مصاحبه توسعه دهنده اندروید

من با کارپینو تجربه خوبی از همکار بودن پیدا کردم و هنوز هم ارتباطاتمونو حفظ کردم؛ هرچند هیچ‌کدوم از همکارانم به کارپینو برنمی‌گردن و بعضی مدیران یا فرآیندهای سخت شرکت، حس بردگی می‌داد. حقوق معمولا با دو هفته تاخیر و کمبود بوده و در پایان کار مرخصی و سایر مزایا هم به‌طور کامل پرداخت نشد. قرارداد را هم در لحظه‌ای که می‌خواستم جدا شوم، از من خواستن امضا کنم. این تجربه، تلخ‌ترین تجربه حرفه‌ای من تا امروز بود.

شرکت کارپینو را تجربه کردم و از واقعیت‌های کار در آنجا چنین برداشت‌هایی دارم: ثبات سازمانی وجود ندارد؛ در طول یک سال دو بار مدیرعامل عوض شد و تیم ما هم سه بار تغییر کرد. هر بار تغییر مدیریت، سردرگمی و تنش‌های زیادی بین اعضا بوجود می‌آمد. قراردادها به طور رسمی بسته نمی‌شوند و اکثر کارکنان بدون قرارداد فعالیت می‌کنند؛ یک قرارداد سه‌ماهه اول داشتیم که هرگز تمدید نشد و وقتی اعتراض کردیم پاسخی دریافت نکردیم و گفتند نگرانی به‌جا نیست. چندین بار شاهد اخراج ناگهانی بودم که بدون اطلاع قبلی انجام می‌شد؛ نمونه‌اش این بود که همان روز با ایمیل به فرد اعلام می‌کردند از شرکت جدا شود. حقوق‌ها نسبت به بازار کار پایین است و انتظار اضافه‌کاری بدون پرداخت هیچ مبلغی مطرح می‌شود؛ ضمن اینکه هیچ مزیت خاصی هم وجود ندارد. از نظر فضای کاری، محیط سالمی در شرکت حس نمی‌شد. قبل از عید سال ۹۹، به‌طور ناگهانی و بدون توضیحی مخصوصا تعدادی زیادی از هم‌کاران را کاهش نیرو دادند؛ در حدود نود درصد کارکنان، بدون اطلاع‌رسانی قبلی، تعدیل شدند.