برنامه نویس
تجربه کاری برنامه نویس در گسترش فناوری های نوین
امتیاز ۱٫۰ از ۵.
با سلام خدمت دوستان ببینید این شرکت از لحاظ تکنولوژی ومدیریت در شرایط بسیار سمی و بدی هست همچنین افرادی از سمت بانک تو شرکت کار میکنن که اکثرا بدون توجه به سواد فنیشون و همچنین مدرک تحصیلیشون به عنوان مدیر فنی یا حتی پست های مهمتر گماشته شدن که همین ها یک شبکه های فاسدی تشکیل دادند که کارهای خودشون رو راه میندازن تا به اهدافشون برسن مدیر شرکت آقای امینی باید به این نکته توجه داشته باشند و اصلا پیگیری کنند که آقای مشاور فنی سازمان چرا داره در انجام پروژه ها سنگ اندازی میکنه چرا فیش های جداگانه برای فرار مالیاتی صادر میشه چرا مدیران فنی مدرک تحصیلی مرتبط ندارند به نظر بنده این شرکت برای نیروهای حرفه ای اصلا جای مناسبی نیست حتی برای کسانی که تجربه اول کاریشون هم هست جای خوبی نیست چون احساس میکنید واقعا همه جا مثل همین جا هست. مثلا یکی از دوستان اومده بود گفته بود کجای ایران فساد نیست یکی نیست به این آدم بگه به خاطر وجود آدمهایی مثل شماس که حتی به دوستان توصیه میکنید اینجا با فلان لحن اعتراض نکنید دوست عزیز همین شما مقصر اصلی به گند کشیده شدن بیت المال هستید و تفکرات سمی شما باعث میشه اینقد پول تو این شرکت توسط یه عده آدم بی لیاقت حیف و میل بشه و یه عده هم برن تا کمر تو سطل زباله خم بشن اینکه هر کی دوست نداره بره که میرن هم نشد کار وجدانت رو چجوری آروم میکنی. بنده هم به زودی خداحافظی خواهم کرد با این شرکت شده اگه بیکار بمونم. (بخاطر بی عدالتی بنده هم میرم این نشد کار یه عده تو شرکت بگن و بخندن و زخم بستر بگیرن آخرشم ماهی حقوق بگیرن 60 میلیون و یه عده مثل بنده مثل چی کار کنیم و تحقیر هم بشیم و اخرش با ضرب و زور اضافه که بشیم 29) دوستان عزیزی که میخاید تشریف بیارید تو این شرکت سعی کنید شرکت دیگه ای پیدا کنید و این شرکت نیاید من دارم مسیر زندگی شما رو تو برهه ای شاید تغییر میدم و اینکار رو با وجدان راحت انجام میدم
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربههای مشابه
بسیار بی سواد و بی ادب و پر ادعا فقط میخوان بزنن تو سر کارمنداشون و اصلا هم براشون مهم نیست شرکت چقدر پیشرفت کنه تو مصاحبه فقط میپریدن تو حرف من و اگر همبا چیزی مخالفتی داشتم میگفتن تو اصلا سازگار نیستی کلا یک برده…
در این شرکت با حقوق نامنظم و بیثباتی روبهرو شدم؛ برخی ماهها حقوق بهطور عجیبی کم میشد و گاهی به تصمیم مدیر بستگی داشت، نه بر اساس عملکرد واقعی. به گونهای که یکی ۵۰۰ هزار تومان، یکی یک میلیون، یکی سه میلیون و حتی…
من از رفتار منابع انسانی این شرکت ناامید و ناراضی بودم؛ آنها هر روز تصمیمی میگرفتند که فشار روی پرسنل را افزایش دهد و این فشار هم مالی است هم روحی و روانی، تا جایی که به نظر میرسد در حال فراری دادن متخصصان و…
به عنوان کارمند این شرکت، فضا برای انتقاد آزاد نیست و همین دلیلم باعث میشود که این حرفها را اینجا بنویسم. شرکت میتواند جای بهتری باشد اگر به ویژه مدیران منابع انسانی با کارمندان مهربانتر رفتار کنند و متوجه باشند که…
در حال حاضر فاصلهای عمیق با دوران اوج و اعتبار گذشته دارم و مشاهده میکنم که سرمایه اجتماعی و انگیزه در تمامی بخشهای شرکت به شکل ملموسی کاهش یافته است. تصمیمگیریهای اخیر اغلب با شتاب انجام میشود و تحلیل عمیق اثرات…