کارشناس تست نرم افزار
تجربه کاری کارشناس تست نرم افزار در گام الکترونیک
امتیاز ۵٫۰ از ۵.
در این شرکت نظم و دیسیپلین حرف اول را میزند و همه وظایف به وضوح مشخص و قابل پیگیری است. با این حال، از زیرکار در رفتن و عدم عملکرد مناسب هم به وضوح مشخص میشود و عملکرد خوب هم به خوبی قابل اندازهگیری است؛ چیزی که برای من ارزش دارد اما ممکن است برای برخی دیگر خوشایند نباشد. من از سال نود و نه به عنوان کارشناس تست نرمافزار مشغول به کارم و این تجربه، یکی از تجربههای متعدد من محسوب میشود. درباره حقوق ابتدا شرایط نسبتا ساده است و همتراز با حداقلهای مربوط به موقعیت جونیورهاست، اما پس از اتمام دوره آزمایشی به سطحی میرسد که در اکثر شرکتها هم وجود دارد. مقدار حقوق تا اندازهای به تجربه و سطح کاری فرد بستگی دارد و از آنچه دیدم، منطقی به نظر میرسد. مدیران بالادست به نظر میرسند از یک خانواده باشند، اما واقعا تخصصی، باهوش و قابلاعتماد هستند. بهخصوص مدیر واحد تست که فردی با دیسیپلین بالا و کاریزماتیک است و به خوبی وضع هر کسی را درک میکند. در این مدت با مسائل مقایسه یا توهین برخورد نکردم و با توجه به شخصیتشان مطمئنم چنین رفتارهایی هرگز وجود نداشته یا نخواهد داشت. به دلیل حفظ سلسلهمراتب، من به عنوان کارشناس ارتباط چندانی با مدیر عامل نداشتم، اما بازخوردی که از قائممقام مدیرعامل و سایر مدیران داشتم مثبت و با قدرت بود. مزایا به طور معمول شامل پرداخت بهموقع حقوق و مزایای بیمهای است که از نظر من جزو وظایف شرکت محسوب میشود و برای برخی افراد بهعنوان مزیت تلقی نشده است. با این حال در مواقع بحران، مانند جنگهای اخیر، حقوق حدودا یک هفته زودتر از موعد پرداخت شد و عیدی همواره پیش از فرارسیدن اسفند پرداخت میشد. موقعیتهای دورکاری برای شرایط خاص فراهم بود و هدایا و پاداشها و جشنهای متعددی در طول سال برگزار میشد. در شرایط سخت هر فرد نیز حمایتهای خاصی انجام میشد، گاهی فراتر از وظیفه و با درنظر گرفتن شرایط مالی و قابلیتهای مرخصی طولانی. در کل من تا حد زیادی از این شرکت و فضای کاریاش رضایت دارم و اگر شرایط به همین شکل باقی بماند، واقعا دوست دارم اینجا بمانم. شاید امکان دریافت حقوق بالاتری هم وجود داشته باشد، اما نظم کاری و آرامشی که از آن ناشی میشود برای من ارزشمندتر است.
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربههای مشابه
به جایگاه مدیریت محصول نرمافزاری فکر میکردم و تجربهام از مصاحبهای که برای گام الکترونیک داشتم را چنین به خاطر میآورم. جلسه اول با حضور یکی از مدیران تولید، CTO و مدیری دیگر بود و احساس میشد نرمافزار محور نیست و…
در مصاحبهی اولیه با کارمند بخش منابع انسانی صحبت کردم که بیشتر به سابقهی کاری و روند کارهای پیشین میپرداخت و پرسشهای فنی چندانی مطرح نشد. در همان جلسه حقوق پیشنهادی را پرسیدند و گفتند با رویکردشان حقوقی که پیشنهاد…
برای من تجربهای از این شرکت بود که انتظارها و سطح توسعه علمی و آموزشی کارکنان به خوبی برآورده نمیشد. گام الکترونیک به نظر میرسید که ظرفیت گسترش کارهای بزرگ را دارد اما این فرصتها از دست میرفت. به رغم چالشهای فعلی…
من سالهاست در گام الکترونیک مشغول کارم و تصمیم گرفتم واقعیتهایی را بازگو کنم که شاید خیلیها به آن اشاره نکردند، اما برای من از ارزش بالایی برخوردار بوده است. چند روزی که فضای جامعه تحت فشار است و اخبار ناامیدکننده را…
در این شرکت با وجود فشار کار و استرس گاهبهگاه، حقوق بهطور منظم و به موقع پرداخت میشود. سطح پرداخت برای هر سمت تفاوت دارد و کارانه بهعنوان بخش دریافتی محسوب میشود. واحد مالی و اداری از لحاظ همکاری برای ارائه مساعده…
حدود سال دو هزار و بیست برای من تجربهای Remote در گام الکترونیک بود که تا سال دو هزار و دو از آن جدا شدم. در این مدت نکتههای مثبت به چشم میخوردند: چند نفر از برنامهنویسان ارشد وجود داشتند که ازشان چیزهایی آموختم…