به نظر من یکی از بدترین تجربههای کاری بود که تا حالا داشتم. اگر به دنبال پیشرفت و اعتبار حرفهای هستی، اینجا از لحاظ تیمی و فرهنگ کار، فضا را به سمتی میبرد که زیر آبزدن و چاپلوسی ارزش پیدا کند. ربط ارتقاء و حقوق به کار و توانایی نیست، بلکه به این که کی به چه کسی وابستگی دارد مربوط میشود. اضافهکاری اجباری است و اغلب تعطیلات هم درگیر شیفتها میشود؛ اگر بخواهی اعتراض کنی، دردسر شروع میشود. فضای کار پرتنش و حساس است و مدیران معمولاً تخصص فنی را ندارند و بیشتر دنبال ایجاد مناقشه هستند. حقوق معمولی است، اما انصاف در پرداخت وجود ندارد؛ گاهی افراد بدون توجه به کار انجامشده، از رابطه یا نفوذ برخوردارند و دستمزد برابر با همکاران نیست. مزایا هم مثل وامها به اختیار مدیران وابسته است و اگر نپسندند، میتواند رد شوند. در ابتدای ورود ظاهراً شرکت خوب به نظر میرسد، اما به مرور وضوح پیدا میکند که شرایط چقدر نامطلوب است و اگر پارتی یا زبان خوبی برای گرهگشایی نداشته باشی، تقصیرها به گردن تو میافتد.
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در آریا پندار ثمین، صنعت بیمه: بر اساس ۱ نظر ثبتشده کارمندان؛ ۰٪ از کاربران آریا پندار ثمین را به دیگران توصیه میکنند. ۱ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
تجربهها
استخدام در آریا پندار ثمین
از مجموع ۱ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۱ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۰٪ از کاربران آریا پندار ثمین را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۱
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۰
- برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی آریا پندار ثمین مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره آریا پندار ثمین
آیا آریا پندار ثمین در حال استخدام است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از آریا پندار ثمین ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در آریا پندار ثمین چگونه است؟
بر اساس ۱ نظر ثبتشده، تجربههای کاری آریا پندار ثمین را میتوانید بالاتر بخوانید (تعداد نظرها هنوز برای میانگین کافی نیست).
حقوق و مزایا در آریا پندار ثمین چقدر است؟
هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای آریا پندار ثمین ثبت نشده.
مصاحبه استخدام در آریا پندار ثمین چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از آریا پندار ثمین ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در بیمه
وقتی وارد این شغل شدم با چیزهای مشخصی روبهرو شدم که دوست دارم به صورت صریح توضیح بدم. برداشت من از پروژهها این بود که خیلی از آنها به مرحله انتشار نمیرسند و صرفاً هدف اولیهشان راهاندازی یک سایت بود؛ به هیچ وجه چیز چ
تجربه من از کار در این شرکت به هیچ وجه رضایتبخش نبود و حس میکردم وظایفم به شکل ناعادلانه و بیثبات تقسیم میشود. وقتی صحبت از کارآموزی پیش میآید، انتظارم این بود که دوره آموزشی با احترام و چارچوب مشخص پیش برود، اما وا
شرکت سروش امن زرین را تجربه کردم، بهعنوان یک برنامهنویس بکاند. در آغاز میخواهم تأکید کنم که حرفهایم واقعیتهای کاری من هستند نه پایاننامهی شخصی برای حسابرسی. یکی از همکاران مدام کلمه مشخصاً را به کار میبرد و با
اوایل ورودم به کارگاه، احساس میکردم با محیطی پر از نمایش و ژست روبهرو هستم و به نظر میرسد فضا چندان سالم و حرفهای نیست. جو کارگری به گونهای است که انگار بیشتر جنبهی شخصی و بچهگیرانه دارد و گاهی برخوردهای غیر حرفه
از سال پانصد و نود۹ به عنوان کارشناس تست نرمافزار مشغولم و این تجربه یکی از چند تجربهای است که دارم. اتفاقاً وقتی نظرات را دیدم تصمیم گرفتم تجربهام را بازگو کنم. اینجا نظم و انضباط در اولویت است؛ تکلیف هر فرد مشخص است
تجربه من از مصاحبه در این شرکت اینطور آغاز شد که جلسه آنلاین بهموقع آغاز گردید و من با حضور در جلسه منتظر شدم. رهبر تیم دواپس که مدیر پروژه بود، به من تأکید میکرد که برای نیروهای سطح جونیور و مید هیچ برنامه آموزشی وجو