استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در آترین فناوران، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، اصفهان، تهران: بر اساس ۱۰ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۴.۴ از ۵؛ ۸۰٪ از کاربران آترین فناوران را به دیگران توصیه میکنند. ۱۰ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
آترین فناوران محیطی نسبتا دوستانه و تیمی به نظر میرسد و تجربههای کارآموزی و همکاری بلندمدت بعضا از فاز آموزشی تا شرکتگری در وردپرس و طراحی سایت را پوشش میدهد. بر پایه گزارشهای ثبتشده، مزایای مشترک شامل محیط امن، برخورداری از پروژههای واقعی برای کارآموزان، آموزشهای عملی و فرصتهای کار تیمی است. برخی کارآموزان از دورههای وردپرس با تمرکز روی طراحی، سئو و امنیت سایت ابراز رضایت کردهاند و برخی هم گزارش دادهاند که با وجود محدودیتهای اولیه، توانستهاند به تسلط خوبی دست یابند و به همکاری با شرکت ادامه دهند. در کنار این نکات مثبت، برخی تجربهها از جنبههای منفی نیز مطرح شده است؛ بهویژه در تجربهای از توسعهدهنده فرانتاند، جو گرم و پشتیبانی مناسب توصیف شده است، اما در تجربهای دیگر از توسعهدهنده بکاند، نگرانیهای جدی پیرامون مدیریت، پرداختهای نامنظم، فشار کاری و کمبود سیستمهای سازمانی ذکر شده است. نتیجهگیری کلی نشان میدهد که «برخی» از کارکنان از فرهنگ سازمانی دوستانه و فرصتهای یادگیری راضیاند، در حالی که «بعضی» تجربهها نشان میدهد که مسائل حقوقی و ساختار مدیریتی میتواند تأثیر منفی بر تجربه کار و محیط کار بگذارد. بنا بر تجربههای ثبتشده، تعامل با تیم و وجود آموزشهای پروژهمحور از نقاط قوت محسوب میشود و در عین حال نیاز به شفافیت در حقوق و فرآیندهای مدیریتی مشاهده میشود تا تجربهی کار در تجربههای بعدی بهبود یابد. تجربههای کار مصاحبه نیز از روندهای آموزشی و فرآیندهای استخدامی تا حدودی روشن میگردد و نشان میدهد که متقاضیان کار با فرصتهایی برای یادگیری عملی روبهرو میشوند.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
شرکت آترین فناوران را در تجربهای واقعی از کارآموزی طراحی سایت با وردپرس به نمایش میگذارم. فضای کار بسیار امن و دوستانه بود و همین جو مثبت تاثیر زیادی داشت. کارآموزی به شکل کامل عملی بود و پروژههای واقعی را در بر میگرفت، که میتواند برای ورود به بازار کار گام مهمی به شمار بیاید.
شرکتی که باهاش همکاری کردم واقعا محیط آموزشی فوقالعادهای داشت و بهراستی تجربهی کارآموزی باکیفیت و پر از یادگیری بود. اگر کسی دنبال یادگیری طراحی و برنامهنویسی وب است، اینجا میتواند مجموعهای از مهارتها را به شکل عملی بیاموزد.
این دوره کارآموزی وردپرس را سپری کردم و در محیطی بسیار دوستانه با تیمی همراه شدم که توانستم در زمینه طراحی سایت، سئو و امنیت سایتی که کار میکردم، تجربه و مهارتهای خوبی به دست آورم و حالا با این شرکت همکاری میکنم.
مدتی طولانی است که با این شرکت همکاری دارم و تجربه خوبی از آن دارم. آنها را بهعنوان تیمی حرفهای، منظم و دقیق میبینم؛ تعهد بالا، دغدغهمند بودن و اخلاق حرفهایشان هم از شاخصهای قابل توجه است. تقریبا شش سال است که با این مجموعه کار میکنم و رضایت بالایی از همکاری با آنها دارم.
من سالهای ۱۴۰۰ تا ۱۴۰۲ مدیر داخلی این شرکت بودم و در محیطی دوستانه و صمیمی کار میکردم. فضای کاری اینجا به شکل تیمی و مشارکتی پیش میرفت و با همراهی همکاران و آموزشهایی که دریافت کردم، تجربههای زیادی به دست آوردم. از نظر من این شرکت در همه جنبهها خوب است و امیدوارم سایر دوستان بتوانند تجربه همکاری با این تیم را داشته باشند.
درون این شرکت دوره کارآموزی وردپرس را گذراندم و از آن تجربهها بهره بردم. یادگیری به صورت پروژهمحور بود و با انجام پروژههای متنوع، مهارتهایم در وردپرس افزایش یافت. فضای کاری انگیزهبخش بود و با همکاران ارتباط خوبی داشتم، تجربه کار تیمی هم کسب کردم. به طور کلی، تجربهای فوقالعاده بود.
در ابتدا وارد دوره کارآموزی تولید محتوا شدم و پس از آن پروژههای مرتبط به صورت پارهوقت ادامه یافتند؛ اکنون نیز به صورت پروژهای با این شرکت همکاری دارم. محیط کار برایم همواره آموزنده و مطلوب بوده است. خوشحالام که با تیمی حرفهای از هر جهت آشنا شدهام.
با همکاری چهار ساله با این شرکت، به عنوان حسابدار تجربه کردم. حقوقها به موقع و دقیق پرداخت میشد و فضای کار دوستانه و نسبتا مناسب بود، با فرصتهای پیشرفت کمی که وجود داشت. به طور کلی جو سازمانی برای کارکردن مطلوب بود.
من به مدت دو سال و نیم به صورت مستمر در این شرکت کار کردم و همچنان بهصورت پروژهای با آنها همکاری دارم. تجربهای بسیار مثبت ثبت شده برای من بود؛ ابتدا به عنوان کارآموز جذب شدم و پس از چهار ماه با شرکت قرارداد بستم، از همان روز اول بیمه برای من درج شد و حقوقم با تاخیر معمولا سه تا چهار روز پرداخت میشد. جو کار تیمی و صمیمی بین اعضا بسیار عالی بود و هیچ وقت احساس خستگی یا خستگی کار نکردم.
من در محیط کار با سردی و بیروحی روبهرو شدم، جایی که مدیریت کند و بینظم بود و هیچ سازوکاری برای سازماندهی کار وجود نداشت. من مجبور بودم با لپتاپ شخصی کار کنم و پرداخت حقوق همواره به تاخیر میافتاد. تجربهام با این شرکت یکی از ناخوشایندترینها بود؛ پروژهها با مهلتهای فشرده و زمانبری بالا ارائه میشدند و فشار زیادی از سوی مدیران روی من و همکاران بود. مدیر شرکت گاه از موقعیت کارآموزان سوءاستفاده میکرد و گاهی پروژههای واقعی را به عنوان کارهای آموزشی به آنها میسپرد. پرداخت حقوق برخی ماهها به تاخیر میافتاد و در مواردی حتی تاخیری در حقوق آخرین ماهها دیده میشد. فضای شرکت به چشم میخورد که نظارت بسیار زیادی با استفاده از دوربینها وجود دارد و از افراد برای تضمین تعهد مالی سنگین سفتههای میلیونی تا میلیاردی میگیرند. قولهای مدیران نیز اغلب عملی نمیشود. امیدوارم دانشجویان و کارجویان به دام این شرکت نیفتند و با احتیاط وارد شوند.
از مجموع ۱۰ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۱۰ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۸۰٪ از کاربران آترین فناوران را به دیگران توصیه میکنند.
هنوز تجربه مصاحبهای از آترین فناوران ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
بر اساس ۱۰ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۴.۴ از ۵ است؛ ۸۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در آترین فناوران از نگاه ۱۰ کارمند: ۴.۴ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
هنوز تجربه مصاحبهای از آترین فناوران ثبت نشده.
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
یه شرکت کوچیک بی نظمه که معلوم نیست بر چه پایه و اساسی درست شده اصلا، شما مثل آب خوردن تعدیل میشید و میگن از هفته بعد دیگه نیا، حقوقا هم در ۲ پارت داده میشه که گند میخوره تو حقوقت رسما، جا کوچیکه و یه میز ۲۰ سانتی با صند
یکی از بدترین تجربه ها کاری من بوده تغییر ساختار تعدیل هایه آخر لحظه ای با عناوین بی مورد مثل کاهش هزینه و در عین حال پروموت کردن افراد در موازا با تعدیل کردن نیروها. اعلام بررسی عملکرد به صورت فصلی و قانون ۲ عملکرد ضعیف
در کل واقعا افتضاح مدیران مجموعه بی تجربه
من مدتی توی این شرکت به عنوان مدیر محصول کار کردم. تجربهای که از کار توی این مجموعه داشتم این بود که یکی از مشکلات اصلی واحد محصول، حضور فردی بود که خودش رو در جایگاه سرپرست مدیران محصول میدید، در حالی که به نظر من این
در اونجا شخصی cto که به شدت بی فرهنگ و عقده ای حس.......ده که حالا جاشو داد به ف......ج این شخص به جای اینکه ضعفتو بگه درجا به فکر اخراج کردنه یعنی ماه ها میشینه فکر میکنه که نیرو رو با چه بهانه ای اخراج کنم به شدت در ا
بسیار بی سواد و بی ادب و پر ادعا فقط میخوان بزنن تو سر کارمنداشون و اصلا هم براشون مهم نیست شرکت چقدر پیشرفت کنه تو مصاحبه فقط میپریدن تو حرف من و اگر همبا چیزی مخالفتی داشتم میگفتن تو اصلا سازگار نیستی کلا یک برده میخوا