IT
تجربه کاری IT در کوبل دارو
امتیاز ۱.۰ از ۵.
در محیط کاری من با مدیریتی بیسواد و بیمسئولیت روبهرو شدم که ساختار IT را به صورت نامنظم اداره میکرد. واقعا تجربه عجیبی بود و فقط شعارهای بیمحتوا از طرف آنها شنیدم. حقوق و دستمزد هم پایین بود و در کنار آن انتظارات غیرمنطقی و زیاد از من داشتند.
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربههای مشابه
واقعا فکر میکردم شرکت های وابسته به کوبل دارو بهترین شکل ممکن فرایند رو پیش میبرن الان 1 ماهه رزومه فرستادم برای سنیور رکرویتمنت شرکت فارما آپریشنز اما اصلا رزومه من باز نشده و پیش نبردن مگه تایم تو فیل ندارین؟ خدا شاهده اگه ما اینجوری کار میکردیم حتما تو ارزیابی عملکرد جریمه میشدیم چجوریه مدل اینجا انگار این شرکتا از دور فقط خوبن اسم در کردن دوستان جذب استخدام استراحت مطلق هستن گویا
شرکت کوبل دارو تجربهای ناخوشایند برای من رقم زد؛ روز اول مصاحبه با واحد منابع انسانی خیلی خوب بود اما بعدها اوضاع عجیبی پیش رفت. چند روز بعد برای دومین مصاحبه با مدیر مالی دعوت شدم و من زودتر از موعد حاضر بودم، اما پس از یک و نیم ساعت انتظار گفتن که مدیر شرکت حاضر نیست و جلسه به تعویق افتاد. از رفتار ضعیف تیم منابع انسانی و بیاهمیت بودن حضور مدیر واحد متوجه این موضوع شدم. هفته بعد دوباره تماس گرفتند تا برای مصاحبه با مدیر شرکت حاضر شوم و این بار مدیر بالادستی با نگاهی از بالا به پایین و لحن تمسخرآمیز با من برخورد کرد. سوالاتش عجیب بود؛ از من پرسیدند چند تا مصاحبه رفتی، آیا ماشین داری و ماشینت چیست. دوباره احساس کردم تمامی صحنهها بیاحترامی است. مصاحبه نهایی هم انجام شد و روز آغاز به کار به کارخانه رفتم. مدیر مالی مرا دوباره به اتاقش دعوت کرد و با همکاری یکی از مدیران میانی صحبت کردیم. از من پرسیدند رشتهام چیست؛ وقتی گفتم مدیریت، با لحن بیادبانهای بلند گفتند چرا این را گرفتی و چرا رشته حسابداری را نگرفته بودم؛ درحالی که در مصاحبه با همان مدیر، موضوع رشتهام مدیریتی مطرح شده بود. دوباره با همان لحن بیادبانه گفتند که باید فعالتر باشم و همیشه باید توانمندی بیشتری نشان دهم. این تجربه تلخترین بخش کار با شرکت کوبل دارو بود و به خاطر آن از روز بعد رفتن به منابع انسانی ام را کنار گذاشتم و رفتار بیادبانه مدیر را توضیح دادم.
شرکت کوبل دارو تجربهای کارگاهی با فضایی مثبت و حرفهای ارائه میدهد. از همان آغاز حضور، جو دوستانه حاکم است و هر فرد با پشتیبانی تیم منابع انسانی با غرور وظایفش را دنبال میکند. مدیران ارشد شرکت که صاحبان کسبوکار هستند، با وجدان کاری بالا و نوعدوستی شناخته میشوند. پرداخت حقوق و پاداشهای مرتبط با عملکرد بهموقع انجام میشود و مزایای مناسبی در نظر گرفته شده است. توازن بین کار و زندگی نیز در سطح مطلوبی است و فضای کار برای کسانی که به دنبال پیشرفت هستند، فرصتهای گسترش زیادی فراهم میکند. در این محیط، هیچگونه رانتخواری یا باندبازی وجود ندارد و فضای کاری بهطور کل دوستانه و حرفهای است؛ اعضای تیم حرفهای و متخصص کنار هم مشغول به کارند.