DEV

تجربه کاری DEV در کیان دیجیتال

امتیاز ۱٫۰ از ۵ (مرداد ۱۴۰۱ تا مرداد ۱۴۰۲).

از ابتدای مصاحبه و استخدام بهتون بگم، تیم HR خندان و مهربون که همه چیز رو بصورت زیبا و قشنگ تداعی میکنن تا شما قرارداد رو امضا کنی و بعد از امضای قرارداد چهره واقعی این آدمها رو خواهید دید، تمام حرفاهایی که به شما میزنند دروغی بیش نیست بدو ورود از شما یک تعهد 3 ساله میگیرن که به قرارداد ترکمنچای در کیان معروف هست، این شرکت اضافه کاری به شما پرداخت نمیکنه اما ساعت کاری بسیار بالایی رو باید سپری کنید، در واقع زندگی شما خلاصه میشه به کار و خواب برای کار دوباره- به شما کارانه ای میدن که طبق نظر مدیر و به دستور دیکتاتور مجموعه (مدیر عامل)هیچکس حق نداره 100% کارانه دریافت کنه که این رو در ابتدا به شما نمیگن، حتی درصدی بودنش هم نمیگن تا قرارداد رو امضا کنی- نسبت به ساعات کاری که کار میکنید میتونم بگم کمترین حقوق دریافتی بازار کار برای شما به حساب میاد. با هر توانمندی و تخصصی. من 3 سال در کیان بودم و هر سال ورود و خروج نیروی بالای 60 درصد رو مشاهده کردم، حتی تمامی مدیر عامل ها، مدیر پروژه ها، ، منابع انسانی،تیم های دواپس و فرانت که مهمترین رکن پیشروی برنامه نویسی یک شرکت در این حوضه هست هرسال همه رو ریختن بیرون و دوباره استخدام کردن- کیان سرشار از بی لیاقتی ها بی برنامگی هاست-چرا؟ چون برای 1401 با ما قرارداد بستن ، اسفند ماه کلی نیروی جدید استخدام کردن، و در اردیبهشت ماه حدود 40 نفر از 200 نفر رو تعدیل کردن!! کسایی رو تعدیل کردن که یک ماه قبل استخدام شده بود و گفتن ما حقوق شمارو نمیتونیم بدیم! تصور کنید رقم رو توافق کنید امضا کنید! شروع به کار کنید! بعد یک ماه بهشون بگید نمیتونیم حقوقتونو بدیم!!! این نهایت بی لیاقتی و بی شرافتی کاری رو در یک سازمان میرسونه. در کیان یک نفر حکم خدا رو برای سازمان بازی میکنه و هیچکس حق نداره مخالفت کنه با خدای اون سازمان، دیکتاتوریه مطلق، هیچ احترامی برای هیچکس قائل نیست مگر هم سو با رفتارهاش قرار بگیری. در کیان چاپلوسی بشدت مورد استقبال قرار میگیره- پیشرف در کیان به تلاش، لیاقت، کار حرفه ای و یا هرچیزی که فکر میکنید نیست! برعکس ، برای پیشرفت در کیان باید تمام سعیتونو بکنید بی لیاقتی خودتو ثابت کنید، ثابت کنید که کاملا با حق خوریه مدیریت موافق هستید و خودتونم در این راستا تلاش میکنید. در کیان کسی که زیر 3 سال استعفا بده یک درصد مشخص رو از تسویه نهایی کم میکنند که از تسویه من هم کم کردند (با اینکه 3 سال کامل کارکردم)-علت رو نوشته بودن عدم تحویل کار! برای همه همینو نوشته بودن. خط زدن مبلغی از تسویه پرسنل بنظر من عین ارتکاب دزدی هست، و کسانی که نقشی در این امر دارند خود دزد به حساب میاد. از اون کارشناس ساده مالی بگیرید مدیر عامل و منابع انسانی و تمام کسانی که امضا پای برگه تسویه شما میزنن. حجم بی نظمی در امور جاری به قدری نیاز هست که یک اشتباه سازمانی رو شما میتونید بارها مشاهده کنید و خبری از اصلاح یا تغییر رویه نیست. در کل، من به هیچ دوستی پیشنهاد نمیدم که به کیان بره، برعکس پیشنهاد میکنم فرار کنید کیان برای من بدترین تجربه کاری 9 سال من بود و هست، و مطمئنم تموم کسانی که دامن به خوردن حقو حقوق کارمند بیچاره میکنن علی الخصوص مالی چی های عزیز، حسابی تو زندگیشون پس میدن، حسابی. از کیان دوری کنید موفق باشید.