مصاحبه کارشناس منابع انسانی
تجربه مصاحبه مصاحبه کارشناس منابع انسانی در کاوشگران رادین سلامت (کرفس)
فضای مصاحبه کاملا دوستانه و آرام بود و من احساس راحتی کردم. برخلاف برخی شرکت‌ها که روی به چالش کشیدن متقاضی و ایجاد فشار تمرکز می‌کنند، اینجا شرایط به گونه‌ای بود که اعتماد به نفس از دست نرود و بتوان به سوالات به صورت آرام پاسخ داد. سوالاتی که پرسیده شد همواره مرتبط با کار و شرح وظایف بود و فرصت کافی برای تفکر و پاسخ‌دهی در اختیارم گذاشته می‌شد. اگر طی صحبت پاسخ یکی از پرسش‌ها را بلد نبودم، ارائه نظر کارشناس را می‌شنیدم و بعد از آن از من می‌خواست تا نظر خودم را بیان کنم. در مجموع محیط مصاحبه خیلی شبیه به یک گپ دوستانه بود و از تجربه‌ام راضی بودم.
تجربه‌های مشابه
سر ضیافت اولیه‌ی مصاحبه خیلی به‌دلم نشست؛ برخورد گروه بسیار دوستانه بود و روندش هم منظم پیش رفت. ابتدا درباره‌ی تجربه‌هایم پرسیدن و سپس وارد بخش فنی شدند تا سطح دانش و توانایی‌های من را بسنجند. در پایان یک مسئله مطرح شد…
شرکت کاوشگران رادین سلامت (کرفس) را تجربه کردم و می‌خواهم از زاویه‌ی خودم بازگو کنم. در آغاز کار با شرکت، به خاطر بی‌توجهی به پروتکل‌های بهداشتی در زمان همه‌گیری کرونا، از کار قبلیم استعفا دادم و بعد از آن در چندین…
وقتی مصاحبه برای شغل طراحی Backend آغاز شد، فهمیدم که در دو مرحله برگزار خواهد شد. در نخستین جلسه، تمرکز روی فنی بود و درباره شرکت کرفس و تجربه‌های کاری خودم صحبت کردم؛ از طرفی من سوالات متعددی از مصاحبه‌کننده فنی…
روز مصاحبه با تیم منابع انسانی شرکت کاوشگران رادین سلامت برای من به‌عنوان تجربه‌ای آرام و دوستانه بود، هرچند سوال‌ها زیاد بود اما بیشتر مثل گفت‌وگوی دوستانه به نظر می‌رسید. در طول صحبت، از مباحث مختلف بحث کردم و دیدم که…
وقتی مصاحبه تموم می‌شه و حست بعد از مصاحبه عالیه، یعنی فارغ از نتیجه مصاحبه که رد یا قبول شی تجربه آشنایی با افراد حرفه‌ای رو داشتی و تصویر خوبی از اون شرکت برات ساخته می‌شه. بعد از مصاحبه کرفس حس ام بی‌نظیر بود. خواستم…
در فرایند مصاحبه با کرفس سه دور را طی کردم؛ در نخستین مرحله با مدیر Marketing ملاقات کردم و در دور دوم با کمپین منیجر صحبت کردم و در نهایت با مدیر منابع انسانی مصاحبه انجام شد. گفتگوها عمدتا تخصصی بود و درباره رشته و…