برنامه نویس

تجربه مصاحبه برنامه نویس در کارگزاری مفید

من تجربه مصاحبه با این شرکت را می نویسم. مصاحبه اول به طور اسکایپ برگزار شد. در حد یک ساعت. یک نفر از افراد تقریبا هیچ حرفی غیر از معارفه خودش نکرد و حتی تصویری هم نداشت. نفر دوم هم که جوان بود بعد از مدتی دوربین خود را خاموش کرد. در کل دو سه سوال از قبل آماده شده را پرسید و به سوالهای من در مورد پروژه، محیط کاری و غیر هیچ پاسخی نداد و به آینده واگذار کرد. نوبت دوم برای مصاحبه حضوری به محل شرکت رفتم اونجا برخورد پرسنل خوب بود. محیط شیک و مدرن داره ولی به طور مشکوکی به شدت ساکت بود. به حدی که حس زندانی بودن بهم دست داد. در مدتی که منتظر بودم افراد خیلی بی تفاوت و در سکوت از کنار هم رد می شدند و من حس دوستانه بودن و صمیمتی در بین آنها حس نکردم. هیج همکار خانمی اونجا ندیدم و آقایان همگی برای دهه فاطمیه مشکی پوش بودن و کلا در ظاهر محیط مذهبی بود. به من گفته شد که این مصاحبه آخر فنی است و من انتظار برخورد با مدیر فنی و افراد فنی در سطح بالایی داشتم ولی از دو نفر مصاحبه کننده یکی جوان بیست و چند ساله بود که تقریبا نصف من سن داشت و تقریبا هیچ حرفی نزد و دیگری هم حدود سی ساله بود. کلا چند سوال از من پرسیده شد که سطح سوالات به شدت پایین بود. حتی در کمال تعجب از من سوالات هوش!! پرسیده شد ( چون من به علت سابقه زیاد در نقش مصاحبه کننده در چند صد جلسه مصاحبه حضور داشته ام ) در صورتی که دنیای برنامه نویسی آنقدر گسترده است که شما به عنوان مصاحبه گر می توانید چند روز پی در پی سوال مطرح کنید و بپرسید. در حالی که پرسیدن سوال هوش در حوزه HR است. سوالات به شدت کلی و سطحی بود مانند اینکه از گیت استفاده میکنید یا نه !!! یا دیزاین پترن استفاده میکنید یا نه !!! کلین کد چی استفاده می کنید؟!! که این نشان دهنده سطح فنی پایین افراد مصاحبه کننده در مقام مدیر فنی داشت. دوستان مصاحبه کننده از جواب به سوالات من در مورد تکنولوژی های مورد استفاده در شرکت و یا پروژه ای که قرار است در آن کار کنم و ... با کمال تعجب تفره می رفتند و به جلسه بعدی موکول کردند. گفته شد هر تیم به طور مستقل با یک تکنولوژی و حتی یک زبان برنامه نویسی !! از سی شارپ و جاوا و پایتون استفاده میکنند و کلا یک بی برنامگی سیستمی عجیبی وجود داشت و فقدان تیم حرفه ای محسوس بود. برای بار سوم مرا به جلسه دعوت کردند و به من گفته شد که این جلسه HR است و باز به تجربه انتظار برخورد با مدیر نیروی انسانی و معاونین شرکت را داشتم که در کمال تعجب باز دو جوان بیست و چند ساله برای محاصبه HR امدند. که آنها هم به طور مشهودی تازه کار بودند. مانند جلسه قبلی سوالات عجیب و بی ربطی مثل: در طول ساعات کاری چای می خورید یا قهوه؟؟ ویا سوالات شخصی عجیبی مانند نام پدر و مادر و خواهر و برادر شما چیست ؟ هر یک چند سال دارند و مدرک آنها چیست؟؟؟ پرسیده شد. دوستان باز در جواب سوال من که قرار است به کدام تیم و کدام پروژه ملحق شوم پاسخ نداده و ابراز بی اطلاعی کردند!! در جواب سوال من در مورد مزایای شرکت. پرداخت حقوق به موقع و داشتن پارکینگ عنوان شد!!! و تقریبا هیچ مزایای دیگری نداشتند. قانونی عجیبی وجود داشت که نباید در کارگزاری مفید و یا در هیچ کارگزاری دیگری!!! و در کل در بورس نباید هیچ حساب داشته باشید و اگر دارید باید پول آن را خارج کنید. ساعات کاری 7 تا 3 با دو ساعت شناوری از 9 تا 6 عصر است. اضافه کار به هیچ عنوان پرداخت نمی شود و پنج شنبه ها تعطیل است. در کل یه جور بی برنامگی شدید وجود داشت. نه می دانستند نیرو در چه سطحی نیاز دارند و نه می دانستند برای کدام پروژه !!! افراد همگی کم سن و سال و با مهارت های فنی پایین بودند.