کارشناس
تجربه کاری کارشناس در گروه نرم افزاری پیوست
امتیاز ۳٫۰ از ۵.
شرکت گروه نرم افزار پیوست را تجربه کردم و در شرح حالم میخواهم از روندی بگویم که بیش از هر چیز روی روحیه و انگیزه من اثر گذاشت. با وجود ظاهری منظم از نظر اخلاقهای مدیران، رفتارهای سمی و تحقیرآمیز به شکل مداوم به چشم میخورد و گاه احساس میکنم آنها خودشان هم از این ویژگیها بیاطلاعاند. این موضوع فقط یک نمونه نیست و در طول سالها همکاری با آنها تبدیل به یک ویژگی شخصیتی شده است؛ اغلب مقاومت میکنند تا تغییرات را بپذیرند و فرضیاتی که دارند را تنها مسیر امن خود میدانند تا از کشمکش خارج نشوند. روی دیگر ماجرا این است که برای رضایت فردی و سلامت سازمانی هیچ تلاشی دیده نمیشود و نارضایتیها یا نابسامانیها با برخوردهای غیرحرفهای پاسخ داده میشود که در بهترین حالت احساس بیارزشی را منتقل میکند. همچنین اینجا جایی برای رشد سازمانی و تفکرات بنیادی وجود ندارد و همه چیز به تصمیمات کوتاهمدت گره میخورد؛ البته این وضعیت برای بسیاری از ما که ایرانچیستیم چیز عجیبی نیست. نکته دیگری که چشم من را گرفت، بیمیلی به تخصص و واگذار نکردن امور به متخصصان است و بیاهمیت دانستن بهروزرسانیها و استانداردهای تازه؛ این معنا میتواند در درازمدت به ضرر فرد منجر شود، چرا که سالها در پیوست میمانید و بعد برای پیوستن به شرکت دیگر با موانعی روبهرو میشوید. خود پیوست هم با چالشهایی روبهرو است کهروحیه را از کار میگیرد و میل به ترک را در افراد افزایش میدهد. هیچ طرح یا پلنی برای رشد و پیشرفت وجود ندارد و معمولا افراد رها میشوند تا توسط همان تفکر کوتاهمدت آسیب ببینند. نمیتوان گفت که همه تقصیرها از یک جای واحد است، چون کسبوکارها به صورت اخلاقی فرهنگ خودشان رفتار میکنند؛ اما پیوست هم در این موضوع کوتاهیهایی داشته و بیتردید به گردن خودش است. در بخشهایی از فضای پیوست، نشانههایی از احتکار تخصص و دانش و استخراج تجربه به صورت عمده دیده میشود. جدا از اینها، موقعیت فیزیکی شرکت به دسترسی مناسب به حملونقل عمومی محدود است و مثل خیلی از نقاط اداری-تجاری تهران، جمعیت و شلوغی آن منطقه را نمیتوان نادیده گرفت. رفتوآمد با خودرو شخصی هم به دلیل ترافیک منطقه بحرانزاست و باید در نظر گرفته شود. در پایان باید بگویم اگر برای رشد و پیشرفت و خوشبختی خود برنامه دارید و قصد دارید در بلندمدت زندگیای با رضایت بسازید، احتمالا فرصتهای این شرکت برای تحقق آن فراهم نیست.
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربههای مشابه
من قصد دارم درباره گروه پیوست و نحوهی تیمهای پشتیبانی یا برنامهنویسی منابع انسانی این شرکت اطلاعاتی دقیق به دست آورم، چون محیط کار برام خیلی مهم است و میخواهم برای مصاحبه آماده بشم. اگر کسی از همکاران یا دوستانی که…
حدود چهار ساله که با گروه نرمافزاری پیوست همکاری میکنم و تجربهام در این شرکت را به طور کلی مثبت میبینم. محیط کار نسبتا حرفهای بود و نظم سازمانی بهطور قابل قبولی وجود داشت. چیزی که برای من بیش از هر چیز ارزش داشت…
بعد از یک سال حضور در پیوست، فهمیدم که نمیتونم ادامه بدم، چون فضای کار به دلیل مدیریت ضعیف و روابط غیرحرفهای واقعا ناسالمه و من خستهام. فضای سازمان به خاطر تصمیمگیریهای سلیقهای و کمتفاوتی با توانمندیها، حرفهای…
خلاصه بگم براتون روابط جم تی وی و مثبت 18 باند بازی در حد مافیای ایتالیا و پابلو اسکوبار گروه اتوماسیون و منابع ته ته فساد گروه مالی یکم بهتره اما بازم نخاله داره حقوق در سطح هفتهای 3 تا فلافل ادعا در سطح رضا گلزار اما…
من احساس میکنم مدیرعامل از کارآمدی لازم برخوردار نیست و این موضوع را سالها تجربه کردهام. به نظرم قائممقام فعلا توان اداره را نداشته و رفتارهای غیرمنصفانه، بینظمی و باندبازی در بخشهای مختلف وجود دارد که باعث افت…
من حدود هفت تا هشت سال در گروه پیوست فعالیت کردم؛ هم به عنوان کارشناس پشتیبانی و هم به عنوان برنامهنویس در واحد نرمافزار. محیط بخش پشتیبانی دوستانه بود اما حاشیههای زیادی وجود داشت و فشار کار نسبت به نیروهای موجود…