Tester
تجربه کاری Tester در گسترش فناوری های نوین
امتیاز ۱٫۰ از ۵.
شرکت که چه عرض کنم واسه خودش ****** هست منابع به شدت بالا و سرمایه گذاری بالایی ولی همش داره میره تو جیب هرکی زیر آب زنیش بهتره چیزی به اسم شایسته سالاری نیست کافیه فقط یکیشون بدونه تو حقوقت بیشتره یعنی توطئه ای میکنن که از کار کردن متنفر میشی طرف با پارتی اومده هیچی حالیش نیست نه از نظر فنی نه از اخلاقی شبونه کردنش مدیر بخش و داره سه برابر کسی که سابقه کار بوده داره حقوق میگیره یا اصلا بعضی وقت ها خودش نیست یه ناهار میدن که واقعا هم بی کیفیت هم از حقوق کم میکنن حداقل نمیکنن پول ناهار بدن بهمون تو حقوق برای بخشی از حقوق سر یه ناهار کم و بی کیفیت میره وامم که بخوایی بگیری دهنتو سرویس میکنن هی امروز و فردا میکنن یا هعی طولانیش میکنن بهونه میاره مدیر انگار میخواد از جیب پدرش بده همش بحث همش جدال همش حاشیه بی مورد تکنولوژی های استفاده میکنن که برای 20 سال پیشه بروز نیستن ساختار تیم ها بهم ریخته نه مدیر درست و حسابی داره نه آدم های تیم خوبن مخصوصا تیم تست و زیرساختش که جز اعصاب خرد کنی چیزی ندارن فقط کافیه یه خطا بدی یعنی سرت خرابه میشه مدیره کلی تحقیر میشید اگه تازه کارید اصلا نیایید چون اینجا فرصت خطا نیست و اذیتتون میکنن یه سوتی بگیرن ازتون برید اگه تازه کارید برید جایی که بهتون مهلت آزمون و خطا بده نه اینجا طلبکار باشن ازت اگه سنبیور هستید دیگه کلا نیایید که جز روانی شدن چیزی ندارن براتون و انرژی خودتون میره به شدتم محیط خشک تو مخ همه پیراهن میپوشن تیم تست و زیر ساختش اصلا نرید دهنتو سرویس میکنن چند ماهی آگهی میزنن ولی انقد اخلاق **** بدی دارن کسی نمیاد باهاشون کار کنه
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربههای مشابه
بسیار بی سواد و بی ادب و پر ادعا فقط میخوان بزنن تو سر کارمنداشون و اصلا هم براشون مهم نیست شرکت چقدر پیشرفت کنه تو مصاحبه فقط میپریدن تو حرف من و اگر همبا چیزی مخالفتی داشتم میگفتن تو اصلا سازگار نیستی کلا یک برده…
در این شرکت با حقوق نامنظم و بیثباتی روبهرو شدم؛ برخی ماهها حقوق بهطور عجیبی کم میشد و گاهی به تصمیم مدیر بستگی داشت، نه بر اساس عملکرد واقعی. به گونهای که یکی ۵۰۰ هزار تومان، یکی یک میلیون، یکی سه میلیون و حتی…
من از رفتار منابع انسانی این شرکت ناامید و ناراضی بودم؛ آنها هر روز تصمیمی میگرفتند که فشار روی پرسنل را افزایش دهد و این فشار هم مالی است هم روحی و روانی، تا جایی که به نظر میرسد در حال فراری دادن متخصصان و…
به عنوان کارمند این شرکت، فضا برای انتقاد آزاد نیست و همین دلیلم باعث میشود که این حرفها را اینجا بنویسم. شرکت میتواند جای بهتری باشد اگر به ویژه مدیران منابع انسانی با کارمندان مهربانتر رفتار کنند و متوجه باشند که…
در حال حاضر فاصلهای عمیق با دوران اوج و اعتبار گذشته دارم و مشاهده میکنم که سرمایه اجتماعی و انگیزه در تمامی بخشهای شرکت به شکل ملموسی کاهش یافته است. تصمیمگیریهای اخیر اغلب با شتاب انجام میشود و تحلیل عمیق اثرات…