کارشناس فروش

تجربه کاری کارشناس فروش در گروه تک سامان هور

امتیاز ۱٫۰ از ۵.

به عنوان کارشناس فروش وارد مجموعه شدم و بعد از دو مصاحبه به کارگیری رسیدم. مدت کوتاهی اما قابل توجهی در این شرکت خصوصی فعال در تولید بلوک سبک سیمانی سپری شد و به بازتاب مشکلات درون‌سازمانی پی بردم. مدیر فروش و مدیرعامل این مجموعه را به نوعی از هم متمایز می‌دانند که گاه رفتارهایشان با همکاران داخلی چندان جالب نیست و ارزشی برای کارمند قائل نمی‌شوند. در زمان ورود، انتظار فروش آنی و اصلاحی شبه‌علمی از افراد می‌رفت که بدون کیفیت مناسب محصول و با چالش‌هایی در رقابت با برندهای هم‌دست، به پروژه‌های ساختمانی ارسال می‌شدند و عملا ارزش چندانی برای پروژه‌ها قائل نبودند. این روند باعث مشکلاتی در شناسایی پروژه‌ها و رایزنی با کارگران افغان و مهندسان پروژه‌های ناتمام می‌شد که در نهایت ناامیدی و دلسردی ایجاد می‌کرد. در این محیط، هیچ بخشی به توسعه‌ی دانش یا آینده‌ی حرفه‌ای من اضافه نمی‌شد و چه به‌عنوان کارشناس فروش تلفنی و چه به‌عنوان بازاریاب میدانی در پروژه‌های ساختمانی، اعتبار فعالیت‌ها کم بود. فشار کاری بالا، بی‌ثباتی و تصمیمات ناگهانی مدیریتی موجب استرس و انرژی قابل توجهی می‌شد و نتیجه‌ای جز رضایت کمتر برای من به‌همراه نداشت؛ از این رو پیشنهاد ادامه کار برایم چندان منطقی نبود.