تجربه کاری در پژوهش نوین رایانه
تجربه کاری در پژوهش نوین رایانه — امتیاز ۱٫۰ از ۵.
اکثر مدیراش اندازه کارشناس هم دانش فنی و مدیریت ندارن. فقط ادعا دارن. چون تو اینجا چیزایی غیر از مسایل فنی و کار برای پیشرفت و مدیر شدن مهمه. مثل نماز جماعت و زیارت عاشورا رفتن و زیراب بقیه رو زدن. اکثر مدیراش انقد تو زمینه فنی حرفی برا گفتن ندارن که مجبورن با زیرآب زنی و سرک کشیدن تو مانیتور کارمندا و دادن امار بچه ها و خودشیرینی، خودشونو مشغول نشون بدن تو موسسه. کلا اونجا کسایی رو میبینید که عقده این و نمیتونن خوشحالی بقیه رو ببین و برای اثبات خودشون هرکاری میکنن. چون میدونن اگه اینجور جاها نباشه اینا جایی برای کارکردن ندارن تو بازار ازاد کار که تخصص مهمه و از گشنگی میمیرن البته سه چارتا ادم باشخصیت و با دانش هم دیدم اونجا که عجیب بود برام. چون ادم سالم از نظر اخلاقی خیلی دووم نمیاره تو اونجا. منابع انسانی هم که کلا یه معنی دیگه داره اینجا و وظیفش سواستفاده از منابع انسانیه. بدترین شکلبا کارشناسا رفتار میشه مخصوصا سربازای متخصص در حدی که منی که قراردادی بودم خودم خجالت میکشیدم از بعضی رفتارا باشون. درصورتی که بعضا دانش سربازه از مدیرش بیشتر بود عین پادگان اداره میکنن اونجارو فقط دنبال حاشیه هستند. کار و تخصصم خیلی اهمیتی نداره براشون. در نظر داشته باشید که زیرمجوعه قرارگاه سازندگی خاتم هست این موسسه هرروز نماز جماعتشون به راهه ولی به راحتی حق الناس رو پایمال میکنند و عین خیالشونم نیست. کلا اکثرشون انگار بازجو هستند میخوان یه چی از زیر زبونتون بکشن بیرون که برن آمارتونو بدن به هیچ وجه سمت این تیمارستان نرید مگر اینکه پارتی دارید اونجا که دراونصورت خوشم میگذره بتون وگرنه اذیت میشید البته اگر تخصص کمی دارید و هیچ جای دیگه ای نمیتونید استخدام شید ولی التزام به نظام دارید اینجا جای خوبیه براتون سمی ترین محیطو داره
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربههای مشابه
در یکی از بدترین تجربههای کاری که تا حالا داشتم، محیطی بود که همکارانش به شدت عقدهای و قدرتمندنما به نظر میرسیدند. هر لحظه احتمال داشتن فضای زیرابزنی و بیحرمتی اجتماعی وجود داشت و رفتارهای غیرحرفهای در همهجا دیده…
برای من این شرکت واقعا فرق میکند که دربارهی مدیران چه میشنوم؛ آنها با شخصیت و خوشمشرب بودن شناخته میشوند و در مسائل فنی هم هر زمان نیاز باشد بهصراحت نظر میدهند. وقتی با همکاران صحبت میکنم، شنیدههایم را با دقت…
در این مجموعه فهمیدم که محیط کار چقدر با ظاهرش تفاوت دارد و چه اندازه بیثبات و ناهمسو با وعدههاست. به نظر میرسد نام و نشان خوبی دارد اما واقعا پر از ریاکاری، مدیریتی ناتوان و نیروی انسانیای که ناامید شده. سیستم…
به خاطر وضعیت آشفته ساختاری این شرکت، از همصحبتی با این تیم دست نکشیدم و تصمیم گرفتم از آن جدا شوم؛ اغلب همکاران با ناراحتی و درگیری از کار رفتند و این فضا را ترک کردند. واقعا همین توضیح کافی است تا روشن شود اوضاع چطور…
وقتی وارد شرکت پژوهش نوین رایانه شدم، فهمیدم که فضای سازمانی چندان سالم و شفاف نبود. بخشی از کارم را میگفتند به خاطر ارتباطات و پارتیبازیها به افراد دارای تجربه کمتر فرصت میدادند تا بخشهایی که واقعا تخصص داشتند…
شرکتی که تجربهام را از آن دربر میگیرد، پژوهش نوین رایانه بود. آنجا بیشترین آشکارساختگی و بیرحمی را از برخی همکاران دیدم، تا حدی که با قاطعیت میتوان گفت رفتار برخی افراد با سربازان و کمکیها به شیوهای ناعادلانه و…