مهندس نرم افزار
تجربه کاری مهندس نرم افزار در گسترش فناوری های نوین
امتیاز ۳٫۰ از ۵.
هرچی تجربه ها رو خوندم دیدم دوستان اصل مطلب رو بیان کردن. حالا چه با ادبیات مناسب چه با ادبیات نامناسب. ولی در کل کار کردن تو این شرکت اعصاب میخواد. توازن کار و زندگی رو ازتون میگیرن. اگه پارتی داشته باشید یا بتونید سوگلی بشید جای خوبیه براتون. البته تا زمانیکه پارتی شما اونجا باشه در غیر اینصورت اگه دنبال پیشرفت با توانایی و دانش خودتون هستید اصلاااااااا پیشنهاد نمیشه. اون دوستی هم که گفتن شرکت ۶۰۰ تا نیرو داره اگه بد بود انقد نیرو نداشت... خیلیا جسارت کار عوض کردن ندارن. خیلیا دانش کافی ندارن یا شرایط کارعوض کردن رو ندارن. خیلیا هم دنبال یه کار راحتن که یه پولی آخر ماه بیاد دستشون. یه عده کمی هم شرایطشون اونجا خوبه که خوب طبیعیه بمونن. درکل اگر به حای حاشا کردن،انتقاد پذیر بود شرکت، شاااید الانمیتونست یکم اوضاع رو بهتر کنه. همینکه در برابر انتقادات انقدددد شدید موضع گیری میشه نشونه یکی از ضعفهای بزرگه اونجاست.
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربههای مشابه
بسیار بی سواد و بی ادب و پر ادعا فقط میخوان بزنن تو سر کارمنداشون و اصلا هم براشون مهم نیست شرکت چقدر پیشرفت کنه تو مصاحبه فقط میپریدن تو حرف من و اگر همبا چیزی مخالفتی داشتم میگفتن تو اصلا سازگار نیستی کلا یک برده…
در این شرکت با حقوق نامنظم و بیثباتی روبهرو شدم؛ برخی ماهها حقوق بهطور عجیبی کم میشد و گاهی به تصمیم مدیر بستگی داشت، نه بر اساس عملکرد واقعی. به گونهای که یکی ۵۰۰ هزار تومان، یکی یک میلیون، یکی سه میلیون و حتی…
من از رفتار منابع انسانی این شرکت ناامید و ناراضی بودم؛ آنها هر روز تصمیمی میگرفتند که فشار روی پرسنل را افزایش دهد و این فشار هم مالی است هم روحی و روانی، تا جایی که به نظر میرسد در حال فراری دادن متخصصان و…
به عنوان کارمند این شرکت، فضا برای انتقاد آزاد نیست و همین دلیلم باعث میشود که این حرفها را اینجا بنویسم. شرکت میتواند جای بهتری باشد اگر به ویژه مدیران منابع انسانی با کارمندان مهربانتر رفتار کنند و متوجه باشند که…
در حال حاضر فاصلهای عمیق با دوران اوج و اعتبار گذشته دارم و مشاهده میکنم که سرمایه اجتماعی و انگیزه در تمامی بخشهای شرکت به شکل ملموسی کاهش یافته است. تصمیمگیریهای اخیر اغلب با شتاب انجام میشود و تحلیل عمیق اثرات…