وویکی‌تجربهجستجو

آرک استودیو: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت آرک استودیو در سال ۱۴۰۱ با هدف ارائه خدمات حرفه‌ای مارکتینگ، از جمله برندینگ و تولید محتوا، پایه‌گذاری شد و قصد داشت مدل‌های نوآورانه‌ای برای کسب‌وکارها بسازد. تیمی از استعدادهای گوناگون و متخصصان شاخص، ماموریت این شرکت را در راه‌اندازی و گسترش برندهای خلاقانه‌ها تعریف کرد. نخستین گام، افتتاح گیم سنتر در قزوین بود تا تجربه‌ای متمایز در حوزه سرگرمی برای مخاطبان رقم بزند. پس از آن برند فست‌فود «اغذیه پیکان» ایجاد شد که با تأکید بر کیفیت و نوآوری، اکنون با سه شعبه فعال در تهران و قزوین به یکی از نام‌های قابل اعتماد در این عرصه تبدیل شده است. همچنین کترینگ غذای ایرانی «شکار» به عنوان یکی دیگر از پروژه‌های آرک، ارائه‌دهنده تجربه‌ای منحصربه‌فرد از غذای اصیل ایرانی است. فراتر از راه‌اندازی کسب‌وکارها، آرک در تولید محتوای فرهنگی نیز حضور پررنگی داشته و تاکنون دو پادکست موفق با عناوین «روزگار ما» و «پادکست تخیل» را منتشر کرده است. اکنون شرکت آرک با تکیه بر تیمی پویا، خلاق و متعهد، در مسیر توسعه و ارتقای تمامی این پروژه‌ها گام برمی‌دارد تا مرزهای موفقیت را گسترش دهد. اگر به کار در محیطی پرانرژی و پیشرو علاقه‌مندید و آماده‌اید تا بخشی از داستان موفقیت آرک باشید، بی‌تردید منتظر حضور شما هستیم.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در آرک استودیو

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای آرک استودیو ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰

سؤالات متداول درباره آرک استودیو

آیا آرک استودیو در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از آرک استودیو ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در آرک استودیو چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در آرک استودیو ثبت نشده.

حقوق و مزایا در آرک استودیو چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای آرک استودیو ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در آرک استودیو چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از آرک استودیو ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در تبلیغات، بازاریابی و برندسازی

شرکت مشاوره مدیریت مرکز تحقق چشم انداز
تجربه کاری
کاربر ناشناس·عضو تیم سایبر
اینجا انگار مافیاست

به این شرکت به چشم تجربه‌ای بی‌ثبات نگاه کردم و فهمیدم که اوضاع بخش سایبر فاجعه‌آمیز است. تصور می‌کردم با حضور یک مدیرعامل حرفه‌ای اوضاع بهتر می‌شود، اما بعد از روز نخست متوجه شدم که او هم با دیدن وضعیت فعلی کنار کشید و

چوبکاران
تجربه کاری
کاربر ناشناس·گرافیست
شرکت بزرگ با مزایای خوب

من چهار سالی میشود که اینجا کار می‌کنم و واقعاً از کارم رضایتمندم. شرکت، بزرگ و پرامکانات است و همیشه برای کارمندها انگیزه و امتیازات مشخصی دارد. به نسبت جاهای دیگر، حقوق اینجا رقابتی‌تر است و امنیت شغلی هم بالاست. با هم

دومینو
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارمند
تجربهٔ تلخ کار تو یه مجموعه

دو شرکت دومینو را تجربه کردم و همان ابتدای کار مشکلات زیادی را دیدم که ممکن است آینده‌ی کاری دیگران را هم درگیر کند. در فرایند استخدام، در مصاحبه وعده‌ای می‌دهند که وقتی حقوق را دریافت می‌کنی، واقعاً با آن مطابقت ندارد

ای لند
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس بک‌اند و فرانت
تیم خوب، مدیریت کلاً مشکل داشت

در شرکت ای لند، شش ماه به عنوان بک‌اند و فرانت‌اند کار کردم. تیم ما و مدیر مستقیم واقعاً خوب و صمیمی بودند و هم‌سویی خوبی باهم داشتیم تا کارها رو درست پیش ببریم. نظرات بالادستی‌ها چندان با دنیای برنامه‌نویسی همسو نبود و

ایزی
تجربه کاری
کاربر ناشناس·عضو تیم
سخت ولی جذاب

در این محیط کاری، عضوی از تیم بودم و حدوداً یک سال و نیمی را آنجا سپری کردم. تجربه‌ام هم پر از دشواری و هم علاقه‌انگیز بود؛ به خاطر این که سازمان کاملاً عمل‌گرا و پرتحرک بود و باید همواره آماده می‌بودم، و از طرفی کار با

دریمایز
تجربه کاری
کاربر ناشناس·ادمین
بدحسابی شدید، جریمه‌های غیرقانونی و محیط کاری پرفشار و توهین‌آمیز

همکاری با مجموعه Dreamise یکی از بدترین تجربیات کاری من بود که متأسفانه تبعات روانی و مالی سنگینی به همراه داشت. ​مدیریت این مجموعه با سوءاستفاده از شرایط دورکاری، کنترلی وسواس‌گونه و استرس‌زا روی نیروها داشت. توقع داشتن