فاجعه شغلی با مدیریت بی سواد و بازاری
تجربه کاری کارشناس در پیام گستر
امتیاز ۱.۰ از ۵ (۱۳۸۰ تا ۱۴۰۴).
مدیریت ضعیف و chatgpt محور با اجرای نظرات غیرفنی و تاثیرات پسر بچه گرامیشان که تمام فرایند های توسعه نرم افزار رو به سخره گرفتن و محیط کار نرم افزاری رو با بازار میوه تره بار اشتباه گرفتن. و صحبت های افراد متخصص رو بعد از گذشت مدتی کوتاه با تغییر در لحن و بیان به اسم خودشون و به اشتباه ترین شکل ممکن اجرا میکنن!!! ضعف و بی سوادی در تیم فروش که نهایت میشه ازشون در یه بوتیک لباس استفاده کرد و فروش امکانات و فیچرهای ناموجود در سیستم بدون هماهنگی با تیم فنی و اعلام سرخود زمان اجرا به مشتری - فشار بیش از حد برای اجرای همون امکانات ناموجود- مدیریت تبعیض گونه بین گروه های مختلف شرکت- پرداخت حقوق های گزاف به افراد نابلد و ناکارامد و غیرمتخصص در شغل (برای بعضی ها لابد دلیل دیگه ای داشته!) و عدم پرداخت به موقع و متناسب با عملکرد افراد. تخلف در پرداخت حقوق و مزایا و اعلام حقوق پایینتر از قرارداد به بیمه تامین اجتماعی با اینکه شرکت معاف از مالیات هست باز تخلف میکنن!!! دریافت هزینه های پروژه ها در حساب شرکت و خالی کردن حساب ها توسط شخص مدیرعامل به حساب های شخصی خودش و یا خرید ملک و زمین و ماشین و یا خرید و انبار کردن تجهیزات و مواد اولیه و در نتیجه عدم پرداخت به موقع حقوق به اسم اینکه پول نداریم بدهکار بودیم -دریافت وام های کلان با بهره های پایین و مدت تنفس بالا و استفاده های شخصی از این وام ها و سند سازی و پرونده سازی برای وام دهنده ها - بی سوادی شخص مدیرعامل و دروغگویی به پرسنل و مشتری ها در هرچیزی که به ذهن یک شخص برسه.برخورد های توهین آمیز - مدیریت خاله زنکی و کنترل افراد پای دوربین و تماس های مکرر به افراد به علل مختلفی که در دوربین مشاهده میکنن- ایجاد جو و فضای تفرقه آمیز بین افراد توسط شخص مدیرعامل- عدم توجه به زمان بندی ها و امکانات موجود توسط شخص مدیرعامل برای توسعه سیستم.زبون بازی و برقراری جلسات بی معنی و بی جهت و بدون نتیجه . انقدر مشکلات مختلفی میشه بیان کرد که فقط میتونم بگم برای وقتتون و شخصیتتون ارزش قائل بشین بعضی جاها برای مصاحبه رفتن هم اشتباهه - چه برسه به کار کردن
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربههای مشابه
در این شرکت هنوز مشغول به کارم و فضای همکاری به دلیل حضور نیروهای جوان خوب است. با این حال از نظر مالی باید بگویم حقوق را نباید تنها معیار دانست؛ حتی در بهترین حالت هم حقوق به موقع و منظم پرداخت نمیشود و پورسانتها هم بهدیر یا با تاخیر افزوده میشود. این دیدگاه را ثبت کردم تا در انتخابهای آینده با دید بازتری تصمیم بگیرید.
شرکت پیام گستر برای من تجربهای بود که با وجود جو جوان کارمندان و فضای نسبتا آزاد، نکات منفی هم مسیرش بود. بر این باورم که محیط کار گاهی برای تفریح مناسب است و اگر دنبال پول سریع یا پرداخت منظم نباشی، ممکن است خوب به نظر برسد. با این حال، نسبت به منابع انسانی شرکت با مشکلی جدی روبهرو بودم؛ همسر مدیرعامل که در این بخش کار میکند، رفتار نامطلوب و عقدهای داشت. از نظر پرداختیها، حقوقها نسبتا ناگهان و با تاخیر زیاد پرداخت میشد و گاهی تا شش یا هفت ماه طول میکشید تا پرداخت انجام شود. بنابراین اگر فقط برای تفریح به شرکت بروی و برنامهای مشخص برای درآمد نداری، فضای کار ملایمی دارد؛ اما در غیر این صورت تجربهای ناامیدکننده است.
مدتهاست در این شرکت حضور دارم و از کارکنان قدیمی به شمار میروم؛ با چشم خودم شاهد پیشرفت روزافزون سازمان بودهام و همین داشتن دیدن رشد پیوسته، بیش از هر چیز دیگری به من حس تعلق میدهد. مدیران مجموعه با برنامهریزی دقیق و پشتکار بالا، همواره دست به دست هم دادهاند تا به اهداف شرکت برسند و این انگیزهی گروهی را در من تقویت میکند.
کار کردن در این شرکت انرژیام را میگیرد و هیچ ثمری برایم ندارد. مدیریت هیچ استراتژی مشخصی نمیشناسد و رفتار حرفهای هم ارائه نمیدهد. در نهایت متوجه شدم برخی پوزیشنها دقیقا وظیفهشان چیست مشخص نیست، اما همهشان کار واحدی انجام میدهند و آن هم خراب کردن تجربه کاری همکاران است.