تخصص مخفی

تجربه کاری تخصص مخفی در کیان دیجیتال

امتیاز ۲٫۰ از ۵ (اسفند ۱۳۹۸ تا اسفند ۱۳۹۹).

در اوایل حضورم در کیان دیجیتال، با توقعاتی آرام و بی‌دغدغه وارد شدم، اما به مرور اوضاع رنگی متفاوت به خود گرفت. وقتی قرارداد اولیه را امضا می‌کردی، گیر افتادن در محیطی را حس می‌کردی که تا زمانی که آن‌ها بخواهند نمی‌شود ازش خارج شد. در روزهای نخست وعده‌هایی مانند سهام، پاداش و امثالهم مطرح می‌شد تا انگیزه‌ را حفظ کنند، اما وقتی متوجه شدم این وعده‌ها برای همه‌ی نفرات قبلی هم بوده و فقط برای گول زدن افراد طراحی شده، یا وقتی فهمیدم شرکت برای رفتن کارکنان از طریق شکایت و تهدید به توقیف اموال عمل می‌کند، جو به کلی عوض می‌شد. از آن پس احساس می‌کردی به برده‌ای تبدیل شده‌ای که اگر بخواهی خروج کنی، باید هر کاری را که می‌گویند انجام بدهی. نکته‌ای که باید بدانید این است که شرکت حتی دلیل مشخصی برای تعیین حقوق سال آینده در انتهای سال ارائه نمی‌دهد، چون قراردادها با بندهای حقوقی پیچیده‌ای همراه هستند که شما را به خدمت آن‌ها می‌چسباند. اگر تصمیم دارید به کیان دیجیتال بروید، فقط از خودتان بپرسید چرا قدیمی‌ترین عضو تیم فنی دو سال است که آنجا حضور دارد و بالاتر از او هم دیگران نیستند. بعد از چند ماه هرکس متوجه می‌شود در چه وضعیتی قرار گرفته است، اما برای فرار باید معمولا یک تا دو سال صبور بمانی تا شاید اجازه خروج بدهند. نکته‌ای مهم این است که کیان دیجیتال و شرکت پردازش اطلاعات مالی مبنا هر دو متعلق به همان مجموعه‌اند و قراردادی که گفتم درباره هر دو شرکت هم صدق می‌کند؛ پس فریب تغییر اسم از کیان دیجیتال به مبنا را نخورید. همچنین مراقب باشید با پیشنهادهای ظاهر دوستانه از سوی تیم منابع انسانی کیان گول نخورید؛ امضای قرارداد به معنای پایان مواجهه با روی خوش و ورود به فضای واقعی و جدی‌تری است.