مصاحبه منابع انسانی

تجربه مصاحبه مصاحبه منابع انسانی در کافه بازار

شرکت کافه بازار را تجربه کردم و توضیح می‌دهم که روند مصاحبه چگونه پیش رفت. با وجود رزرو اولیه، حدود چهل روز پس از ارسال رزومه با من تماس گرفتند تا مصاحبه تلفنی انجام شود. به دنبال آن، نخستین مصاحبه نیز به صورت تلفنی برگزار شد و حدود یک هفته طول کشید تا به مرحله بعدی اطلاع داده شدم. تنها یک روز قبل از عید برایم ایمیلی ارسال شد که مراحل بعدی مصاحبه به‌زودی اعلام می‌شود. تا اوایل اردیبهشت، مصاحبه دوم برایم تعیین شد که به دلیل شیوع کرونا از طریق اسکایپ با دو نفر از اعضای تیم جذب انجام شد. در این بخش سوالات رفتاری همچون این که در موقعیت‌های خاص چه واکنشی نشان می‌دهم و چالش‌های رفتاری مشابهی که در کار سابق با پرسنل داشتم و نحوه حل آن‌ها مطرح شد. پس از آن، تکلیف یا وظیفه‌ای برای انجام فرستاده شد و من پاسخ را در همان قالب ارسال کردم. پس از دریافت پاسخ، مصاحبه سوم نیز برایم تنظیم گردید که مجددا به‌دلیل کرونا از طریق اسکایپ برگزار شد، اما حس مثبتی نسبت به این مصاحبه نگرفتم. شنیده بودم که در مصاحبه‌های آن‌ها رویکردی وجود دارد که ممکن است بخواهند شما را به سمت پاسخ‌های مطلوب آن‌ها هدایت کنند؛ یعنی در مواقعی که با آن‌ها هم‌نظر نیستید، به‌شدت سعی می‌کنند تا نظر شما را به سمت نتیجه دلخواه خود تغییر دهند. در نهایت عنوان شد که نتیجه تا حداکثر یک هفته دیگر اعلام می‌شود، اما این بازه به یک ماه رسید. از زمان ارسال رزومه تا روشن شدن نتیجه نهایی چهار ماه سپری شد که واقعا طولانی به نظر می‌رسید. در این مدت افراد زیادی ممکن است مشغول شده باشند و از طرفی به نظر می‌رسید توضیح می‌دهند که فرایند طولانی است تا نمایش داده شود که ما واقعا خاص هستیم. نتیجه تجربه‌ای که به من منتقل شد این بود که برای استخدام احتمالی، بهتر است انتظار فرایندی حداقل چهار ماهه را در نظر بگیرم.