وقتی مصاحبه شغلی به جلسه پرسوجو درباره رقبا تب
تجربه مصاحبه کارشناس جذب در کوبل دارو
در انتظار نتیجه.
تجربه من از فرایند مصاحبه در شرکت کوبل، متأسفانه تجربه‌ای کاملاً غیرحرفه‌ای بود. با دعوت این شرکت در جلسه مصاحبه حضور پیدا کردم، اما بخش عمده سؤالات به اطلاعات مربوط به شرکت رقیب اختصاص داشت و عملاً ارزیابی مشخصی از توانمندی‌ها و تجربه کاری من صورت نگرفت. نکته تأسف‌بارتر این بود که با وجود پیگیری شخصی برای اطلاع از نتیجه مصاحبه، هیچ پاسخی دریافت نکردم. به نظرم اگر هدف از دعوت افراد، صرفاً کسب اطلاعات درباره رقبا نیست، حداقل انتظار این است که فرایند مصاحبه ساختار مشخصی داشته باشد و نتیجه آن، فارغ از مثبت یا منفی بودن، به متقاضی اعلام شود. چنین رفتاری نه‌تنها تجربه نامناسبی برای متقاضی ایجاد می‌کند، بلکه تصویر غیرحرفه‌ای از فرایند جذب شرکت به جا می‌گذارد.
تجربه‌های مشابه
واقعا نمیدونم چرا بررسی و تعیین وضعیت رزومه ها اینقدر طولانی هست در کوبل دارو و گروه کوبل خب مگه ددلاین برای جذب نیروها وجود نداره تو این شرکت؟ چرا تعیین تکلیف نمیشه یکم به فکر باشین بخدا کسانی که رزومه میفرستن بخاطر…
واقعا فکر میکردم شرکت های وابسته به کوبل دارو بهترین شکل ممکن فرایند رو پیش میبرن الان 1 ماهه رزومه فرستادم برای سنیور رکرویتمنت شرکت فارما آپریشنز اما اصلا رزومه من باز نشده و پیش نبردن مگه تایم تو فیل ندارین؟ خدا…
در محیط کاری من با مدیریتی بی‌سواد و بی‌مسئولیت روبه‌رو شدم که ساختار IT را به صورت نامنظم اداره می‌کرد. واقعا تجربه عجیبی بود و فقط شعارهای بی‌محتوا از طرف آنها شنیدم. حقوق و دستمزد هم پایین بود و در کنار آن انتظارات…
شرکت کوبل دارو تجربه‌ای ناخوشایند برای من رقم زد؛ روز اول مصاحبه با واحد منابع انسانی خیلی خوب بود اما بعدها اوضاع عجیبی پیش رفت. چند روز بعد برای دومین مصاحبه با مدیر مالی دعوت شدم و من زودتر از موعد حاضر بودم، اما پس…
شرکت کوبل دارو تجربه‌ای کارگاهی با فضایی مثبت و حرفه‌ای ارائه می‌دهد. از همان آغاز حضور، جو دوستانه حاکم است و هر فرد با پشتیبانی تیم منابع انسانی با غرور وظایفش را دنبال می‌کند. مدیران ارشد شرکت که صاحبان کسب‌وکار…