردادی بودم خودم خجالت میکشیدم از بعضی رفتارا باشون. درصورتی که بعضا دانش سربازه از مدیرش بیشتر بود عین پادگان اداره میکنن اونجارو فقط دنبال حاشیه هستند. کار و تخصصم خیلی اهمیتی نداره براشون. در نظر داشته باشید که زیرمجوعه قرارگاه سازندگی خاتم هست این موسسه هرروز نماز جماعتشون به راهه ولی به راحتی حق الناس رو پایمال میکنند و عین خیالشونم نیست. کلا اکثرشون انگار بازجو هستند میخوان یه چی از زیر زبونتون بکشن بیرون که برن آمارتونو بدن به هیچ وجه سمت این تیمارستان نرید مگر اینکه پارتی دارید اونجا که دراونصورت خوشم میگذره بتون وگرنه اذیت میشید البته اگر تخصص کمی دارید و هیچ جای دیگه ای نمیتونید استخدام شید ولی التزام به نظام دارید اینجا جای خوبیه براتون سمی ترین محیطو داره

استخدام در پژوهش نوین رایانه

از مجموع ۱۴ تجربه ثبت‌شده کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۱۴ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود. ۷٪ از کاربران پژوهش نوین رایانه را به دیگران توصیه می‌کنند.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۱۴
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۱٫۴ از ۵
  • میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۱٫۴ از ۵
  • میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۱٫۴ از ۵
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی پژوهش نوین رایانه مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره پژوهش نوین رایانه

آیا پژوهش نوین رایانه در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از پژوهش نوین رایانه ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در پژوهش نوین رایانه چگونه است؟

بر اساس ۱۴ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱٫۴ از ۵ است؛ ۷٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه می‌کنند. برای جزئیات بیشتر، تجربه‌های کاری بالا را بخوانید.

حقوق و مزایا در پژوهش نوین رایانه چقدر است؟

میانگین امتیاز حقوق و مزایا در پژوهش نوین رایانه از نگاه ۱۴ کارمند: ۱٫۴ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.

مصاحبه استخدام در پژوهش نوین رایانه چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از پژوهش نوین رایانه ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

گروه فناوری اطلاعات بهپویان هوشمند امید
تجربه کاری
کاربر ناشناسمدیریت آی تی
نقد مدیریت محسن باباخانی؛ تصمیم‌گیری جانبدارانه، عدم پرداخت مزایا و فقدان پاسخگویی

تجربه همکاری من در هلدینگ بهپویان هوشمند امید، به‌ویژه در دوره مدیریت محسن باباخانی، با نارضایتی جدی از شیوه تصمیم‌گیری و نحوه برخورد ایشان با برخی کارکنان همراه بود. مهم‌ترین انتقاد من، تأثیرپذیری از قضاوت‌های یک‌طرفه…

سامانه كسب و كار فناوری تجارت شايان
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس پشتیبانی
پارتی بازی

برای حضور در این شرکت باید آشنای قوی و پارتی بزرگی داشته باشید حتی با توجه به تجربه های کاری زیاد چون پارتی ضعیفی داشتم رد شدم خودم آموزش دهنده نیروهای پشتیبانی بودم و حاضر شدم با پایین ترین حقوق استخدام بشم بعد از مدت…

آروان کلاد
مصاحبه
کاربر ناشناسمهندس
مصاحبه

در مصاحبه اولیه به معرفی خودم و تجارب پرداختم و پس از اتمام ، قرار مصاحبه دومی در نظر گرفته شد که این بار قرار بر این شد تا سناریو فنی رو اجرا کنم و به توضیح اجزا اون در مصاحبه دوم بپردازم. در مصاحبه دوم متاسفانه فرد…

داتکس
تجربه کاری
کاربر ناشناسنرم افزار
شرایط بد کاری

خط به خط موارد گفته شده کاملا صحیحه، اگه زندگی شخصی ندارید و حاضرید شب هم اونجا بخوابید محیط خوبیه صبحانه نهار شام بهتون میدن ،شاید فکر کنید دارم اغراق میکنم ولی واقعا اینجوریه که نیروی مطلوبشون این شکلیه، مرخصی رو…

سورین
تجربه کاری
کاربر ناشناسمهندس نرم افزار
رشد شغلی

یکی از نکات مثبت این شرکت، محیط صمیمی در کنار فضای حرفه‌ای کاره. چیزی که من تجربه کردم اینه که هم فرصت یادگیری و پیشرفت وجود داره، هم می‌تونی در پروژه‌های مهم و چالش‌برانگیز مشارکت داشته باشی و تجربه‌های ارزشمندی به…

ماورانت
تجربه کاری
کاربر ناشناستدوینگر
ادم های سطح ضعیف

شما اگر میخوای تبدیل شین به یک ادم غیر حرفه ای و زیراب زن حتما وارد این شرکت بشین با 12 تا کار در روز فشار زیاد و مدیری که فقط فکر اینه که با دخترا وقت بگذرونه جلسه میزاره که برین پیج فیک بزنید کامنت بزارید دنبال اینه…