گروه نوآوری فناوری اطلاعات ارنیکا

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

در ورودی ساختمان با وجود نگهبان که از حالت حرفه‌ای بودن ناامید بود، وارد شدیم و از همان لحظه احساس کردم نظم چندانی وجود ندارد. پشت درهای ساختمان دو راهرو وجود داشت؛ سمت راست گیت مربوط به کارکنان بود و سمت چپ اتاق انتظار با چیدمان نامناسب و مونیتور پر از اسلایدهای معرفی که از همان اول بی‌ارتباطی با ظاهر شرکت را نشان می‌داد. به نظر می‌رسید شرکت با حوزه‌های گوناگونی چون نوشیدنی‌ها، کلینیک، کریپتوکارنسی و گردشگری کار می‌کند و این مسأله نشان می‌داد صاحب کسب و کار تاجرمحور است تا مدیر علمی. مدت انتظار برای پذیرش طولانی بود و من حدود نیم ساعت منتظر شدم تا به طبقه چهارم غربی برسیم که سه اتاق به نام‌های اتاق مدیر هلدینگ، معاونت اجرایی و معاونت فناوری داشت، به‌علاوه اتاق جلسات و میز ادمین با مدیر دفتر. در این مرحله دوباره نیم ساعت دیگر معطل شدیم تا مرا به اتاق مدیر هلدینگ دعوت کنند. مصاحبه برای من با معاونت اجرایی هماهنگ شده بود و معمولا نخستین مصاحبه فنی‌تر است، اما خودشان خودشان را مدیر منابع انسانی معرفی کردند و من درباره فعالیت‌هایم صحبت کردم؛ موضوع خاصی نبود به جز اینکه بحث حقوق واقعی و عدم پرداخت بیمه را یکی از نکات منفی برای من مطرح کردند و اینکه پنج‌شنبه‌ها روز کاری شرکت است. خداحافظی کردیم و دو هفته بعد برای مصاحبه با معاونت فناوری تماس گرفتند و دوباره فرآیند را با تاخیر کمتری طی کردیم. معاونت فناوری ظاهرا فردی موجه اما خسته به نظر می‌رسید و بیش‌تر درباره تبادل نظر صحبت کرد تا مصاحبه، گفتند که نتیجه را اعلام می‌کنند اما تا حالا سه هفته است که هیچ پاسخی داده نشده است، چه مثبت و چه منفی. با این وجود به نظر من در همان جلسه اول تا حدود زیادی روشن بود.

گروه نوآوری فناوری اطلاعات ارنیکا

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

برای مصاحبه Scrum Master از گروه نوآوری فناوری اطلاعات ارنیکا به میدان رفتم و با وجود جای پارک سخت و رفت‌وآمد طولانی، سر موقع رسیدم. پس از زدن زنگ در، نگهبان چند دقیقه مرا معطل کرد تا هماهنگی کنند که چه کسی به استقبال می‌آید. فضای شرکت مدرن و شیک بود و برخورد کارکنان دوستانه به دل می‌نشست. یکی از همکاران مرا راهنمایی کرد تا به بخش لابی بروم و حدودا ربع ساعتی منتظر صدا زدن شدم. سپس به طبقه بالاتر مجموعه رفتیم و دوباره انتظار کوتاهی کشیدم تا منشی واحد خاطب مرا صدا بزند. مصاحبه در اتاق مدیر اجرایی برگزار شد و منابع انسانی هم حضور داشت. پس از خوش‌آمدگویی و پذیرایی، منابع انسانی تا حد امکان درباره مشخصات هلدینگ و کارهای کلی توضیح داد و سپس مدیر اجرایی نگاهی کوتاه به رزومه‌ام انداخت و از من خواست تجربیاتم را توضیح بدهم. سوالات بیشتر جنبه شخصی و روانشناختی داشتند تا اینکه به دانش تخصصی مرتبط باشند؛ مثلا از من خواسته شد صفات مختلفی را نام ببرم و درصد دارایی آنها را بیان کنم، یا چند ضرب‌المثل را بگویم و میزان اعتمادم به آنها را توضیح بدهم. در پرسش بعدی از من پرسید آیا دوست دارم کار در این شرکت را انجام دهم؟ که به نظر من پرسشی کم‌فایده بود، چون دانشی از محیط و شرایط شرکت ندارد. در پایان، توافقی درباره حقوق انجام شد و مقرر شد در دو تا سه روز آینده نتیجه مصاحبه اعلام شود؛ اما پس از دوازده روز هنوز پاسخی دریافت نکردم.

گروه نوآوری فناوری اطلاعات ارنیکا

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

برای مصاحبه طراحی در گروه نوآوری فناوری اطلاعات ارنیکا تجربه‌ای نسبتا عادی بود. رفتار مقابل و سوالات هم حرفه‌ای و معمولی به نظر می‌رسیدند. شرایط ضمانت شرکت خیلی سخت است اما حقوق مناسبی می‌دهند. با وجود اینکه مسیر شغلیم رو دوست داشتم، به دلیل اینکه نزدیک ایستگاه مترو نبود، باهاش مشکل داشتم.

گروه نوآوری فناوری اطلاعات ارنیکا

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

به نظرم این شرکت دنبال نیروهای با انگیزه و پرحوصله است که برای جذب حرفه‌ای، پروسه‌ای طولانی را طی می‌کنند اما نتیجه‌ای قابل اعتماد به همراه ندارد. مدیر منابع انسانی از طریق لینکدین با من ارتباط گرفت و رزومه‌ام را فرستادم تا برای مصاحبه دعوت شوم. اولین جلسه با مدیرعامل برگزار شد و پس از آن دوباره با من تماس گرفتند تا برای جلسه دوم بیایم. جلسه دوم خیلی کوتاه بود و حدود پنج دقیقه بیش نبود. در همان زمان مدیر منابع انسانی توضیحاتی درباره ساعات کار و شرایط استخدام ارائه داد و من هم با آن‌ها موافقت کردم؛ حتی درباره حقوق گفت‌وگو و توافق نسبی انجام شد، اما گفتند که خبر خواهند داد. با گذشت شش ماه هنوز خبری نشده و می‌دانم که برای این پوزیشن همچنان به نیرو نیاز دارند.

گروه نوآوری فناوری اطلاعات ارنیکا

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

در مصاحبه برای یک نقش PHP تنها سوالات فنی زیادی مطرح شد و یک چالش فنی هم پیش آمد. به طور کلی برخورد تیم مصاحبه خوب نبود و یکی از برنامه‌نویسان آنها بی‌ادبی‌های متعددی داشت و سعی می‌کرد نشان دهد دانشش از همه بیشتر است. از سوی دیگر ساعات کاری مناسب نبود و فضا خیلی خشک و بی‌روح به نظر می‌رسید.

گروه نوآوری فناوری اطلاعات ارنیکا

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

شرکت ارنیکا را تجربه کردم و می‌خواهم از یکی دو مصاحبه اینجا بگویم؛ چون زمان برایم ارزشمند است، برای سایرین هم مفید باشد. تاکیدی دارم که سابقه مالی من بیش از دوازده سال است، اما دو مصاحبه اولیه نشان دادند که هر جا نباید رفت. در مصاحبه دوم، به من گفتند برخی نکات اصلی را به‌طور کامل مطرح نکردند؛ مثلا حقوق ماه اول ۷۰٪ است و ساعات کار هر روز تا دیروقت، معمولا تا حدود ۸ شب. به نظر من چنین شیوه‌ای حتی در برخی کشورها هم رایج نیست. قرارداد ماه اول یک‌ماهه است و برای ماه‌های بعد سه‌ماهه می‌شود، و شنبه تا پنج‌شنبه باید تا دیروقت کار کنیم؛ به نظر من این شرایط شبیه برده‌داری است. من برای حقوقم سازش کردم و عددی را که می‌خواستم نگفته و با پذیرش کم‌تر موافقت کردم، اما به منابع انسانی هم اعلام کردم که رفتار نرم‌افزار و برخورد منشی مربوطه مناسب نبود؛ او از جنبه ظاهری هم نکته‌ای ذکر نکرد و به نظر من برخی از آزمون‌های روانشناسی سازمان باید برای ارزیابی صلاحیت این پوزیشن به کار گرفته شوند؛ زیرا نماینده مجموعه به‌عنوان نماد آنجا صحبت می‌کرد و از منافع مجموعه با مثال‌هایی مانند «یک واحد میوه در هفته» یا بخشش ۵۰ درصد هزینه ناهار صحبت کرد که واقعا توی چشم می‌زد و به‌نظر من همگی تناقض داشتند. در نهایت گفتم تنها چند روز در هفته می‌توانم حضور داشته باشم، اما بار دیگر با من تماس گرفتند و گفتند باید هرروز تا دیروقت در مجموعه بمانیم. اگر چنین درخواستی را قبول می‌کردم، حاضر نبودم در چنین فضایی کار کنم. برای احترام به نیروهای انسانی، کسی که به مجموعه می‌آید و باعث رشد و پیشرفت می‌شود باید ارزشمند تلقی شود؛ پس زمان چنین افراد را هدر ندهید و پیشنهادهای غیر اصولی ارائه نکنید. صادق هستم.

گروه نوآوری فناوری اطلاعات ارنیکا

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

روز دوشنبه، بیست بهمن، با من تماسی گرفته شد؛ طرف مقابل صدای التماس‌گونه داشت و می‌گفت رزومه‌امان آرشیو شده و اکنون به نیرو نیاز دارند. از من می‌خواست باهاشون برای مصاحبه بیایم و مطمئن بود که حتما حضور پیدا می‌کنم.

گروه نوآوری فناوری اطلاعات ارنیکا

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

وقتی برای نخستین بار وارد ساختمان شدم، انتظار زیادی کشیدم و احساس کردم زمان کارجو برایشان ارزش زیادی ندارد. در لابی حدود یک ربع منتظر ماندم و بعد به طبقه دیگری رفتم تا فرم تکمیلی را پر کنم که با سوالاتی درباره هوش ریاضی روبه‌رو شدم؛ کاش حداقل سوال‌ها را از منابع معتبر انتخاب می‌کردند و کمی هوش‌مندانه‌تر طرح‌شان می‌کردند. پس از پرکردن فرم، تقریبا بیست دقیقه دیگر منتظر ماندم تا مصاحبه‌گر بیاید و پس از ورود، در مجموع چهارده تا پانزده دقیقه سوال پرسیدند. از کلمات خاص و اصطلاحات مختلف استفاده می‌کردند و سوالات موقعیتی هم داشتند که به نظر می‌رسید تا حدی هوشمندانه باشد. در حین مصاحبه مدام با موبایل و تماس‌های بیرونی در حال صحبت بودند و گاهی صحبت را قطع می‌کردند یا از دفتر خارج می‌شدند؛ به نظرم این سبک سنجش شکیبایی افراد به‌روز نیست و راهکار جدیدی نیست. ارزیابی‌شان مثبت بود، اما وقتی گفتم باید فکر کنم نتیجه‌گیری من منفی است، به نظر می‌رسید که خودشان هم اوضاع را درک کردند. شرکتی که از همان ابتدا تجربه‌ی خوبی برای متقاضی ایجاد نمی‌کند، بعید است بتواند تجربه‌ی کاری خوبی هم ارائه دهد. در نهایت این شرکت را پیشنهاد نمی‌کنم.

گروه نوآوری فناوری اطلاعات ارنیکا

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

واقعا لازمه برای کسایی که زمان براشون مهمه این تجربه تلخ مصاحبه رو به اشتراک بزارم من فرم دعوت به همکاری از سایت کاریابی تکمیل کردم بالغ بر ۱۲ سال سابقه ی مالی دارم ولی متاسفانه مصاحبه ی اول و دوم که داشتم بهم ثابت کرد که هرجایی نباید رفت ، مصاحبه ی دوم که رفتم فهمیدم نصفه حرفای اصلی رو بهم نگفتن مثل اینکه ماه اول حقوق ۷۰% هست تایم کاری هرروز تا دیر وقت ۷/۳۰ الی ۸ شب که من فک نمیکنم توی ژاپن هم اینطوریه کارکنندقرارداد ماه اول یک ماهه برای ماههای بعد ۳ ماهه پنج شنبه ها هم مجدد سر کار باید باشیم تا دیر وقت دقیقا عین برده داری، من بابت حقوقم خواستم سازش کنم واز اون عددی که مدنظرم بود هم کمتر گفتن و قبول کردم ولی اعلام کردم به منابع انسانیشون که( بسیار فرد شلخته بود واصلا از لحاظ ظاهری هیچ چیزی رو رعایت نکرده بسیارر هم عصبی بود به نظرم اون تستهای به اصطلاح روانشناسیشون باید از ایشون گرفته بشه که آیا صلاحیت کار این پوزیشن رو دارند یا خیر ؟چون به عنوان نماینده مجموعه هستند ،ایشون از بنفیت مجموعه مثال زدند (یک واحد میوه در هفته که واقعا خجالت آوره و خنده داره یا ناهار میدن ۵۰% پولشو باید پرسنل بدن )جالب تر از همه عددی که پرداخت می شد توی قرارداد قید نمیشه درصورتی که مصاحبه کننده ی محترم اول فرمودند اگه خواستید لحاظ میشه ،اول بسم الله تمام حرفاشون متناقض بود. درنهایت هم گفتم درهفته فقط چندروز میتونم بمونم ولی خیلی جالب بود که تماس گرفتند و گفتند هرروز باید تا دیروقت در مجموعه باشیم ، بماند که اگه این مسیله رو قبول میکردند بازم توی همچین مجموعه ای کار نمیکردم. کارفرمای عزیز اون نیروی انسانی که میاد توو مجموعه باعث رشد و پیشرفتت میشه باید خیلی ارزشمند باشه پس سعی نکنید زمان این افراد رو حرام پیشنهادات کاری غیر اصولی خودتون بکنید.(صادق باشید )

گروه نوآوری فناوری اطلاعات ارنیکا

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

مصاحبه سه مرحله داشت مرحله اخر مرحله تست فنی بود که یک پروژه که حداقل ۳ روز زمان میبره شما باید تو یک روز تموم کنی.برخورد اعضای شرکت زیاد مناسب نبود و خیلی دوستانه رفتار نمی کردند مخصوصا یکی از برنامه نویسای شرکت که تو مصاحبه هم بود واقعا گویا احترام به افراد تازه وارد رو بلد نبود.در کل حس میکنم شرکت خوبی نبود.

گروه نوآوری فناوری اطلاعات ارنیکا

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

برای مدت شش ماه با این شرکت همکاری داشتم و تجربه‌ام از آنجا منفی بود. در نخستین نگاه، فرصت‌های رشد شغلی وجود ندارد و انجام کارها به نظارت ناهمگون و بی‌نظم انجام می‌شود. پرداخت حقوق معمولا با تاخیر یک ماهه انجام می‌شود و فشار روانی زیادی به همراه دارد. برخورد کارکنان غالبا از روی نگاه بالابه‌بال است و این موضوع فضای کار را ناخوشایند کرده بود. بخش منابع انسانی به‌ویژه مدیریت مربوطه عملکرد قابل قبولی ندارد و به نظر نمی‌رسد برای بهبود وضعیتی که شعار تغییر آن را می‌دادند، گام موثری برداشته شود. تسویه‌حساب‌ها به‌طور معمول چهار تا پنج ماه طول می‌کشد و برای دریافت هر پرداخت باید پیگیری زیادی انجام داد؛ اضافه‌کاری هم پرداخت نمی‌شود. در کل این تجربه تجربه‌ای منفی بود و به هیچ‌وجه این شرکت را برای کار پیشنهاد نمی‌کنم.

گروه نوآوری فناوری اطلاعات ارنیکا

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

این هلدینگ کلا بدنبال پولشویی و دزدی هستش مدیر اصلی شرکت یک فرد بی ادب و بی شخصیت هست که با رانت و پارتی به این موقعیت رسیده اینطور که پیش برن تا چند سال آینده متلاشی میشه ، تمام افرادی هم که در سطح مدیریت استخدام میشن با حقوق های بالا هستن ولی خیلی بی کفایت و بی دانش هستن و بخاطر اینکه جای دیگه ای بهشون همچین حقوقی نمی‌دن تا زمانی که اخراج نشن در شرکت باقی میمونن، خیلی از پرسنل اخراج کردند و هنوز تسویه نکردن ، در هرجایی هم که سرمایه گذاری کردند به فنا رفته ، نمونش فلایتیو ،

گروه نوآوری فناوری اطلاعات ارنیکا

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

به صورت خلاصه میگم. و تجربه ای که اونجا داشتم و همچنین بی پرده می گم. افرادی که می خوان استخدام این هلدینگ و شرکت های زیر مجموعه اش بشن تجربه من در مدتی که تو این هلدینگ بودم در یه جمله خلاصه میشه: «یه سری مدیر بی همه‌چیز با یه مالک بی همه چیز تر از همشون دور هم جمع شدن و شرکت زدن.»

گروه نوآوری فناوری اطلاعات ارنیکا

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

هلدینگ ارنیکا افتضاح ترین جایی بود که کار کردم. مدیر عامل فقط به فکر منفعت خودش هست مدیرهای هر بخش ناکارامد هستند و از پس کارهای مدیریت هم برنمیاید. حقوق سر زمان تعیین شده پرداخت نمیشود. فضای شرکت به شدت سمی هست و همه به فکر فرار از این شرکت هستند. اصلا گول اسم و ظاهر شرکت را نخورید. کارمندهای متخصص همه استعفا داده اند. اضافه کاری به شما تعلق نمیگیرد اما از شما انتظار میرود همه کارهای محول شده را انجام دهید (حتی به قیمت اینکه تا شب در شرکت سپری کنید).به کارمندان اصلا اهمیت داده نمیشود. بعد از استعفا بلافاصله حق و حقوقتان را دریافت نمیکنید بلکه بعد از 8،9 ماه یک چک 5،6 ماهه به شما خواهند داد!به هیچ وجه سمت این شرکت نروید.

گروه نوآوری فناوری اطلاعات ارنیکا

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

علی رغم برخی دوستان که منفی گفتند...من اونجا مشغول بودم...مصاحبه و فرایند جذب بسیار معقولانه و حرفه ای بود. بیمه تکمیلی از روز اول بود... کسر کار خیلی با دقت حساب نمیشد و چندان روی حقوق اعمال نمیشد. و نیرو هایش حرفه ای بودند..پرداختی آنها تاخیر داشت ولی به میزان جاهای دیگر مبلغش بهتر بود...جو کارمندان چند نفری از خود راضی بودند ولی بقیه خوب بودند...بنظرم تجربه بدی نمیتونه باشه رفتن به آنجا...

گروه نوآوری فناوری اطلاعات ارنیکا

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

من حدود یک سال و نیم تو ارنیکا به صورت تمام وقت کار کردم. هدفم از نوشتن تجربیاتم اینه که واقعا بتونه حتی به یه نفر کمک کنه که زندگیش و وقتش تباه نشه. تو ارنیکا شما تو پوزیشن خودت می مونی تا هر دوماه یه مدیر جدید بیاد و همه چیز از اول. مدیران جدید چون حقوق های بالا میگیرن حتی اگه برنامه ای داشته باشن تبدیل به ادم های بله چشم گوی مدیرعامل بی وجدان مجموعه می شن بنابراین گول اسم های بزرگی که وارد ارنیکا میشن رو نخورین چون مسئله برای مدیران فقط حفظ پوزیشن به هر قیمتی و گرفتن حقوق نجومیه. من توی این یک سال و نیم هیچ دو تاریخ مشترکی حقوق نگرفتم و حتی ماه های اخر به دوماه عدم پرداخت هم رسید. تازه نه به صورت یکجا بلکه بیمه ای رو برات می ریزن که گشنه نمونی و بقیه رو هر وقت حال کنن میریزن. بنابراین اگر قسط دارین، اجاره میدین، مریض میشین باید بمیرین چون chro مجموعه اعتقاد دارن مدیریت مالی بلد نیستین، البته حق داره منم اگر ماهی 150 میلیون میگرفتم می تونستم دوماه رو مدیریت کنم. می رسیم به سیستم انگشت زنی! انگشت زنی جایی معنا داره که کسر و اضافه کار معنا داره. چطور ممکنه 5 دقیقه تاخیرت کسر بشه ولی دو ساعت اضافه کاری هر روزت حساب نشه؟؟؟ به ما می گفتن که درک کنین هولدینگ تو بحرانه، نقدینگی پایینه... فقط سوال اینجاست برای حقوق های دلاری و میلیونی مدیران ارشد هم نقدینگی پایینه؟؟ برای تبلیغات میلیاردی اکسکوینو تو فیلیمو و ضخم کاری و بیلبورد و هم نقدینگی پایینه؟ برای پورش اقای مدیرعامل و سفرهای مداوم به دبی و بی اخلاقی ها هم نقدینگی پایینه؟ اصلا چرا حتما باید یکی تو لینکدین پست منفی بذاره تا تسویشو بدن؟اونم تسویه ای که از صد طرفش و می زنن تسویه های نیروهای خروج به یک سال رسیده و نرخ خروج به شدت بالا. هر وقت هم با تیمی حال نکنن از فرداش بدون در نظر گرفتن شرایط حرفه ای و انسانی تو ساختمون راهت نمیدن. تمام مجموعه پر از دوربینه و ساختمون شنود داره. سیستم ها مانیتور میشه و چک میشی که چند دقیقه کار کردی! این در حالیه که همه می دونن شرکت به کجا وصله و چه پول کثیفی در میاره. حتما می پرسین چرا یک سال و نیم موندم. جواب ساده است. من تیمم رو دوست داشتم و دوستان خوبی داشتم و این تنها مزیت ارنیکا برای من بود ولی از یه جایی به بعد دیگه دوستام رفتن. با درد و غم رفتن. خلاصه که اگر انسان باشین، اگر عاقل باشین هرگز وارد این مجموعه نمیشید.

گروه نوآوری فناوری اطلاعات ارنیکا

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

من خودم نیروی منابع انسانی ارنیکا بودم، اما واقعا مدیران منابع انسانی از کارشناسان توقع دارن خبر ببرن و بیارن! هیچ بهایی به تخصص افراد و کلا پرسنل داده نمیشه! حقوق ها با تاخیرهای یکی دو ماهه به زور پرداخت میشه! به راحتی به ادم‌ها توهین میشه! فرهنگ سازمانی بسیار داغونه!

گروه نوآوری فناوری اطلاعات ارنیکا

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

دارای منابع درامدی خوب. شتاب و... که کلی گروه مافیایی برای به دست اوردن این منابع نقشه دارن . از مشاوران مدير عامل که با قردادهای دلاری با مشاوران و شرکتهای خارج پورسانت می گیرن تا مديران و روسای بی سواد و بی نزاکت که به وسیله ایجاد یک ساختار مافیایی و بدست گرفتن گلوگاهای شرکت به هر شکل ممكن از شرکت باج میگرن و برای حفظ این ساختار هر نیروی فعال و مفيدی که بتونه تهدیدی براشون بشه از بازی خارج می کنن. این در تمام مدیریت و معاونتها به شکل واضحی مشهود است!!! هر کس قدرت چاپلوسی و زیراب زنی و عقده ای بودن بالا داره و حقوق بالا هم نمیخواد، ممکنه ارتقای سمت بگیره و نمی خواد زحمت زیادی بکشه !!! تیم منابع انسانی هم حکم شو آف رو دارن!

گروه نوآوری فناوری اطلاعات ارنیکا

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

ارنیکا مزخرف ترین شرکتی هست که دیدم! جالبه بدونید افرادی که تخصص کافی برای کار با یک ابزار را ندارند در این شرکت برای کار با آن ابزار گماشته میشوند!!!! هیچ چیز سرجاش نیست! پرداخت ها اصلا به موقع نیست! اغلب همکاران که از شرکت میروند، بعد از ماه های زیاد و نزدیک به یک سال زمان میبره تا تسویه بهشون پرداخت بشه! تمام فرآیندهای سازمان عارضه‌های شدید دارند! ارنیکا به معنی واقعی نهایت افتضاح یک محیط کار است. منابع انسانی در ارنیکا دقیقا موانع انسانی هستند! یک تیم نا کارامد و غیرحرفه ای! نگهداشت منابع انسانی هیییییچ معنایی در این شرکت نداره!

گروه نوآوری فناوری اطلاعات ارنیکا

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

این شرکت مملو از مدیران بی شخصیتی است که فقط به دنبال گرفتن حقوق های هنگفت از ارنیکا هستند، بدون اینکه ذره‌ای کارمندان برای آنها مهم باشند! بعد از اینکه ثابت شد این گروه از مدیران هم ناکارامد هستند بصورت اتوبوسی خارج شده و اتوبوس بعدی ( برای دریافت حقوق های الکی) وارد میشود! ارنیکا عجیب ترین و غیر انسانی ترین شرکت خصوصی است که من دیده ام!