System Admin

در مصاحبه برای توسعه‌دهنده اندروید شرکت کارپوینو، ورودتان به یک مرحله فنی است که در آن مجموعه‌ای گسترده از سوال‌ها از تیم فنی شرکت مطرح می‌شود. سوال‌ها از سطح پایه تا پیشرفته طراحی شده‌اند و برخی‌شان بر پایه تجربه‌هایی است که همکاران شرکت با آنها روبه‌رو شده‌اند و مجبور به جستجو برای یافتن پاسخ بوده‌اند. از نکاتی صحبت می‌شود که در آگهی استخدام آمده و باید به‌طور کامل تسلط داشت. مباحث مربوط به دوره‌های کارشناسی و ارشد نیز ممکن است مطرح شود، به‌ویژه مواردی مانند چند فرمانه‌بودن (مولتی تردینگ)، RxJava و الگوهای طراحی برایشان اهمیت دارد. در نهایت، از دیدگاه حقوقی هم توجیه می‌شود که مقدار حقوق زیاد نباشد.

شرکت کارپینو را تجربه کردم و از واقعیت‌های کار در آنجا چنین برداشت‌هایی دارم: ثبات سازمانی وجود ندارد؛ در طول یک سال دو بار مدیرعامل عوض شد و تیم ما هم سه بار تغییر کرد. هر بار تغییر مدیریت، سردرگمی و تنش‌های زیادی بین اعضا بوجود می‌آمد. قراردادها به طور رسمی بسته نمی‌شوند و اکثر کارکنان بدون قرارداد فعالیت می‌کنند؛ یک قرارداد سه‌ماهه اول داشتیم که هرگز تمدید نشد و وقتی اعتراض کردیم پاسخی دریافت نکردیم و گفتند نگرانی به‌جا نیست. چندین بار شاهد اخراج ناگهانی بودم که بدون اطلاع قبلی انجام می‌شد؛ نمونه‌اش این بود که همان روز با ایمیل به فرد اعلام می‌کردند از شرکت جدا شود. حقوق‌ها نسبت به بازار کار پایین است و انتظار اضافه‌کاری بدون پرداخت هیچ مبلغی مطرح می‌شود؛ ضمن اینکه هیچ مزیت خاصی هم وجود ندارد. از نظر فضای کاری، محیط سالمی در شرکت حس نمی‌شد. قبل از عید سال ۹۹، به‌طور ناگهانی و بدون توضیحی مخصوصا تعدادی زیادی از هم‌کاران را کاهش نیرو دادند؛ در حدود نود درصد کارکنان، بدون اطلاع‌رسانی قبلی، تعدیل شدند.