وویکی‌تجربهجستجو
گسترش فناوری های نوین
تجربه کاری۱۱ اردیبهشت ۱۴۰۳

کارشناس پروژه

تجربه کاری کارشناس پروژه در گسترش فناوری های نوین

امتیاز ۵٫۰ از ۵.

۵٫۰– کارشناس پروژه

بعنوان کسی که در شرکت های بانکی مختلف کار کردم عرض میکنم این شرکت از نظر منابع مالی وضعیتش خیلی خوبه . پایه حقوق و مزایاش نسبت به ناواکو و امید و بهسازان بهتره از خدمات انفورماتیک ضعیفتر هست. تخریب برخی از افراد رو گوش نکنید . این شرکت برای 120 ساعت اضافه کاری چیزی به شما نمیگه و عملا امکان اینکه دوبرابر حقوق بگیری هست. از طرفی غربه تهرانه و دور از ترافیک مرکز و شرق تهران هست و از طرح آلودگی و ترافیک دوره. اینا همش مزیته. تنها عیب اصلی ش اینه که فنی نیست و به عبارتی برای افراد خیلی تلنت و فنی مناسب نیست. چون مدیران ارشد شرکت عموما بانکی هستند و سطحشون پایینه و بشدت باند باز . تاکید میکنم برای 30 ساعت اضافه کاری شما باید در شرکت های مطرح حتی خدمات دلیل بیاوری ولی شرکت گسترش واقعا اینطوری نیست و از اول اضافه کار رو دست بالا میدادن. دو پایه حقوق به مناسبت مجمع شرکت میدن در سال . که حقیقتا خوبه از اکثر بانکی ها که دوستان میگن. سعی کردم واقعا بی طرفانه حرف بزنم

نقاط قوت

بیمه
بیمه تکمیلی
پرداخت حقوق به موقع
حقوق خوب
پاداش و کارانه

نقاط ضعف

عدم توازن کار و زندگی
محیط غیر حرفه ای
عدم پیشرفت
ساعت کاری بالا
بی نظمی کاری

امتیاز چندمعیاره

فرهنگ سازمانی
۵٫۰
مدیریت
۵٫۰
حقوق و مزایا
۵٫۰
تعادل کار-زندگی
۵٫۰
فرصت رشد
۵٫۰
توصیه به دیگران
۵٫۰

تجربه‌های مشابه

گسترش فناوری های نوین
مصاحبه
کاربر ناشناسبرنامه نویس .net
مصاحبه

بسیار بی سواد و بی ادب و پر ادعا فقط میخوان بزنن تو سر کارمنداشون و اصلا هم براشون مهم نیست شرکت چقدر پیشرفت کنه تو مصاحبه فقط میپریدن تو حرف من و اگر همبا چیزی مخالفتی داشتم میگفتن تو اصلا سازگار نیستی کلا یک برده…

گسترش فناوری های نوین
تجربه کاری
کاربر ناشناس
۲٫۰
برنامه نویس

در این شرکت با حقوق نامنظم و بی‌ثباتی روبه‌رو شدم؛ برخی ماه‌ها حقوق به‌طور عجیبی کم می‌شد و گاهی به تصمیم مدیر بستگی داشت، نه بر اساس عملکرد واقعی. به گونه‌ای که یکی ۵۰۰ هزار تومان، یکی یک میلیون، یکی سه میلیون و حتی…

گسترش فناوری های نوین
تجربه کاری
کاربر ناشناس
۳٫۰
کارشناس

من از رفتار منابع انسانی این شرکت ناامید و ناراضی بودم؛ آن‌ها هر روز تصمیمی می‌گرفتند که فشار روی پرسنل را افزایش دهد و این فشار هم مالی است هم روحی و روانی، تا جایی که به نظر می‌رسد در حال فراری دادن متخصصان و…

گسترش فناوری های نوین
تجربه کاری
کاربر ناشناس
۳٫۰
کارشناس

به عنوان کارمند این شرکت، فضا برای انتقاد آزاد نیست و همین دلیلم باعث می‌شود که این حرف‌ها را اینجا بنویسم. شرکت می‌تواند جای بهتری باشد اگر به ویژه مدیران منابع انسانی با کارمندان مهربان‌تر رفتار کنند و متوجه باشند که…

گسترش فناوری های نوین
تجربه کاری
کاربر ناشناس
۲٫۰
برنامه نویس

در حال حاضر فاصله‌ای عمیق با دوران اوج و اعتبار گذشته دارم و مشاهده می‌کنم که سرمایه اجتماعی و انگیزه در تمامی بخش‌های شرکت به شکل ملموسی کاهش یافته است. تصمیم‌گیری‌های اخیر اغلب با شتاب انجام می‌شود و تحلیل عمیق اثرات…