استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در پیام گستر، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۴ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۲.۳ از ۵؛ ۲۵٪ از کاربران پیام گستر را به دیگران توصیه میکنند. ۴ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
تجربههای ثبتشده از پیام گستر نشان میدهد که فضای کار برای نیروی جوان با محیطی آزاد و همکاری مطلوب همراه است، اما با در نظر گرفتن مدیریت و حقوق و مزایا، نظرات متفاوتی وجود دارد. برخی میگویند فرهنگ سازمانی تا حدی مثبت است و افراد قدیمی و با تجربه در شرکت به رشد شخصی و حرفهای خود میبالند، اما گروهی دیگر به عدم انسجام مدیریتی و نبود استراتژی مشخص اشاره میکنند و از رفتار ناهمسو برخی منابع انسانی و پرداختهای ناوارد و تأخیری حقوق ناراضیاند. برخی تجربهها بر پویایی و انگیزهی بالای تیم تأکید میکنند و آن را برای کار با تفریح یا شروع تازه مناسب میدانند، در حالی که دیگرانی پرداختهای نامنظم و دیرهنگام را نقطه ضعفی جدی میدانند که میتواند تجربهی کار را به چالش بکشد. برخی کاربران به وجود مدیریت با طرح و تلاش صادقانه اشاره کرده و بر امکان رشد در چنین محیطی تأکید میکنند، اما یادآور میشوند که نبود ثبات حقوقی و برخی مشکلات منابع انسانی میتواند تجربهی کار را منفی کند. بنا بر تجربههای ثبتشده، محیط کار روشن و پویا وجود دارد، ولی برای تصمیمگیری دقیق، تفاوتها در مدیریت، حقوق و هماهنگی فرآیندها باید مدنظر باشد تا تجربهی کار در پیام گستر هم از منظر فرهنگی و هم از منظر کارکردی، جامع و منصفانه بررسی شود. همچنین توضیحات درباره روند مصاحبه استخدامی و فرایندهای مربوط به حقوق و مزایا در این مجموعه بهطور مستقل از تجربههای کاری مطرح نشده است.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
در این شرکت هنوز مشغول به کارم و فضای همکاری به دلیل حضور نیروهای جوان خوب است. با این حال از نظر مالی باید بگویم حقوق را نباید تنها معیار دانست؛ حتی در بهترین حالت هم حقوق به موقع و منظم پرداخت نمیشود و پورسانتها هم بهدیر یا با تاخیر افزوده میشود. این دیدگاه را ثبت کردم تا در انتخابهای آینده با دید بازتری تصمیم بگیرید.
شرکت پیام گستر برای من تجربهای بود که با وجود جو جوان کارمندان و فضای نسبتا آزاد، نکات منفی هم مسیرش بود. بر این باورم که محیط کار گاهی برای تفریح مناسب است و اگر دنبال پول سریع یا پرداخت منظم نباشی، ممکن است خوب به نظر برسد. با این حال، نسبت به منابع انسانی شرکت با مشکلی جدی روبهرو بودم؛ همسر مدیرعامل که در این بخش کار میکند، رفتار نامطلوب و عقدهای داشت. از نظر پرداختیها، حقوقها نسبتا ناگهان و با تاخیر زیاد پرداخت میشد و گاهی تا شش یا هفت ماه طول میکشید تا پرداخت انجام شود. بنابراین اگر فقط برای تفریح به شرکت بروی و برنامهای مشخص برای درآمد نداری، فضای کار ملایمی دارد؛ اما در غیر این صورت تجربهای ناامیدکننده است.
مدتهاست در این شرکت حضور دارم و از کارکنان قدیمی به شمار میروم؛ با چشم خودم شاهد پیشرفت روزافزون سازمان بودهام و همین داشتن دیدن رشد پیوسته، بیش از هر چیز دیگری به من حس تعلق میدهد. مدیران مجموعه با برنامهریزی دقیق و پشتکار بالا، همواره دست به دست هم دادهاند تا به اهداف شرکت برسند و این انگیزهی گروهی را در من تقویت میکند.
کار کردن در این شرکت انرژیام را میگیرد و هیچ ثمری برایم ندارد. مدیریت هیچ استراتژی مشخصی نمیشناسد و رفتار حرفهای هم ارائه نمیدهد. در نهایت متوجه شدم برخی پوزیشنها دقیقا وظیفهشان چیست مشخص نیست، اما همهشان کار واحدی انجام میدهند و آن هم خراب کردن تجربه کاری همکاران است.
از مجموع ۴ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۴ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۲۵٪ از کاربران پیام گستر را به دیگران توصیه میکنند.
هنوز تجربه مصاحبهای از پیام گستر ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
بر اساس ۴ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۲.۳ از ۵ است؛ ۲۵٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در پیام گستر از نگاه ۴ کارمند: ۲.۳ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
هنوز تجربه مصاحبهای از پیام گستر ثبت نشده.
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
یه شرکت کوچیک بی نظمه که معلوم نیست بر چه پایه و اساسی درست شده اصلا، شما مثل آب خوردن تعدیل میشید و میگن از هفته بعد دیگه نیا، حقوقا هم در ۲ پارت داده میشه که گند میخوره تو حقوقت رسما، جا کوچیکه و یه میز ۲۰ سانتی با صند
یکی از بدترین تجربه ها کاری من بوده تغییر ساختار تعدیل هایه آخر لحظه ای با عناوین بی مورد مثل کاهش هزینه و در عین حال پروموت کردن افراد در موازا با تعدیل کردن نیروها. اعلام بررسی عملکرد به صورت فصلی و قانون ۲ عملکرد ضعیف
در کل واقعا افتضاح مدیران مجموعه بی تجربه
من مدتی توی این شرکت به عنوان مدیر محصول کار کردم. تجربهای که از کار توی این مجموعه داشتم این بود که یکی از مشکلات اصلی واحد محصول، حضور فردی بود که خودش رو در جایگاه سرپرست مدیران محصول میدید، در حالی که به نظر من این
در اونجا شخصی cto که به شدت بی فرهنگ و عقده ای حس.......ده که حالا جاشو داد به ف......ج این شخص به جای اینکه ضعفتو بگه درجا به فکر اخراج کردنه یعنی ماه ها میشینه فکر میکنه که نیرو رو با چه بهانه ای اخراج کنم به شدت در ا
بسیار بی سواد و بی ادب و پر ادعا فقط میخوان بزنن تو سر کارمنداشون و اصلا هم براشون مهم نیست شرکت چقدر پیشرفت کنه تو مصاحبه فقط میپریدن تو حرف من و اگر همبا چیزی مخالفتی داشتم میگفتن تو اصلا سازگار نیستی کلا یک برده میخوا