کارشناس ارشد منابع انسانی

تجربه کاری کارشناس ارشد منابع انسانی در گروه مهبانگ

امتیاز ۵٫۰ از ۵.

پس از چهار سال همکاری با گروه مهبانگ و رفـتن به خدمت سربازی، تصمیم گرفتم از شرکت قطع همکاری کنم. در طول این مدت با مدیران منابع انسانی گوناگون همکاری داشتم و همکاران بسیاری در مجموعه حضور داشتند که اکثرشان بعد از مدتی شرکت را ترک کردند؛ اما از ابتدای سال ۱۴۰۴ با حضور مدیریـت جدید یکی از مدیران قدیمی، روند فرهنگی شرکت به مرور بهبود یافت و بهره‌وری افزایـش یافت. با وجود نگاه بیرونی نسبت به استخدام مدیران، مشکلات اخلاقی و مالی پدید آمد که در ماه‌های اخیر با هم‌راهی هیئت مدیره و مدیران میانی یکی پس از دیگری برطرف شد. در واحد منابع انسانی توانستیم از هدر رفتن منابع جلوگیری کنیم و با رویکردی حرفه‌ای مشکلات پرسنل را به کمک مدیریت هوشمند مجموعه حل کنیم. واقعا در شرایط اقتصادی سخت، شرکت هیچگاه در پرداخت حقوق و معوقات کوتاهی نکرد و حتی پس از جنگ با روش‌های عادلانه، مرخصی‌های پرسنل را به طور کامل جبران کردم. اگرچه این مجموعه سال‌ها سابقه دارد، اما مشکلات مالی زیادی داشت و همه این دشواری‌ها به دوش مدیریت جدید بود تا با همراهی مدیران میانی، رفع بشود؛ به نظر می‌رسد با هم‌راهی آن‌ها می‌توان به نتیجه مطلوب رسید. از کار در این شرکت رضایت کامل داشتم و حتی دوره سربازی‌ام را نیز در آن سپری کردم. همکارانم در سال‌های حضور برای من بسیار آموزنده بودند و دغدغه سیستم این بود که افراد برای پذیرش کارهای جدید و مواجهه با چالش‌ها همیشه آماده باشند و شرایط پشتیبانی مناسبی برای کار فراهم بود. از نظر فرهنگی، سازمان فضایی بسیار مثبت دارد و حاشیه‌ها تا حد زیادی کاهش یافته و کسانی که حاشیه‌سازی می‌کردند به مرور از سیستم کنار گذاشته شدند چون مدیریت جدید تصمیم‌گیری بر پایه منطق و عقل را ترجیح می‌دهد نه احساسات بی‌منطق. برای همکاران قدیمی‌ام در مهبانگ آرزوی موفقیت دارم و از روزهای خوب سپری‌شده در آن بسیار خرسندم.