کارمند
تجربه کاری کارمند در گروه جی اس ام
امتیاز ۱.۰ از ۵ (تیر ۱۳۹۷ تا تیر ۱۳۹۸).
من از فضای شرکت خیلی فاصله میگرفتم اما خلاصهای که از تجربهام به دست میآید این است که اونجا وضع خیلی بحرانی بود و به شدت بیثبات و پر از دروغ و رانت بود. مدیران و بخشهای مختلف بدون شفافیت عمل میکردند و هر فردی که بهتر دمخور با چاپلوسی بود، جایگاه بالاتری میگرفت، در حالی که نیروهای بااستعداد اغلب از شرکت میرفتند یا اخراج میشدند. حقوق به صورت منظم پرداخت نمیشد و گاهی برای چند ماه تاخیر داشت و با کسر حقوق یا چکهای طولانیمدت جبران میکردند. فضای کار شدیدا مسموم بود و روابط کاری بیشتر به جای تمرکز روی کار، حول محور دوستیهای شخصی، لطف و تهمت میچرخید. برخی مدیران در گزارشها بیشتر از واقعیت نشان میدادند و رفتارهای خاصی مثل حمایت از دوستان یا شریکها برای ارتقای بعضیها و کنار گذاشتن سایرین رایج بود. منابع انسانی هم به جای هدایت درست، با چاشنی چاپلوسی و ترجیح دادن افراد مشخص کار میکرد و بعضا تصمیمهای پر هزینهای بدون نتیجه مطلوب گرفته میشد. شرکت در واقع بدون ثبات و با انگیزههای متفاوت به عملیات میپرداخت؛ پروژهها گاهی در زمینههای مختلف مثل فناوری، ویلاسازی یا غذاهای ارگانیک مطرح میشد، اما اکثر پروژهها پس از صرف هزینههای زیادی نیمهکاره رها میشدند و نتیجه مطلوبی هم ارائه نمیدادند. به طور کل، این شرکت با وجود ظاهر خصوصی، سطحی از سوءمدیریت و بیثباتی را نشان میداد که برای کار کردن خطرناک و غیرقابل اعتماد به نظر میرسید. اگر دنبال تجربهای با ثبات و حرفهای هستید، از کارکردن در چنین محیطی خودداری کنید و به دنبال جاهای با سابقه و سیستماتیکتر بگردید.
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربههای مشابه
کار کردن در گروه جی اس ام را بهسان تجربهای پرتنش و ناهمگون به خاطر میآورم. اوضاع رابطهای بین کارکنان بهطور گستردهای نامتوازن بود؛ افراد جذاب یا با دوستیهای بیشتر، اغلب بهعنوان معیار باقیماندن انتخاب میشدند. حقوق هم بهطور منظم و مطابق برنامه نبود؛ اغلب چهار تا پنج ماه میگذشت و تنها دو ماه از آنها پرداخت میشد و همواره میبایست از شرکت مطالبه میکردی تا مابهالتفاوت را بگیری. گاهی تسویه چکها هم به تعویق میافتاد و تنها برای چهار ماه آینده پرداخت میشد. گزارش میکنم که برخی مدیران با سطح دانش پایین بهخاطر مسیر و روابطشان به پستیها رسیده بودند و این موضوع از نظر من قابل قبول نبود. زمینه کاری شرکت مشخص نبود و پروژهها هر طور که پیدا میکردند قبول میشد و از من انتظار میرفت در هر موقعیت شغلی همکاری کنم. اضافهکارها هم بهطور مناسب پرداخت نمیشد. وضعیت بهخصوص زمانی بحرانی شد که برخی از کارکنان برای شرکت غذا داشتند و برخی دیگر نه؛ تفاوت در رفتار با منابع انسانی دیده میشد و انصاف بهطور یکسان رعایت نمیشد. مدرک دانشگاهیام تحت پوشش بیمه قرار داشت و بهدلیل نگرانیهای اداری برای مدت نزدیک به سه ماه در گرو نگه داشتند.