مصاحبه مدیر پروژه

تجربه مصاحبه مصاحبه مدیر پروژه در گروه نوآوری فناوری اطلاعات ارنیکا

در انتظار نتیجه.

در ورودی ساختمان با وجود نگهبان که از حالت حرفه‌ای بودن ناامید بود، وارد شدیم و از همان لحظه احساس کردم نظم چندانی وجود ندارد. پشت درهای ساختمان دو راهرو وجود داشت؛ سمت راست گیت مربوط به کارکنان بود و سمت چپ اتاق انتظار با چیدمان نامناسب و مونیتور پر از اسلایدهای معرفی که از همان اول بی‌ارتباطی با ظاهر شرکت را نشان می‌داد. به نظر می‌رسید شرکت با حوزه‌های گوناگونی چون نوشیدنی‌ها، کلینیک، کریپتوکارنسی و گردشگری کار می‌کند و این مسأله نشان می‌داد صاحب کسب و کار تاجرمحور است تا مدیر علمی. مدت انتظار برای پذیرش طولانی بود و من حدود نیم ساعت منتظر شدم تا به طبقه چهارم غربی برسیم که سه اتاق به نام‌های اتاق مدیر هلدینگ، معاونت اجرایی و معاونت فناوری داشت، به‌علاوه اتاق جلسات و میز ادمین با مدیر دفتر. در این مرحله دوباره نیم ساعت دیگر معطل شدیم تا مرا به اتاق مدیر هلدینگ دعوت کنند. مصاحبه برای من با معاونت اجرایی هماهنگ شده بود و معمولا نخستین مصاحبه فنی‌تر است، اما خودشان خودشان را مدیر منابع انسانی معرفی کردند و من درباره فعالیت‌هایم صحبت کردم؛ موضوع خاصی نبود به جز اینکه بحث حقوق واقعی و عدم پرداخت بیمه را یکی از نکات منفی برای من مطرح کردند و اینکه پنج‌شنبه‌ها روز کاری شرکت است. خداحافظی کردیم و دو هفته بعد برای مصاحبه با معاونت فناوری تماس گرفتند و دوباره فرآیند را با تاخیر کمتری طی کردیم. معاونت فناوری ظاهرا فردی موجه اما خسته به نظر می‌رسید و بیش‌تر درباره تبادل نظر صحبت کرد تا مصاحبه، گفتند که نتیجه را اعلام می‌کنند اما تا حالا سه هفته است که هیچ پاسخی داده نشده است، چه مثبت و چه منفی. با این وجود به نظر من در همان جلسه اول تا حدود زیادی روشن بود.