از نظر حقوق و مزایا، اسنپ‌پی شرایط نسبتاً خوبی دارده و پرداخت حقوق نیز منظم و به‌موقع انجام می‌شه. همچنین کار کردن در مجموعه‌ای با برند شناخته‌شده مثل اسنپ می‌تواند از نظر رزومه و تجربه کاری فرصت خوبی باشد. اما در کنار این مزایا، تجربه من از محیط کاری و مدیریت، نکات منفی قابل‌توجهی داشته حجم کاری بالا بود و در بسیاری از مواقع برای انجام کارها مجبور به اضافه‌کاری و کار خارج از ساعت معمول بودیم. با وجود اینکه اضافه‌کاری رسمی وجود نداشت و بابت این ساعات نیز دریافتی جداگانه‌ای پرداخت نمی‌شد، انتظار انجام کار و اضافه کاری خیلی زیاد خارج از ساعت کاری وجود داشت. به نظرم برنامه مشخص و مؤثری هم برای کنترل حجم کار و کاهش ساعات کاری بالا وجود نداشت و همین موضوع تعادل بین کار و زندگی شخصی را بسیار سخت می‌کرد. موضوع دیگه که برای من قابل‌توجه بود، فضای مدیریتی و تصمیم‌گیری در شرکت بود. به نظر می‌رسید بخش قابل‌توجهی از تمرکز مدیرعامل و مدیران ارشد روی رقابت با سایر شرکت‌ها و جلو افتادن از رقبا قرار داشت و این فشار رقابتی در سطح تیم‌ها خیلی زیاد احساس می‌شد و حتی سرزنش هم می‌شید! از طرف دیگه، احساس من این بود که روابط و نزدیکی به مدیران ارشد می‌تونه در فرصت‌های پروموشن و حتی تصمیمات مربوط به تعدیل تأثیرگذار باشد. فضای باندی و ارتباطات غیررسمی در بعضی بخش‌ها کاملاً محسوس بود. در ظاهر روابط بین افراد دوستانه است، اما در عمل همیشه نمی‌‌شه به این روابط اعتماد کرد و گاهی پشت سر افراد صحبت یا اقداماتی انجام می‌شود که با رفتار ظاهری آنها متفاوت است. نکته مهم دیگه اینه که حتی اگر فرد بسیار تلاش کنه، آموزش ببینه، دائماً در حال یادگیری باشه و زمان زیادی برای کار بذاره، این تلاش لزوماً تضمینی برای حفظ موقعیت شغلی نیست. تجربه شخصی من این بود که با وجود تلاش زیاد، یادگیری مستمر و حتی کار کردن خارج از ساعت کاری، در نهایت در جریان تعدیل نیرو قرار گرفتم. به نظرم بزرگ‌ترین مزیت اسنپ‌پی، حقوق و پرداخت منظم، برند اسنپ و ارزش تجربه آن در رزومه است. اگه تعادل بین کار و زندگی، ساعات کاری منطقی، امنیت شغلی و یک سیستم شفاف برای رشد و پروموشن براتون اهمیت زیادی داره، تجربه من نشون داد که این موارد در اسنپ‌پی نقاط قوت شرکت نیستن