استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در ارتباطات فرزانگان پارس (وینکس)، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، کرمان، تهران: بر اساس ۲ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۴ از ۵؛ ۰٪ از کاربران ارتباطات فرزانگان پارس (وینکس) را به دیگران توصیه میکنند. ۲ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
تجربههای ثبتشده نشان میدهد که محیط کار در شرکت ارتباطات فرزانگان پارس (وینکس) تا حدودی با بینظمی و نبود ثبات مدیریتی روبهرو است. از دید برخی کارمندان، تیمها رفتارهای مستقل و جدا از هم دارند و مدیریت به نظر میرسد دشواری در هماهنگی و اولویتبندی پروژهها وجود دارد. این نگارشها به نقاطی اشاره میکنند که جلسات گاه بیهدف برگزار میشود و ارتباط میان واحدهای مختلف همچنان نیاز به تقویت دارد. در کل، برخی کارمندان تجربهای از امنیت کمتر در فضای کار گزارش کردهاند و فشارهای رفتاری و ناپسند در روابط با مدیران ثبت شده است. با وجود این، برخی جزئیات دیگر درباره پروژهها یا ساختار تیمی به صورت مشخص ارائه نشده است و کافی است تا رفتارهای غیرسازمانی یا انتظارهای غیرواقعی بطور دقیقتر بررسی شود. برخی از کاربران تأکید میکنند که فرهنگ سازمانی در این شرکت چالشهایی را در زمینه مدیریت، همخوانی تیمی و بهبود فرایندها ایجاد میکند. از نظر تجربههای استخدامی، روند مصاحبه یا شفافیت در فرآیند جذب در دسترس نیست؛ بنابراین مطالعهای دقیقتر برای درک روشنتر از قالبها و فرصتهای رشد میتواند مفیدی باشد. تجارب نشان میدهد که شرکت برای کسانی که به دنبال محیط کار منسجم و مدیریت با رویکرد واضح هستند، ممکن است چالشبرانگیز باشد. مرور کلی از تجربههای منتشرشده، بر نیاز به بهبود در فرایندهای داخلی و ارتباطات داخلی تأکید میکند.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
سلام وقتتون بخیر شرکت خوبی بود منتها بی نظمی در اون موج میزد تمام افراد تیم برای خودشون کار میکردن و مدیریت فوق العاده ضعیف
در این شرکت هیچ وقت احساس امنیت نکردم و روابطم با مدیرانش پر از فشار و رفتارهای ناپسند بود. کار به شکل خانوادگی پیش میرفت و توجهای به نیروها نمیشد. جلسات بیهدف زیادی برگزار میشد و به پروژهها به چشم یک اولویت حیاتی نگاه نمیشد. از فکریهای گسسته و نامنظم در مدیریت برخورد میکنم که نتیجهاش حاصلی نبود جز سردرگمی و ناامیدی. به هر اندازه که توضیح بدهم، باز هم کم است و به هیچ وجه توصیه نمیکنم که به این شرکت مراجعه کنید.
از مجموع ۲ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۲ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۰٪ از کاربران ارتباطات فرزانگان پارس (وینکس) را به دیگران توصیه میکنند.
هنوز تجربه مصاحبهای از ارتباطات فرزانگان پارس (وینکس) ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
بر اساس ۲ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۴ از ۵ است؛ ۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در ارتباطات فرزانگان پارس (وینکس) از نگاه ۲ کارمند: ۲.۰ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
هنوز تجربه مصاحبهای از ارتباطات فرزانگان پارس (وینکس) ثبت نشده.
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
در گروه گلدن گیت فامیلی تجربهای از مصاحبه داشتم که با دوختگی زمان و بیانضباطی تیم منابع انسانی همراه بود. ابتدا پروژهای را معرفی کردند که سطح زیادی از وقتم را گرفت، سپس در مراحل بعدی برای مصاحبهها به موقع حاضر نمیشد
میخواهم با تشکر از فضای حرفهای مجموعه، تجربهام را به شکل تازهای بازگو کنم. از وقتی وارد اینجا شدم، با کارهای منظم و ساختارمند روبهرو شدم و خوشحال بودم که مدیریت قدر زحمات کارکنان را میبیند و بابت عملکرد خوب، بازخور
باعث حیرت منه که بدون واسطه با بنیانگذار تماس داشتم و هر بار گزارش میدادم با چه کسی صحبت میکنم، حتی همکاران هم باید این تایید را از او بگیرند. در اینجا همه حتی سطحهای پایین هم به طور مستقیم به بنیانگذار وصل بودند و
سلام وقتتون بخیر مصاحبه انجام شد بنده رو به زور به دلیل عدم امضای قرارداد از شهرستان به تهران کشوندن ساعت ها از شعبه به شعبه دیگر ارجاع دادن و پس از اخذ قرارداد بعد از برگشت به شهرستان قرارداد رو بدون هیچ دلیل منطقی فسخ
اصلا نمیدونم از کجا شروع کنم فاجعه تمام عیار!! اینهمه تجربه کاری داشتم همچین چیزی ندیده بودم اصلا شبیه چیزی که نشون میدن نیستن کلا شرکت روی هواست نه حقوق شبیه چیزیه که توافق میکنی نه رفتار منابع انسانی به شدت استعفا
برای کارشناس ارشد منابع انسانی رزومه دادم و تایید اولیه شد ۴۰ روز بعد ساعت ۷ غروب تماس کرفتن و مصاحبه انلاین برای چندروز بعد ست کردن بعد گفتن تو بله لینک میفرستیم که تا ۱ ساعت قبل مصاحبه نفرستادن خلاصه راس ساعت انلاین شد